一般事務 正社員の求人 - 東京都 八王子市

350000～480000円（【月給】350,000円 月給の内訳 ・基本給　197,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・資格手当　30,000円 ・管理者手当50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

JR中央本線(東京～塩尻) 高尾駅 徒歩20分 地図を見る

月収228,000円~ (手当含む)能力・経験に応じる

正社員

【月給】27万5,860円～34万4,820円 《内訳》 基本給：20万円～25万円 特殊勤務手当：1万円 処遇改善加算手当：1万円～2万円 居住支援手当：2万円 固定残業代：3万5,860円〜4万4,820円（時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間を超える場合は追加で支給） 《その他手当》 社会福祉士資格手当：1万円 【昇給】1月あたり500円～3,000円（前年度実績） 【賞与】年2回　計3.40ヶ月分（前年度実績）

正職員

ＪＲ中央線「高尾(東京)駅」徒歩1分

月収29.5万円～

正社員(正職員)

・JR高尾駅北口から当施設までの送迎あり

月給 268,000円〜

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

189957～345000円（・ケアアシスタント（無資格） 基本給：189,957円 ・介護福祉士/実務者研修/初任者研修 基本給：170,000円 資格手当： 介護福祉士　25,000円/月 実務者研修　23,000円/月 初任者研修　20,000円/月 【その他の手当】 ・早番（7:00～16:00）手当　4,000円/回 ・遅番（11:00～21:00）手当　4,000円/回 ・実績手当 　最大10,000円相当/月 　※介護職員等処遇改善加算により支給 　※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】※早番・遅番　20回の場合 ○介護福祉士　275,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当25,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○実務者研修　273,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当23,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○初任者研修　270,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当20,000円＋早遅手当4,000円×20回） 賞与年2回（6月・12月）　※勤務実績により支給額を決定いたします。 昇給あり　※昇格の場合 通勤手当　上限30,000円/月 【月収例】345,000円　※各種手当込み ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

【月給】20万2,224円～21万64円 《諸手当》 ・住宅手当　1万3,000円 ・家族手当　5,000円～ ・資格手当　4,000円 ・夜勤手当　6,000円　 ・夜勤責任者手当　7,000円 ・早番遅番手当　1回1,000円 ・特定処遇改善加算　一時金として年度末支給 【昇給】あり 【賞与】年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績）

正職員

296450～None円（(地域手当、資格手当、等級手当、研修手当、感染症予防手当含む) ※介護支援専門員の方:月給266,450円~ <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円）

正職員

280000～480000円（【月給】280,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※資格手当 介護支援専門員　　　10,000円　 主任介護支援専門員　30,000円 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

350000～480000円（【月給】350,000円 月給の内訳 ・基本給　197,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・資格手当　30,000円 ・管理者手当50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

189957～345000円（・ケアアシスタント（無資格） 基本給：189,957円 ・介護福祉士/実務者研修/初任者研修 基本給：170,000円 資格手当： 介護福祉士　25,000円/月 実務者研修　23,000円/月 初任者研修　20,000円/月 【その他の手当】 ・早番（7:00～16:00）手当　4,000円/回 ・遅番（11:00～21:00）手当　4,000円/回 ・実績手当 　最大10,000円相当/月 　※介護職員等処遇改善加算により支給 　※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】※早番・遅番　20回の場合 ○介護福祉士　275,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当25,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○実務者研修　273,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当23,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○初任者研修　270,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当20,000円＋早遅手当4,000円×20回） 賞与年2回（6月・12月）　※勤務実績により支給額を決定いたします。 昇給あり　※昇格の場合 通勤手当　上限30,000円/月 【月収例】345,000円　※各種手当込み ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

230000～None円（■月給内訳 基本給170,000円 職務手当❶10,000円 職務手当❷8,500円 固定残業40,000円 (27ｈ/月） 処遇改善1,500円 ※固定残業代超過分は全額支給 ※月給に別途、資格手当、家族手当が上乗せ ■年収内訳（2年目想定） 23万円×12か月＋60万円 ※1年目賞与想定4～24万円 ※2年目賞与想定60万 ■各等級スタート時の基本給＋職務手当❶❷＋処遇改善（＋役職手当）  1等級 230,000円 2等級 237,100円 3等級 251,900円 4等級 287,800円 主任 5等級 349,800円 サービス管理責任者 ︙ 8等級 396,000円 サービス管理責任者 ■前年度平均年収 一般職 440万 主任   530万 サビ管 660万）

正職員

280000～480000円（【月給】280,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※資格手当 介護支援専門員　　　10,000円　 主任介護支援専門員　30,000円 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

介護福祉士をお持ち方　時給1,560～1580円 ◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

パート

275500～285500円（【月給】 ・月給275,500円～※介護支援専門員 ・月給285,500円～※主任介護支援専門員 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)）

正職員

【月給】200,000円～

正職員

320000～396800円（【給与】月給：32万円～39万6800円 【内訳】 ・基本：20万円 ・固定残業手当：5万7300円～7万1100円/30時間分 ・その他手当：6万2700円～12万5700円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年1回　個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床（2施設以上）兼務により+10万円UPさせていただきます。 ★キャリアアップを目指せる環境です！ 【給与例】 ・エリアマネージャー　40万円/月 ・シニアマネージャー　45万円/月）

正職員

200247～210000円（賞与年2回（6月・12月） ※定期昇給制度！ 毎年評価制度で昇給あり◎ ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

215800～None円（参考モデル 月給215,800円 基本給164,300円 + 諸手当51,500円 夜勤手当：32,000円（6,000円/回＋深夜割増） 住宅手当：15,000円 調整手当：1,500円 物価手当：3,000円 ※夜勤手当：4回の場合（実績に応じて支給）。 　物価手当：支給・金額は年度ごとに決定。 　給与は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【別途支給】 時間外手当 通勤手当：全額支給（上限150,000円/月） 賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月） 昇給：年1回）

正職員

280000～320000円（※福祉用具貸与部門の管理者経験がある場合、300,000円～ ※福祉用具貸与部門の管理者経験がない場合、280,000円～ ※経験や能力、技術力などを総合的に判断し、当社規定によって決定します。 ≪各種手当≫ ◎通勤手当：当社規定により、上限10,000円まで支給 ※マイカー通勤の場合は無料駐車スペースを確保するので通勤手当の支給はありません。 ◎昇給　毎年7月）

正職員