一般事務の求人
シルバーケア城南の介護求人
シルバーケア城南（医療法人社団城南会）
富山県富山市太郎丸西町1-6-6
月収 219,900〜 319,000円 (手当含む)
正社員
【12/9更新】大沢野中央診療所 の医療事務のパート・アルバイト求人
大沢野中央診療所（医療法人社団 中山会）
富山県富山市上大久保栄町1570-1
時給 1,200 〜 2,000 円
の医療事務のパート・アルバイト求人
【12/11更新】【パーキンソン病専門施設】 PDハウス秋吉 の介護事務の正社員求人
【パーキンソン病専門施設】 PDハウス秋吉（株式会社 サンウェルズ）
富山県富山市秋吉130-4
月給 180,000 円 〜
の介護事務の正社員求人
【12/9更新】大沢野中央診療所 の医療事務の正社員求人
大沢野中央診療所（医療法人社団 中山会）
富山県富山市上大久保栄町1570-1
月給 190,000 〜 230,000 円
の医療事務の正社員求人
【12/24更新】佐伯病院 の医療事務の正社員求人
佐伯病院（医療法人社団 佐伯メディカルグループ）
富山県富山市中川原43-1
月給 165,000 〜 240,000 円
の医療事務の正社員求人
介護あんしんアパートひなたぼっことやま の介護事務のパート・アルバイト求人
介護あんしんアパートひなたぼっことやま（株式会社 とやまヒューマンサービス）
富山県富山市高畠町1-10-17
時給 1,062 〜 1,100 円
の介護事務のパート・アルバイト求人
介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
とやまケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
富山県富山市上袋518-1
【時給】1,400円～1,720円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【富山県／富山市】夜勤専従☆グループホームでの介護職の募集です！＜パート＞
ツクイ富山萩原グループホーム（株式会社ツクイ）
富山県 富山市萩原179-1
時給1,087円～1,117円
非常勤・パート・アルバイト
【駅チカ徒歩7分◎】年間休日120日♪嬉しい土日祝休み★定年65歳＆再雇用70歳まで！主任ケアマネ募集☆彡
Coco楽笑居宅介護支援事業所（Coco楽笑居宅介護支援事業所）
富山県富山市蓮町４－６－３
【月給】25万円～27万円 《内訳》 基本給：16万円～18万円 資格手当：3万円 業務手当：3万5,000円 職能手当：2万5,000円 【昇給】1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
正職員
＜残業ほとんどナシ！＞年間休日116日＊賞与計3.50ヶ月分＊福利厚生充実＊夜勤月4回程度＊老健でのお仕事です♪
介護老人保健施設シルバーケア羽根苑（介護老人保健施設シルバーケア羽根苑）
富山県富山市婦中町羽根1092-2
【月給】19万8,360円～28万5,200円 《内訳》 基本給：15万2,000円～21万5,000円 特殊業務手当：2万7,360円～3万8,700円 処遇改善手当：7,500円～1万5,000円 処遇改善2手当：9,500円～1万4,500円 職能手当：2,000円 《その他手当》 職務手当：介福1万2,000円、実務者5,000円 処遇改善手当：介福1万5,000円、介護職7,500円 処遇改善2：介福1万4,500円、介護職9,500円 夜勤手当：7,000円/回
正職員
ナーシングデイサービスこもれび【富山県／富山市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ナーシングデイサービスこもれび（株式会社コノハ）
〒939-8191 富山県富山市布市650-3ナーシングデイサービスこもれび
月給 180,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性なし
ナーシングデイサービスこもれび【富山県／富山市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ナーシングデイサービスこもれび（株式会社コノハ）
〒939-8191 富山県富山市布市650-3ナーシングデイサービスこもれび
時給 1,100円〜1,400円
パート【試用期間2ヶ月/労働条件変動あり】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性なし
ツクイ富山上冨居（デイサービス）【富山県／富山市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ富山上冨居（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒930-0835 富山県富山市上冨居3-1-29
時給 1,067円〜1,117円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ツクイ富山上冨居（デイサービス）【富山県／富山市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ富山上冨居（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒930-0835 富山県富山市上冨居3-1-29
時給 1,067円〜1,117円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ツクイ富山（デイサービス）【富山県／富山市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ富山（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒930-0010 富山県富山市稲荷元町2丁目8-9アクトピアトヤマ1階
時給 1,067円〜1,117円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ナーシングホーム ケアリール西大泉【富山県／富山市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ナーシングホームケアリール西大泉（株式会社ナイスマン）
富山県富山市西大泉12番7
月給 361,000円〜
■雇用形態 正社員 ■試用期間 6か月あり ※試用期間中の労働条件：異なる ※試用期間中の給与：月給292,500円～ ※試用期間中の固定残業代：65,900円（38.5時間） ※試用期間中の固定残業：超過分は別途支払いあり ※試用期間中の給与：1～3ヶ月は月給の90％、4～6ヶ月は月給の94％ ■雇用期間 雇用期間の定めなし
ツクイ富山萩原（デイサービス）【富山県／富山市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ富山萩原（デイサービス）（株式会社ツクイ）
富山県富山市萩原179-1
時給 1,067円〜1,117円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ナーシングデイサービスこもれび【富山県／富山市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ナーシングデイサービスこもれび（株式会社コノハ）
〒939-8191 富山県富山市布市650-3ナーシングデイサービスこもれび
時給 1,150円〜
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性なし
ツクイ富山藤ノ木（デイサービス）【富山県／富山市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ富山藤ノ木（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒930-0936 富山県富山市藤木1847-2
月給 213,100円〜263,100円
試用期間3ヶ月～4ヶ月(試用期間中の扶養手当なし)
★月給27万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！
ホームケア土屋 富山（株式会社土屋）
富山県富山市
月給270,000円～355,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
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