ルートの求人 - 山形県 山形市

更新日:2025/11/12

株式会社アンビス

勤務地

山形県山形市南栄町2丁目14番2号

給与

年収347万円~384万円程度月収24.6万円~26.5万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

...書に基づいた身体介護や生活援助※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って業務を実施します。施設職員としても兼務として必要なケアの対応を行っていただきます。※記録の方...
更新日:2025/11/12

株式会社アンビス

勤務地

山形県山形市馬見ヶ崎1-10-25

給与

年収347万円~384万円程度月収24.6万円~26.5万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

...書に基づいた身体介護や生活援助※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って業務を実施します。施設職員としても兼務として必要なケアの対応を行っていただきます。※記録の方...
更新日:2025/10/23

医心館山形Ⅱ(株式会社アンビス)

勤務地

〒990-2445山形県山形市南栄町2-14-2

給与

月給 252,800円〜271,500円

雇用形態

契約社員(紹介)

...づいて身体介護や生活援助を提供。基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2025/9/6

医心館 山形Ⅱ(株式会社アンビス)

勤務地

山形県山形市 南栄町2丁目14-2

給与

月給252,800円~271,500円給与:月給25.2万円~月給27.1万円 年収:354万円~年収391万円 給与例 10年(介護福祉士) :月給27.1万円 年収391万円 5年(実務者研修):月給26万円、年収371万円 1年(初任者研修):月給25.2万円、年収354万円 ※夜勤4回/月手当込  夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる

雇用形態

正職員

...、記録整理9:30 勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2025/9/6

医心館 山形(株式会社アンビス)

勤務地

山形県山形市 馬見ヶ崎一丁目10番25号

給与

月給252,800円~271,500円給与:月給25.2万円~月給27.1万円 年収:354万円~年収391万円 給与例 10年(介護福祉士) :月給27.1万円 年収391万円 5年(実務者研修):月給26万円、年収371万円 1年(初任者研修):月給25.2万円、年収354万円 ※夜勤4回/月手当込  夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる

雇用形態

正職員

...、記録整理9:30 勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2025/9/6

医心館 山形(株式会社アンビス)

勤務地

山形県山形市 馬見ヶ崎一丁目10番25号

給与

時給1,205円~1,325円別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動)

雇用形態

パート

...、記録整理9:30 勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2025/9/6

医心館 山形Ⅱ(株式会社アンビス)

勤務地

山形県山形市 南栄町2丁目14-2

給与

月給260,300円~271,500円※上記夜勤4回/月手当込  夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 特定処遇改善加算手当(勤続年数、保有資格により変動) 【昨年度実績】 介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 年収376万円~年収391万円

雇用形態

正職員

...、記録整理9:30 勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2025/9/6

医心館 山形(株式会社アンビス)

勤務地

山形県山形市 馬見ヶ崎一丁目10番25号

給与

月給260,300円~271,500円※上記夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 交通費:上限3万円(バス通勤可) 特定処遇改善加算手当(勤続年数、保有資格により変動) 【昨年度実績】 介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 年収376万円~年収391万円

雇用形態

正職員

...り、記録整理9:30 勤務終了※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...