ルートの求人

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更新日:2026/1/4

ReHOPE浦和美園(株式会社シーユーシー・ホスピス)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区美園1-36-28

給与

月収 500,000〜 535,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理(訪問看護計画書、治療指示書など) ・入居時の調整・手続き、ご逝去...
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更新日:2026/1/3

医心館東大宮/介護職パート(医心館(株式会社アンビス))

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目27‐3

給与

時給1,355円~1,475円 ※業務評価報酬は業績の影響で変動します

雇用形態

パート

...※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内での...
更新日:2025/12/26

ReHOPE 浦和美園(株式会社シーユーシー・ホスピス)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区

給与

月給282,000円~326,500円 ■月給内訳 基本給:170,000円~204,500円 資格手当: 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:65,000円 夜勤手当:8,000円/回(月4回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月) ■賞与:年2回(基本給2.80ヶ月※前年度実績) 別途、処遇改善一時金支給 <想定年収>賞与込み、夜勤月4回 初任者・実務者:年収395万円~446万円 介護福祉士:年収407万円~458万円

雇用形態

正社員

...決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他...
更新日:2025/11/20

医心館北浦和(株式会社アンビス)

勤務地

〒330-0073埼玉県さいたま市浦和区元町2-20-8

給与

月給 299,400円〜318,000円

雇用形態

契約社員(紹介)

...づいて身体介護や生活援助を提供。基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2025/11/12

ケアガーデン岩槻南平野(株式会社ケアメディカル)

勤務地

埼玉県さいたま市岩槻区南平野3-18-6

給与

月収26.2万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

...チェック■スタッフの管理■シフトの作成■訪問介護のルート作成■職員研修・新人育成■訪問介護の業務全般■担当者会議■その他付随業務
更新日:2025/11/12

ケアガーデン大宮土呂(株式会社ケアメディカル)

勤務地

埼玉県さいたま市北区土呂町1-79-4

給与

月収26.2万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

...チェック■スタッフの管理■シフトの作成■訪問介護のルート作成■職員研修・新人育成■訪問介護の業務全般■担当者会議■その他付随業務
更新日:2025/11/12

株式会社ケアメディカル

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区南中丸540

給与

月収26.2万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

...チェック■スタッフの管理■シフトの作成■訪問介護のルート作成■職員研修・新人育成■訪問介護の業務全般■担当者会議■その他付随業務
更新日:2025/10/30

医心館武蔵浦和(株式会社アンビス)

勤務地

〒336-0021埼玉県さいたま市南区別所2-24-3

給与

月給 299,400円〜318,000円

雇用形態

契約社員(紹介)

...づいて身体介護や生活援助を提供。基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2025/10/30

医心館東大宮(株式会社アンビス)

勤務地

〒337-0051埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-27-3

給与

月給 299,400円〜318,000円

雇用形態

契約社員(紹介)

...づいて身体介護や生活援助を提供。基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2025/10/23

リプラスデイサービス見沼(セントケア・Replus株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-1

給与

時給 1,150円〜1,200円

雇用形態

デイサービスの介護職(アルバイト/パート)【試用期間:有(2週間)、期間中条件変動なし】 雇用期間の定めあり(1年間) (その後は双方合意の上、無期限更新)

... ・利用者の送迎業務(送迎車の運転、乗降時の介助、ルート管理) ・介護スタッフとの情報共有(利用者の体調や希望に関する連携) ・レクリエーションや機能訓練のサポ...