ラインの求人
看護小規模／介護福祉士／資格取得支援／安心のフォロー体制
セントケア荻窪 看護小規模（セントケア東京株式会社）
東京都杉並区宮前2丁目21-19
月給303,400円～329,600円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 4回分の夜勤手当含む 5回目以降夜勤手当8,200円以上/1回 土日祝手当＋50円 経験・資格により給与決定
契約社員
介護福祉士／施設・訪問両方経験可能！スキルUP
セントケア荻窪 看護小規模（セントケア東京株式会社）
東京都杉並区宮前2丁目21-19
月給285,900円～329,600円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 4回分の夜勤手当含む 5回目以降夜勤手当8,000円以上/1回 土日祝手当＋50円 経験・資格により給与決定
契約社員
【無資格OK】グループホーム／働きながら無料で資格取得！
セントケアホーム上井草（セントケア東京株式会社）
東京都杉並区上井草2丁目26-10
時給1,335円〜1,552円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) 夜勤手当7,800円以上/１回
パート
介護福祉士（グループホーム）／調理なし！1ユニット9名の寄り添い介護
セントケアホーム上井草（セントケア東京株式会社）
東京都杉並区上井草2丁目26-10
月給294,600円～320,800円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 4回分の夜勤手当含む 5回目以降夜勤手当8,100円以上/1回 土日祝手当＋50円 経験・資格により給与決定
契約社員
【資格不問】グループホーム／介護職／家庭的な雰囲気でサポート！
セントケアホーム上井草（セントケア東京株式会社）
東京都杉並区上井草2丁目26-10
時給1,235円〜1,835円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 ■給与に夜勤は含まれていません ■夜勤手当7,800円以上/1回 ■土日祝手当＋50円 ■社会保険加入手当＋100円 ■経験・資格により変更あり
パート
【東京都／杉並区】無資格OK！駅チカ♪働き方相談可◎訪問介護事業所にて介護職のお仕事《正社員》
情報なし
東京都杉並区
月収21.8万円～26.4万円※週休2日の場合
正社員(正職員)
【東京都／杉並区】福利厚生充実♪看護小規模多機能居宅介護事業所でのケアマネージャー募集！＜正社員＞
セントケア荻窪看護小規模（セントケア東京株式会社）
東京都杉並区宮前2-21-19
月収28.6万円～31.5万円※経験・資格により変更あり
正社員(正職員)
セントケア西荻(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア西荻（セントケア東京株式会社）
〒167-0053 東京都杉並区西荻南3-22-9エクセリア西荻窪2-A
月給 251,500円〜285,500円
正社員【試用（研修）期間3ヶ月/労働条件変更なし】
セントケア西荻(杉並区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア西荻（セントケア東京株式会社）
〒167-0053 東京都杉並区西荻南3-22-9エクセリア西荻窪2-A
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア西荻(杉並区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア西荻（セントケア東京株式会社）
〒167-0042 東京都杉並区西荻南3丁目-22-9エクセリア西荻窪2-A
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア西荻(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア西荻（セントケア東京株式会社）
〒167-0042 東京都杉並区西荻南3丁目-22-9エクセリア西荻窪2-A
月給 239,500円〜285,500円
正社員（試用期間3ヶ月／同条件） ※研修期間3ヶ月（同条件）
セントケア西荻(杉並区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア西荻（セントケア東京株式会社）
〒167-0053 東京都杉並区西荻南3-22-9エクセリア西荻窪2-A
時給 1,195円〜2,560円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。