ヨガの求人
＼月給245600円～／【熊谷市銀座】ブランクあり・実務未経験の方も正社員スタートOK！介護付有料老人ホームのケアスタッフ募集！＜熊谷駅より徒歩6分＞
介護付有料老人ホーム みんなの家・熊谷銀座（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県熊谷市銀座1-115-1
【月給】 ・初任者研修/実務者研修月給245,600円～ ・介護福祉士月給275,600円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
正職員
＼介護福祉士限定★月給245600円～／【熊谷市銀座】ブランクあり・実務未経験の方も正社員スタートOK！介護付有料老人ホームのケアスタッフ募集！＜熊谷駅より徒歩6分＞
介護付有料老人ホーム みんなの家・熊谷銀座（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県熊谷市銀座1-115-1
【月給】 275,600円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
正職員
＼日給28380円～／【熊谷市銀座】週1回～勤務OK！有休消化率は全国平均以上◎有料老人ホームの夜勤専任スタッフ募集＜熊谷駅より徒歩6分＞
介護付有料老人ホーム みんなの家・熊谷銀座（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県熊谷市銀座1-115-1
時給1,773円～1,806円 時給=日給÷実働(16h)で算出 ・初任者研修/実務者研修28,380円/回 ・介護福祉士28,900円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
＼時給1225円～／【熊谷市銀座】週2日～OK！未経験OK！介護付き有料老人ホームのケアスタッフ募集！＜熊谷駅より徒歩6分＞
介護付有料老人ホーム みんなの家・熊谷銀座（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県熊谷市銀座1-115-1
・初任者研修/実務者研修1,225円～ ・介護福祉士1,255円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座（ALSOK介護株式会社）
〒360-0032 埼玉県熊谷市銀座1-115-1
月給 239,600円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座（ALSOK介護株式会社）
〒360-0032 埼玉県熊谷市銀座1-115-1
日給 27,180円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座（ALSOK介護株式会社）
〒360-0032 埼玉県熊谷市銀座1-115-1
時給 1,160円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり