モデルの求人 - 京都府 宇治市
【京都府／宇治市】18時定時◎大手法人が運営する訪問介護事業所にて訪問ヘルパーの募集＜正社員＞
名称非公開（株式会社ケア２１）
近鉄京都線「小倉(京都)駅」徒歩10分
年収317万円～介護福祉士2年目モデル月収21.0万円～23.0万円程度
正社員(正職員)
【京都府／宇治市】育休後の復帰率99％実績あり☆月平均残業10h程度◎訪問入浴にて介護職募集＜日勤＞
名称非公開（パナソニックエイジフリー株式会社）
近鉄京都線「大久保(京都)駅」徒歩5分
年収262万円～程度、月収×12ヶ月計算（業績により別途賞与あり）月収21.9万円～24.9万円程度、基本給＋諸手当
正社員(正職員)
【京都府／宇治市】賞与年3回♪グループホームでの管理者・管理者候補募集＜介護福祉士＞
グループホームすみれ（株式会社オールウェーズ）
京阪宇治線「宇治(京阪)駅」バス・車6分
月収27.3万円～32.3万円程度※管理者モデル
正社員(正職員)
【京都府／宇治市】賞与年3回♪グループホームでの管理者・管理者候補募集＜介護福祉士＞
名称非公開（株式会社オールウェーズ）
近鉄京都線「伊勢田駅」徒歩12分
月収27.3万円～32.3万円程度※管理者モデル
正社員(正職員)
【京都府／宇治市】子どもたちの成長に携われるやりがいのあるお仕事！児童指導員募集
名称非公開（名称非公開）
京阪宇治線
月収20.4万円～程度基本給※大卒モデル
正社員(正職員)
＜宇治市＞【介護職員×正社員】業界最大手！ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター宇治大久保（株式会社ニチイ学館）
訪問介護
月給：210,430円～（正社員）≪このほか、各種手当あり≫＊資格手当：実務者研修＋10,000/月介護福祉士＋18,000/月＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時：150円/時間22時～翌6時：250円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給在籍1年以上2,000円/月～以降、在籍5年以上（18,000円/月）まで毎年ＵＰ！在籍8年以上の場合は,20,000円/月！子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき,3,000円/月（社内規定あり）月払い通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）♢キャリアパス・給与モデル（東京都勤務/正社員）・入社初年度～3年目一般職（初任者研修）想定月収：約24.8万円～25.2万円・入社3年～5年目一般職（実務者研修/介護福祉士）想定月収：約26.4万円～27.6万円以上・入社5年以上サービス提供責任者（実務者研修/介護福祉士）想定月収：約27.2万円〜28.2万円以上※上記は東京都居住支援特別手当を含む
正社員
【宇治市】無資格・未経験OK＜最大月給：35万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 京都 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
お客様のお宅に直行・直帰になります。 ご希望のエリアを教えてください
月給28.1万円～35万円+賞与年2回※入社後半年は資格取得期間として研修月給26.2万円になる場合がございます。（保有資格・経験等により変動）【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】［入社］無資格・未経験／月収26.2万円［半年～1年］実務者研修取得／月収28.1万円［入社1年～2年］サービス提供責任者／月収31万円［入社2年］コーディネーター／月収33.3万円［入社2年半］マネージャー／月収38.3万円以上※経験・能力等を考慮。※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
【介護スタッフ／正社員／夜勤なし】【賞与年3回】年末年始手当やスタッフ紹介手当など、各種手当充実！産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休業制度あり◎
アンジェス宇治木幡（株式会社T.S.I）
京阪電車宇治線「木幡駅」から徒歩約16分
【月収】初任者研修：205,900円実務者研修：216,100円介護福祉士：226,300円※基本月給、処遇改善手当を合わせた金額です。※残業手当、休日出勤手当は別途支給します。＜年収モデル＞例）入社1年目(初任者研修)・残業/休日出勤なし・賞与(前年度実績：基本給×1ヵ月＋ケア実績)→2,861,390円
正社員
【宇治市五ケ庄】＊サ高住での介護＊賞与年3回！月給23.1万～/残業少なめ ＜車・バイク通勤OK＞無料駐車場あり◎
アンジェス宇治木幡（株式会社T.S.I）
京阪電車宇治線「木幡駅」から徒歩約16分
【月収】初任者研修：231,180円実務者研修：242,032円介護福祉士：252,880円※基本月給、処遇改善手当、夜勤係る手当×４回を合わせた金額です。※超過分の夜勤に係る手当、残業手当、休日出勤手当は別途支給します。＜年収モデル＞例）入社1年目(初任者研修)・夜勤毎月4回・残業/休日出勤なし・賞与(前年度実績：基本給×2.5ヵ月＋ケア実績)→3,531,050円
正社員