マンションの求人 - 奈良県 奈良市
【奈良県／奈良市】安定の収入でライフワークバランスも充実◎介護職員の募集です！
名称非公開（名称非公開）
年収234万円～420万円以上※賞与別月収19.5万円～35.0万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
株式会社スーパー・コート スーパー・コートあやめ池の求人/奈良市/介護職員・介護福祉士/正社員/資格不問
スーパー・コートあやめ池（株式会社スーパー・コート）
近鉄奈良線 菖蒲池駅 徒歩 13分
月給(総額) 252,400円～267,500円基本月給 165,500円～180,100円各種手当: 処遇手当3万300～3万800円、特定処遇手当8,600～8,900円、夜勤手当(6回分)4万8,000円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制早出・遅出手当300円/回、資格手当(介護福祉士)8,000円、住宅手当(社宅に入居の場合)、ケアマイスター手当2,000～2万円/月、家族手当(配偶者)1万5,000円 (子供)5,000円/人、接客・接遇手当3,000～3万円/月、時間外勤務手当
正社員
株式会社スーパー・コート スーパー・コートプレミアム奈良・学園前の求人/奈良市/介護職員・介護福祉士/正社員/資格不問
スーパー・コートプレミアム奈良・学園前（株式会社スーパー・コート）
近鉄奈良線 学園前駅 徒歩 5分
月給(総額) 252,400円～267,500円基本月給 165,500円～180,100円各種手当: 処遇手当3万300～3万800円、特定処遇手当8,600～8,900円、夜勤手当(6回分)4万8,000円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制早出・遅出手当300円/回、資格手当(介護福祉士)8,000円、住宅手当(社宅に入居の場合)、ケアマイスター手当2,000～2万円/月、家族手当(配偶者)1万5,000円 (子供)5,000円/人、接客・接遇手当3,000～3万円/月、時間外勤務手当
正社員
そんぽの家Ｓ 三条桧町(奈良市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
そんぽの家Ｓ三条桧町（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
・近鉄奈良線「新大宮」駅から徒歩約15分; ・JR線「奈良」駅から徒歩約15分; ※駅からバスで約7分「三条桧町」バス停下車すぐ
時給 1,430円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
そんぽの家Ｓ 三条桧町(奈良市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
そんぽの家Ｓ三条桧町（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
・近鉄奈良線「新大宮」駅から徒歩約15分; ・JR線「奈良」駅から徒歩約15分; ※駅からバスで約7分「三条桧町」バス停下車すぐ
月給 213,000円〜261,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
そんぽの家Ｓ 三条桧町（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
・近鉄奈良線「新大宮」駅から徒歩約15分 ・JR線「奈良」駅から徒歩約15分 ※駅からバスで約7分「三条桧町」バス停下車すぐ ・車通勤【可】バイク通勤【可】
【介護福祉士】時給1,510円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,540円＊早朝夜間（6:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,888円～＊日曜祝日：時給1,810円～【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】時給1,430円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,460円＊早朝夜間（6:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,788円～＊日曜祝日：時給1,730円～◎身体介助、生活援助が同時給◎キャンセル手当：職務時給の60％支給
パート
無資格・未経験可能♪奈良市内の病院勤務/患者様のケアスタッフ 正社員求人
奈良西部病院（医療法人 拓生会 奈良西部病院）
月給201,000円～基本給：150,000円～ 住宅手当：5,000円～30,000円 夜勤手当：36,000円(1回9,000円×月4回で算出) 育児手当：〜2,000円 処遇改善手当：10,000円 ・昇給（年1回: 4月） ・賞与（年2回: 6月、12月） <下記は別途支給> ※介護福祉士手当：10,000円 ※初任者研修修了者 2,000円 ※介護保険実務者研修修了者 5,000円 ※の資格の内、上限10,000円支給 住宅手当：全員に一律5,000円支給 ＊結婚世帯の世帯主に1万円支給 ＊単身一人暮らしで病院3キロ圏内にお住まいの方には家賃の半額まで病院が負担(上限月3万円) ※例：家賃6万円のマンションなら3万円のみが自己負担！ <備考> 家族手当：世帯主が支給対象 通勤手当：全額支給 時間外手当：あり ※処遇改善手当は制度状況により変更あり ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定
正職員