・昇給あり（1回/年）
・賞与あり（平均41万円/年）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・持株会制度
・制服貸与
・健康診断（定期健診・特殊健診あり）
・キャリア支援制度（グループにて特別価格受講が可能。最大63,000円の補助あり）
・結婚祝金/出産祝金あり
・産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
・組合制度（映画割引・共済給付金（お祝いからお悔やみまで最大50,000円支給）
・提携ホテルの割引・各種共済制度あり）
・スマ電（電気料金グループ特別割引）
・グループ団体傷害保険（割引率85％）
・ヘルパー保険（業務中にご利用者様の物を壊してしまってもケア21が保証します）
・不動産紹介制度（手数料割引あり）
・スタッフ紹介制度（最大10万円）
＜定年制を撤廃しました！＞
ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。
定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。
まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、
自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。
