ホテルの求人
＼初任者研修以上の方対象／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】仙台市泉区×訪問ケアスタッフ募集★ライフステージの変化にも対応◎
アミカ仙台泉介護センター（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
宮城県仙台市泉区上谷刈6-4-34
月給：204,600円～234,600円 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給45,000円（初任者・実務者）～65,000円（介護福祉士） ・勤労給30,000円 ・役割資格手当0～10,000円（介護福祉士） ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 資格手当10,000円（介護福祉士） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり 昇給あり 交通費支給(規定あり)
正職員
[南仙台駅から徒歩約10分]＜月給：22万100円～＞【初任者研修以上】定年制なし◎福利厚生も充実で長く働ける訪問介護のホームヘルパーです！
ケア21 南仙台（株式会社ケア21）
宮城県仙台市太白区西中田三丁目23-3ハイツ安久B棟102号室
月給22万100円～24万100円 ■基本給170,000円 ・ケア手当10,000円 ・外勤手当25,000円 （固定残業代16～18時間分として※超過分は別途支給） ・業態手当5,100円 ・地域手当5,000円 ・資格手当5,000円～25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
＼介護福祉士限定／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】仙台市泉区×訪問ケアスタッフ募集★ライフステージの変化にも対応◎
アミカ仙台泉介護センター（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
宮城県仙台市泉区上谷刈6-4-34
月給：234,600円～ 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給65,000円 ・勤労給30,000円 ・役割資格手当10,000円 ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 資格手当10,000円（介護福祉士） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり 昇給あり 交通費支給(規定あり)
正職員
【月給19万3,800円～】定年制度なし/経験問わず人物重視の採用です！
たのしい家 仙台上飯田（株式会社ケア21）
宮城県仙台市若林区上飯田1-19-38
月給19万3,800円～21万3,800円 ■基本給170,000円 ・ケア手当10,000円 ・地域手当5,000円 ・業態手当3,800円 ・資格手当5,000円～25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
＼初任者研修以上の方対象／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】仙台市宮城野区×訪問ケアスタッフ募集★
アミカ仙塩介護センター（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
宮城県仙台市宮城野区田子3丁目16-2-106
月給：204,600円～234,600円 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給45,000円（初任者・実務者）～65,000円（介護福祉士） ・勤労給30,000円 ・役割資格手当0～10,000円（介護福祉士） ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 資格手当10,000円（介護福祉士） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり 昇給あり 交通費支給(規定あり)
正職員
定年なし【時給1,057円～】★人物重視★利用者様とのコミュニケーション中心｜未経験可｜無資格可｜週2日～｜希望シフトご相談ください
たのしい家 仙台上飯田（株式会社ケア21）
宮城県仙台市若林区上飯田1-19-38
時給1,057円～1,112円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外
パート
定年なし【時給1,057円～】夜勤だけでしっかり稼げる！高収入×安定勤務♪｜週2日～｜希望シフトご相談ください｜介護経験3年以上必須
たのしい家 仙台上飯田（株式会社ケア21）
宮城県仙台市若林区上飯田1-19-38
時給1,057円～1,112円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回
パート
[南仙台駅から徒歩約10分]＜月給：24万100円～＞【介護福祉士】定年制なし◎福利厚生も充実で長く働ける訪問介護のホームヘルパーです！
ケア21 南仙台（株式会社ケア21）
宮城県仙台市太白区西中田三丁目23-3ハイツ安久B棟102号室
月給24万100円～ ■基本給170,000円 ・ケア手当10,000円 ・外勤手当25,000円 （固定残業代16～18時間分として※超過分は別途支給） ・業態手当5,100円 ・地域手当5,000円 ・資格手当25,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
定年ゼロ【時給1,599円～】＜南仙台駅徒歩約10分＞扶養内勤務可｜希望シフトに柔軟対応｜1日1時間～｜Wワーク可
ケア21 南仙台（株式会社ケア21）
宮城県仙台市太白区西中田三丁目23-3ハイツ安久B棟102号室
時給1,599円～2,002円 時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。 介護福祉士…140円/回実務者研修～初任者研修…40円/回 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP！ ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
定年なし【時給1,699円～】＜長町南駅徒歩約7分＞扶養内勤務可◆シフト相談可◆1日1時間～◆Wワーク可
ケア21 長町（株式会社ケア21）
宮城県仙台市太白区鹿野三丁目24-15ローズガーデン2101号室
時給1,699円～2,002円 ※サービス1回あたりの能力加算140円を含む 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP！ ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
＜月給：24万100円～＞【介護福祉士】定年制なし◎福利厚生も充実で長く働ける訪問介護のホームヘルパーです！
ケア21 遠見塚（株式会社ケア21）
宮城県仙台市若林区中倉一丁目3-1中倉貸店舗事務所1階
月給24万100円～ ■基本給170,000円 ・ケア手当10,000円 ・外勤手当25,000円 （固定残業代16～18時間分として※超過分は別途支給） ・業態手当5,100円 ・地域手当5,000円 ・資格手当25,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
＼介護福祉士限定／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】仙台市青葉区×訪問ケアスタッフ募集★ライフステージの変化にも対応◎
アミカ仙台北山介護センター（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
宮城県仙台市青葉区山手町11-50コアライフ山手205号
月給：234,600円～ 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給65,000円 ・勤労給30,000円 ・役割資格手当10,000円 ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 資格手当10,000円（介護福祉士） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり 昇給あり 交通費支給(規定あり)
正職員
定年なし【時給1,599円～】＜愛宕橋駅徒歩3分＞駅近☆扶養内勤務可｜シフト相談OK｜1日1時間～｜Wワーク可
ケア21 愛宕橋（株式会社ケア21）
宮城県仙台市若林区土樋268-1HOUSE268202号室
時給1,599円～2,002円 時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。 介護福祉士…140円/回実務者研修～初任者研修…40円/回 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP！ ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
定年なし【時給1,699円～】扶養内勤務可｜シフト相談可｜1日1時間～｜Wワーク可｜笑顔と安心を届けるお仕事
ケア21 遠見塚（株式会社ケア21）
宮城県仙台市若林区中倉一丁目3-1中倉貸店舗事務所1階
時給1,699円～2,002円 ※サービス1回あたりの能力加算140円を含む 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP！ ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
＼初任者研修以上の方対象／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】仙台市太白区×訪問ケアスタッフ募集★
アミカ仙台南介護センター（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
宮城県仙台市太白区長町2-13-40K・A平澤2号室
月給：204,600円～234,600円 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給45,000円（初任者・実務者）～65,000円（介護福祉士） ・勤労給30,000円 ・役割資格手当0～10,000円（介護福祉士） ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 資格手当10,000円（介護福祉士） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり 昇給あり 交通費支給(規定あり)
正職員
[愛宕橋駅から徒歩3分]＜月給：24万100円～＞【介護福祉士】定年制なし◎福利厚生も充実で長く働ける訪問介護のホームヘルパーです！
ケア21 愛宕橋（株式会社ケア21）
宮城県仙台市若林区土樋268-1HOUSE268202号室
月給24万100円～ ■基本給170,000円 ・ケア手当10,000円 ・外勤手当25,000円 （固定残業代16～18時間分として※超過分は別途支給） ・業態手当5,100円 ・地域手当5,000円 ・資格手当25,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
＼介護福祉士限定／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】仙台市太白区×訪問ケアスタッフ募集★ライフステージの変化にも対応◎
アミカ仙台南介護センター（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
宮城県仙台市太白区長町2-13-40K・A平澤2号室
月給：234,600円～ 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給65,000円 ・勤労給30,000円 ・役割資格手当10,000円 ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 資格手当10,000円（介護福祉士） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり 昇給あり 交通費支給(規定あり)
正職員
定年なし【時給1,699円～】＜愛宕橋駅徒歩3分＞駅近☆扶養内勤務可◆シフト相談可◆1日1時間～◆Wワーク可
ケア21 愛宕橋（株式会社ケア21）
宮城県仙台市若林区土樋268-1HOUSE268202号室
時給1,699円～2,002円 ※サービス1回あたりの能力加算140円を含む 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP！ ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！＜介護福祉士限定＞
ケア21 南仙台（株式会社ケア21）
宮城県仙台市太白区西中田三丁目23-3ハイツ安久B棟102号室
時給1,699円～2,002円 ※サービス1回あたりの能力加算140円を含む 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP！ ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
[長町南駅から徒歩約7分]＜月給：24万100円～＞【介護福祉士】定年制なし◎福利厚生も充実で長く働ける訪問介護のホームヘルパーです！
ケア21 長町（株式会社ケア21）
宮城県仙台市太白区鹿野三丁目24-15ローズガーデン2101号室
月給24万100円～ ■基本給170,000円 ・ケア手当10,000円 ・外勤手当25,000円 （固定残業代16～18時間分として※超過分は別途支給） ・業態手当5,100円 ・地域手当5,000円 ・資格手当25,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員