プログラムの求人

更新日:2025/10/18

ケアリッツ田無ケアリッツ田無

給与

255000~305000円(お持ちの資格で初任給が変わります! 初任者研修修了(ホームヘルパー2級)以上:25.5万円  実務者研修修了:26万円  介護福祉士保有:27万円  ・賞与年2回(4月、10月)  ・昇給年1回(4月))

雇用形態

正職員

...研修プログラム、資格取得支援制度を活用いただきながら、ご自身のペースでキャリアアップができます! 常勤ヘルパーとしてスタート後、サービス提供責任者や管理者など...
更新日:2025/10/18

ケアリッツ保谷ケアリッツ保谷

給与

255000~305000円(お持ちの資格で初任給が変わります! 初任者研修修了(ホームヘルパー2級)以上:25.5万円  実務者研修修了:26万円  介護福祉士保有:27万円  ・賞与年2回(4月、10月)  ・昇給年1回(4月))

雇用形態

正職員

...研修プログラム、資格取得支援制度を活用いただきながら、ご自身のペースでキャリアアップができます! 常勤ヘルパーとしてスタート後、サービス提供責任者や管理者など...
更新日:2025/10/18

ケアリッツひばりが丘ケアリッツひばりが丘

給与

255000~305000円(お持ちの資格で初任給が変わります! 初任者研修修了(ホームヘルパー2級)以上:25.5万円  実務者研修修了:26万円  介護福祉士保有:27万円  ・賞与年2回(4月、10月)  ・昇給年1回(4月))

雇用形態

正職員

...研修プログラム、資格取得支援制度を活用いただきながら、ご自身のペースでキャリアアップができます! 常勤ヘルパーとしてスタート後、サービス提供責任者や管理者など...
更新日:2025/6/26

介護付有料老人ホームすこや家・西東京ALSOK介護株式会社

勤務地

西武新宿線「田無」駅より 徒歩15分

給与

時給 1,250円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/6/26

介護付有料老人ホームすこや家・西東京ALSOK介護株式会社

勤務地

西武新宿線「田無」駅より 徒歩15分

給与

月給 253,700円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/6/26

グループホームみんなの家・西東京ALSOK介護株式会社

勤務地

西武新宿線「田無」駅より 徒歩15分

給与

日給 28,780円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/6/26

グループホームみんなの家・西東京ALSOK介護株式会社

勤務地

西武新宿線「田無」駅より 徒歩15分

給与

月給 253,700円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/6/26

グループホームみんなの家・西東京ALSOK介護株式会社

勤務地

西武新宿線「田無」駅より 徒歩15分

給与

時給 1,250円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/6/26

介護付有料老人ホームすこや家・西東京ALSOK介護株式会社

勤務地

西武新宿線「田無」駅より 徒歩15分

給与

日給 28,780円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/6/25

かたくり西東京ALSOK介護株式会社

給与

時給 1,500円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/6/25

デイサービスセンター遊・西東京ALSOK介護株式会社

給与

月給 228,700円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/6/25

アミカひばりヶ丘介護センターALSOK介護株式会社

給与

時給 1,500円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/6/25

アミカひばりヶ丘介護センターALSOK介護株式会社

給与

月給 228,700円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/6/25

デイサービスかたくりの里ひばりが丘ALSOK介護株式会社

給与

時給 1,250円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/6/25

かたくり西東京ALSOK介護株式会社

給与

月給 228,700円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/6/25

デイサービスセンター遊・西東京ALSOK介護株式会社

給与

時給 1,250円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/6/25

デイサービスかたくりの里ひばりが丘ALSOK介護株式会社

給与

月給 228,700円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/4/8

アースサポートひばりが丘アースサポート株式会社

給与

月給 278,900円〜297,900円

雇用形態

試用期間2か月(条件変更なし)

...◎キャリアチャレンジ支援プログラム  『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 ...
更新日:2024/8/31

株式会社日本エルダリーケアサービス株式会社日本エルダリーケアサービス

勤務地

西武新宿線「田無駅」徒歩3分

給与

月収29.2万円~31.2万円程度諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

...アップも目指せる研修制度あり!階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。
更新日:2024/7/20

名称非公開名称非公開

勤務地

西武新宿線

給与

年収386万円~422万円程度※介護福祉士モデル月収24.3万円~28.3万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

...キャリアも目指せます◆職位・階層ごとに体系的な研修プログラムやフォロー体制をご用意!将来のキャリア形成を目指した教育を推進◆月8~10日休み◎連休にして旅行など...