ブランクの求人 - 高知県 高知市
【12/22更新】中ノ橋病院 の介護職・ヘルパーの正社員求人
中ノ橋病院（医療法人 博信会）
高知県高知市永国寺町1-46
月給 168,000 〜 195,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
デイサービスセンター森の里(高知市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスセンター森の里（社会福祉法人ふるさと会）
高知県高知市横浜20-1
月給 184,600円〜247,400円
正社員（試用期間3ヶ月・労働条件変動なし）
【高知県／高知市】土日祝日休み◎年間休日125日！経験不問◎居宅介護支援事業所にて主任ケアマネの募集
情報なし
高知県高知市
年収315万円～362万円程度（諸手当込）月収26.3万円～30.2万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【高知県／高知市】介護資格不問・未経験OK♪デイサービスセンターにて介護職員の募集です＜常勤＞
情報なし
高知県高知市
年収168万円～216万円以上（賞与別）月収14.0万円～18.0万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【高知県／高知市】駅チカ♪マイカー通勤OK◎デイサービスセンターにて介護職員の募集です！＜常勤＞
情報なし
高知県高知市
年収186万円～240万円以上（賞与別）月収15.5万円～20.0万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【高知県／高知市】週3～5日◎駅チカ☆療養型病院にて介護職の募集です！＜パート＞
医療法人社団晴緑会 高知総合リハビリテーション病院
高知県高知市一宮南町一丁目10番15号
時給897円～
非常勤・パート
【高知県／高知市】年間休日125日◎／駅チカ／病院での介護職募集《正社員》
医療法人社団晴緑会 高知総合リハビリテーション病院
高知県高知市一宮南町一丁目10番15号
月収12.9万円～18.8万円程度
正社員(正職員)
【高知県／高知市】有給取得率100％実績あり♪デイサービスセンターでの介護職募集です。《正社員》
株式会社くらぶはーつ
高知県高知市宝町15番9号
月収17.8万円～21.3万円程度※各種手当含む
正社員(正職員)
【高知県／高知市】無料駐車場完備／賞与最大5.0ヶ月分実績あり！特別養護老人ホームにて介護職求人です
ホームヘルパーステーションあおやぎ（社会福祉法人さわらび会）
高知県高知市五台山3780-1
年収192万円～月収×12ヶ月賞与別途支給月収16.0万円～20.9万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【高知県／高知市】土日祝日休み◎年間休日125日！経験不問◎居宅介護支援事業所にてケアマネの募集！
情報なし
高知県高知市
年収307万円～352万円程度（諸手当込）月収25.6万円～29.4万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【高知県／高知市】駅チカ◎年間休日112日♪デイサービスセンターにて介護職員の募集です＜常勤＞
情報なし
高知県高知市
年収192万円～240万円以上（賞与別）月収16.0万円～20.0万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
ホームケア土屋 高知(高知市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ホームケア土屋高知（株式会社土屋）
〒781-0084 高知県高知市南御座1-33
月給 236,000円〜296,000円
■正社員 ※試用期間3か月 ※労働条件は本採用と同じ
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
高知（株式会社土屋）
高知県高知市
月給266,000円～301,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給21万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
高知（株式会社土屋）
高知県高知市
月給216,000円～321,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員