パート事務の求人 - 兵庫県 神戸市垂水区
認知症対応型グループホームたのしい家西舞子の介護求人
認知症対応型グループホームたのしい家西舞子(株式会社ケア21)

兵庫県神戸市垂水区西舞子7-30-16

月収 205,000〜 220,000円 (手当含む)

パート・アルバイト
エクレ小束台の介護求人
エクレ小束台(社会福祉法人甲有会)

兵庫県神戸市垂水区小束台868-1134

時給 1,195円〜

パート・アルバイト
舞子すみれ園の介護求人
舞子すみれ園(社会福祉法人すみれ会)

兵庫県神戸市垂水区西舞子6-1-13

時給 1,120〜 1,230円

パート・アルバイト
エクレ小束台の介護求人
エクレ小束台(社会福祉法人甲有会)

兵庫県神戸市垂水区小束台868-1134

時給 1,546円〜

正社員
【安定した経営基盤🌸】見学OK!ブランクも安心、笑顔あふれる職場♪~未経験OK!~
介護老人保健施設 フローラルヴィラ桃山台(社会医療法人社団正峰会)

兵庫県神戸市垂水区桃山台5丁目1117-1

【時給】1,140円〜1,240円 ※賃金は能力・経験により決定します 【内訳】 ・基本給:800円~900円 ・処遇改善手当:340円 【別途支給】 ・夜勤手当:21,000円/回(時給含む)

パート・アルバイト
エクレ小束台の生活相談員求人
エクレ小束台(社会福祉法人甲有会)

兵庫県神戸市垂水区小束台868-1134

月収 210,000〜 265,000円 (手当含む)

正社員
【神戸市垂水区×訪問介護員】働き方は自由自在!フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能/事務作業や管理業務なし!介護業務に集中できる体制◎<扶養内勤務もOK>
ニチイケアセンター垂水(株式会社ニチイ学館)

兵庫県神戸市垂水区陸ノ町1-2サン&サンビル402号室

時給:身体介護1,439円~時給:生活支援1,219円~(アルバイト・パート) ≪各種手当あり≫ 回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給 土日祝日手当:100円/時間 資格手当:介護福祉士+40円/時間 時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間、22時~翌6時400円/時間 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間 キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例:ステップ4クリアで+150円/時間! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間(社内規定あり)

パート・アルバイト
日勤のみ歓迎/研修制度充実【ツクイのグループホーム/介護スタッフ求人】
ツクイ神戸名谷グループホーム(株式会社ツクイ)

兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉242番1

時給1,200円~1,290円 ★土日祝日は時給100円アップ! ※時給は保有資格により異なる 無資格者:1,200円/時 介護職員初任者研修:1,260円/時 介護福祉士:1,290円/時

パート
【正峰会グループで安心デビュー🌈】通所リハの介護スタッフ募集中!
桃山台せいほうクリニック 通所リハビリテーション(社会医療法人社団正峰会)

兵庫県神戸市垂水区桃山台5丁目1116ー16

【内訳】 ・基本給:800円〜1,000円 ・処遇改善手当:340円 【昇給】 ・あり 【交通費】 ・あり(上限/月50,000円) ※試用期間3ヶ月(同条件) ※雇用期間の定めなし

パート
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます!!★
SOMPOケア 神戸東垂水 訪問介護(SOMPOケア株式会社)

兵庫県神戸市垂水区山手1丁目3-21【そんぽの家S神戸東垂水】建物内

【介護福祉士】 時給1,510円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,540円 *早朝夜間(7:00~8:00、18:00~22:00):時給1,888円~ *日曜祝日:時給1,810円~ 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】 時給1,430円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,460円 *早朝夜間(7:00~8:00、18:00~22:00):時給1,788円~ *日曜祝日:時給1,730円~ ◎身体介助、生活援助が同時給 ◎キャンセル手当:職務時給の60%支給

パート
定年なし【時給1,162円~】ブランク可/週2日~/シフト相談可/研修充実で働きやすさ◎<介護福祉士限定>
たのしい家 垂水(株式会社ケア21)

兵庫県神戸市垂水区大町二丁目2-6

時給1,162円~ ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
週2日からOK!【ツクイのグループホーム/夜勤専従介護職員求人】
ツクイ神戸名谷グループホーム(株式会社ツクイ)

兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉242番1

時給1,260円~1,290円 ★土日祝日は時給100円アップ! ・夜勤手当:7,000円/回

パート
定年なし【時給1,117円~】ブランク可|無資格可|週2日~|希望シフトご相談ください|研修制度でスキルを磨ける環境
たのしい家 西舞子(株式会社ケア21)

兵庫県神戸市垂水区西舞子七丁目30-16

時給1,117円~1,162円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
定年ゼロ【時給1,117円以上】無資格可|週3日~|希望シフトに柔軟対応|丁寧な入社時研修あり
たのしいデイ 神戸ジェームス山(株式会社ケア21)

兵庫県神戸市垂水区青山台一丁目25-17

時給1,117円以上 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上):100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下):50円/1往復 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
【神戸市垂水区×訪問介護員】働き方は自由自在!フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能/事務作業や管理業務なし!介護業務に集中できる体制◎<扶養内勤務もOK>
ニチイケアセンター垂水向陽(株式会社ニチイ学館)

兵庫県神戸市垂水区向陽3丁目1-2メガロン向陽103号室

時給:身体介護1,439円~時給:生活支援1,219円~(アルバイト・パート) ≪各種手当あり≫ 回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給 土日祝日手当:100円/時間 資格手当:介護福祉士+40円/時間 時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間、22時~翌6時400円/時間 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間 キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例:ステップ4クリアで+150円/時間! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間(社内規定あり)

パート・アルバイト
定年ゼロ【時給1,117円~】ブランク可|無資格可|週3日~|希望シフトに柔軟対応|研修制度でスキルを磨ける環境
たのしい家 神戸ジェームス山(株式会社ケア21)

兵庫県神戸市垂水区青山台一丁目25-17

時給1,117円~1,162円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
【✨安定した経営基盤で安心就業✨】笑顔に囲まれて働くデイサービス介護スタッフ募集!
デイサービス元気塾せいほう(社会医療法人社団正峰会)

兵庫県神戸市垂水区

【給与の内訳】 基本給(月額平均)又は時間額:800円〜900円 <定額的に支払われる手当> 処遇改善手当340円〜340円 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額50,000円

パート
【兵庫県/神戸市垂水区】無資格OK!週1日~&13:30までの勤務◎デイサービスでの介護職(パート)
アップ・リハビリセンター(株式会社アズール)

兵庫県 神戸市垂水区名谷町1777-1エスペランサ滝原1階

時給1,150円~

非常勤・パート・アルバイト
ハートランドリトルベイ舞子台【兵庫県/神戸市垂水区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ハートランドリトルベイ舞子台(有限会社エムツーコーポレーション)

兵庫県神戸市垂水区舞子台7丁目

日給 23,000円〜27,000円

試用・研修期間:1か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 雇用期間の定めあり:1年※契約更新あり(上限通算5年) ★正社員雇用あり★
ハートランド訪問介護事業所【兵庫県/神戸市垂水区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ハートランド訪問介護事業所(有限会社エムツーコーポレーション)

〒655-0046 兵庫県神戸市垂水区舞子台7丁目3番7号

日給 23,000円〜27,000円

パート(試用期間1ヶ月/同条件) ※1年毎の契約更新(原則更新、上限通算5年) 有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みによって無期労働契約に転換可能
