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パソコンの求人

更新日：2025/10/18

週3日～OK！★あなたの資格・経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（パート）

アミカ白糸台介護センター（アミカ白糸台介護センター）

〈時給制〉 1,455円～1,475円 ※時給にサービス提供責任者手当（+145円）を含みます ※時給にベースアップ加算（ベースアップ加算週20時間未満/時給+30円週20時間以上/時給+50円）を含みます〇その他手当特定処遇改善加算職種等規定により支給あり試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

パート

...※基本的なパソコン操作が必要です -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所・雇用期間：6ヶ月（...

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更新日：2025/10/18

≪府中市本宿町≫＼年収650万円も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です

指定相談支援　アットコレット西府（指定相談支援　アットコレット西府）

390000～None円（【月給】390,000円・基本給　178,000円・資格手当　30,000円・固定残業代　92,000円（45時間分）・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む）・管理者手当　50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合）年収例　6,700,000円（入社7年目・40代管理者：事業所CM8名、利用者250名） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません）　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する）　更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

...携帯電話・個人専用パソコンあり在宅勤務可能　※要件あり社用車貸与（原付バイク・電動自転車・（軽自動車※要件あり））託児所完備※川崎市・横浜市

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更新日：2025/10/18

週3日～OK！★あなたの資格・経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（パート）

アミカ府中介護センター（アミカ府中介護センター）

パート

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仕事内容

【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】・ご利用者様の「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理・ご利用者様及びそのご家族への対応・身体介護（入浴、排せつ、更衣など）・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要です -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所・雇用期間：6ヶ月（原則更新・更新上限：雇止めまたは再雇用の上限年齢まで）

待遇・福利厚生

●交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ●社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、 ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等例：自動車保険最大32.5％割引) 【正社員登用制度】スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。【受動喫煙対策】屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）

各種保険

【充実の研修制度でスキルアップ】安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。さらに―― □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け新入職員研修接遇マナー研修ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向けキャリア入社研修ケアリーダー研修新任事業所長研修 ◎スキルアップグループホーム・ケアスタッフ研修有料老人ホーム・ケアスタッフ研修居宅ケアマネジャー研修サービス提供責任者研修看護職員研修機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ）介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件アリ）介護福祉士模擬試験（合格お祝い金アリ） ◎専門研修シニアセラピー養成講習アロマ講座あんしんヨガ講習ヨガ指導者講習

休日・休暇

1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)