ネットワークの求人
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
京都桂ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
阪急京都本線、阪急嵐山線桂駅より徒歩20分
【時給】1,420円～▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回※夜勤1回あたり28,720円（処遇改善手当含）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
LITALICOワークス 府中（LITALICOワークス 府中）
308400～362500円（●月給：30万8400円～36万2500円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1200円～4万8400円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ●賞与：550,000円-650,000円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 ●想定年収：425万円～500万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施））
正職員
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
嵯峨野ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR山陰本線嵯峨嵐山駅より徒歩15分
【時給】1,342円～1,420円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回※夜勤1回あたり27,472～28,720円（処遇改善手当含）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
天神川ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
阪急京都本線西京極駅より徒歩10分
【時給】1,342円～1,420円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回※夜勤1回あたり27,472～28,720円（処遇改善手当含）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
京都ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
阪急京都本線洛西口駅前よりバスで約22分
【時給】1,342円～1,420円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回※夜勤1回あたり27,472～28,720円（処遇改善手当含）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブル対応や現場スタッフへの指導も行い、施設運営を幅広くサポート！
京都桂ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
阪急京都本線、阪急嵐山線「桂駅」より徒歩20分 ※マイカー通勤OK
【月給】283,920円～328,920円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円スクランブル手当：10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブル対応や現場スタッフへの指導も行い、施設運営を幅広くサポート！
東山ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
京阪本線「鳥羽街道駅」より徒歩5分 ※マイカー通勤OK！
【月給】283,920円～328,920円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円スクランブル手当：10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
介護リーダー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！
京都ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
阪急京都本線「洛西口駅前」より京都市営バス20分「小畑川公園北口」下車、徒歩2分 阪急京都本線「桂駅」よりバス15分 阪急嵐山線「上桂駅」よりバス20分
【月給】273,920円～318,920円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円処遇改善手当：35,920円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円）※2025年6月支給実績※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブル対応や現場スタッフへの指導も行い、施設運営を幅広くサポート！
京都ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
阪急京都本線「洛西口駅前」より京都市営バス20分「小畑川公園北口」下車、徒歩2分 阪急京都本線「桂駅」よりバス15分 阪急嵐山線「上桂駅」よりバス20分
【月給】283,920円～328,920円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円スクランブル手当：10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
介護リーダー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！
京都ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
阪急京都本線「洛西口駅前」より京都市営バス20分「小畑川公園北口」下車、徒歩2分 阪急京都本線「桂駅」よりバス15分 阪急嵐山線「上桂駅」よりバス20分
【月給】242,320円～287,320円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円処遇改善手当：34,320円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）※2025年6月支給実績※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブル対応や現場スタッフへの指導も行い、施設運営を幅広くサポート！
京都壬生ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
京都市営地下鉄東西線、JR山陰本線「二条駅」より徒歩8分 阪急京都本線「四条大宮駅」より徒歩10分 ※マイカー通勤OK
【月給】283,920円～328,920円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円スクランブル手当：10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブル対応や現場スタッフへの指導も行い、施設運営を幅広くサポート！
天神川ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
阪急京都本線「西京極駅」より徒歩10分
【月給】283,920円～328,920円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円スクランブル手当：10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
あいあいネットワーク ヘルパーステーション の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
あいあいネットワークヘルパーステーション（有限会社あいあいネットワーク）
西大路駅から0.8km十条駅から1.4km東寺駅から1.4km
時給1,058円
【京都府／舞鶴市】福利厚生充実◎地域包括支援センターの相談員募集！＜社会福祉士／正職員＞
社会福祉法人安寿会（社会福祉法人安寿会）
ＪＲ舞鶴線「東舞鶴駅」バス・車10分
月収20.7万円～26.2万円程度
正社員(正職員)
【京都府／京都市中京区】年間休日120日！特別養護老人ホームの生活相談員募集求人《正社員》
社会福祉法人京都福祉サービス協会（社会福祉法人京都福祉サービス協会）
京都市地下鉄烏丸線「四条(京都市営)駅」徒歩11分
年収282万円～304万円程度賞与3.75ヵ月の場合月収18.0万円～19.4万円程度ケアワーカー手当込
正社員(正職員)
【京都府／京都市伏見区】月9日休み☆病院にて精神保健福祉士募集〈正社員〉
医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院（医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院）
京阪本線「伏見桃山駅」徒歩22分
月収19.2万円～26.0万円程度
正社員(正職員)
ケアマネジャー（居宅介護支援事業所ぬくもりの里）正社員募集◎ＪＲ 西大路駅徒歩10分◎未経験の方も歓迎★
介護老人保健施設ぬくもりの里（社会医療法人 健康会 介護老人保健施設 ぬくもりの里）
月給182,100円～303,200円基本給177,100円〜293,200円 住宅手当 5,000円〜10,000円 固定残業代なし 通勤手当：６か月定期代上限・１８２，０９０円上限 （通勤手当欄３０，３４８円は１か月換算値） 住宅手当：世帯主 １０，０００円 世帯主以外５，０００円 入寮の場合は不支給 入寮費は３０，０００円／月（別途光熱費実費控除） 待機手当：２，０００円／回（１６時間） ３，１００円／回（休日等２４時間） 職責手当、家族手当などあり ※希望者は老健宿直も可（別途手当：１回１万３千円） 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額30,348円 昇給あり 昇給金額／昇給率1月あたり2,300円〜6,300円（前年度実績） 賞与あり年2回計 3.40ヶ月分（前年度実績）
正職員
【デイサービス】介護職/正社員★管理者候補募集中★\退職金あります♪/
デイサービスすばる勧修寺（株式会社トーカイライフサポート）
月給235,000円～270,000円基本給192,600円〜221,300円 固定残業代あり （42,400円〜48,700円） 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は残業の有無に関わらず３０時間分を支給。それを超え る場合は別途支給。 ・処遇改善手当：１２，０００円～２７，０００円 ・資格手当（介福）：５，０００円～１０，０００円 ・家族手当 昇給金額または昇給率 1月あたり2,000円〜（前年度実績） 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
正職員