トレーニングの求人

更新日:2025/4/24

A-LINE株式会社

給与

月給 210,000円〜

雇用形態

契約社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 試用期間中(時給1,078円) 雇用期間:入社~1年 ※原則更新 ========================================= 契約更新の有無:契約の更新をする場合があり得る。 契約更新の基準:契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、本人の能力、業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断する。 契約更新の上限回数:なし

・体操やトレーニングの指導および補助・リハビリ実施の記録・計画書などの書類作成・送迎業務(車両は軽~5人乗りのみ)  など
更新日:2025/3/30

株式会社メディウェルズ

給与

月給 214,286円〜262,857円

雇用形態

正社員 ※研修期間:1~3ヵ月

...☆機能訓練リハビリ・・・生活の質の向上のための予防トレーニングの指導を行います。 ☆機能整体・・・関節可動域の改善と血行促進等の身体を癒す施術をするセラピストに...
更新日:2025/3/14

株式会社メディウェルズ

給与

月給 214,286円〜262,857円

雇用形態

正社員 ※研修期間:1~3ヵ月

...☆機能訓練リハビリ・・・生活の質の向上のための予防トレーニングの指導を行います。 ☆機能整体・・・関節可動域の改善と血行促進等の身体を癒す施術ををするセラピスト...
更新日:2025/2/16

株式会社メディウェルズ

給与

時給 1,100円〜1,350円

雇用形態

パート ※研修期間:1~3ヵ月 ※正社員登用あり

...☆機能訓練リハビリ・・・生活の質の向上のための予防トレーニングの指導を行います。 ☆機能整体・・・関節可動域の改善と血行促進等の身体を癒す施術をするセラピストに...
更新日:2025/1/11

A-LINE株式会社

給与

月給 204,300円〜

雇用形態

契約社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 試用期間中(時給1,028円) 雇用期間:入社~1年 ※原則更新 ========================================= 契約更新の有無:契約の更新をする場合があり得る。 契約更新の基準:契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、本人の能力、業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断する。 契約更新の上限回数:なし

・体操やトレーニングの指導および補助・リハビリプログラムの作成・リハビリ実施の記録・計画書などの書類作成・送迎業務(車両は軽~5人乗りのみ)  など
更新日:2024/12/25

パーソルダイバース株式会社

勤務地

JR川越線「川越駅」徒歩2分

給与

年収348万円~376万円程度月収24.3万円~26.3万円

雇用形態

正社員(正職員)

...ル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなどのトレーニング業務・企業への雇用、実習受け入れの提案及び啓蒙活動等
更新日:2024/11/27

A-LINE株式会社

給与

時給 1,350円〜2,000円

雇用形態

パート【試用期間あり(3ヶ月)/労働条件変動なし】 雇用期間:入社~1年 ※原則更新 ========================================= 契約更新の有無:契約の更新をする場合があり得る。 契約更新の基準:契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、本人の能力、業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断する。 契約更新の上限回数:なし

...者様の体調管理(午前午後各15名程度)・リハビリやトレーニングの指導、補助・サービス提供の記録・計画書などの書類作成・送迎業務(軽~5人乗り) など
更新日:2024/11/27

A-LINE株式会社

給与

月給 240,000円〜

雇用形態

契約社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 雇用期間:入社~1年 ※原則更新 ========================================= 契約更新の有無:契約の更新をする場合があり得る。 契約更新の基準:契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、本人の能力、業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断する。 契約更新の上限回数:なし

... …各種手続き、請求業務、ケアマネ対応など・体操やトレーニングの指導・リハビリプログラムの作成・書類の記入、作成・送迎業務(軽~5人乗り)  など
更新日:2024/11/26

A-LINE株式会社

給与

月給 243,000円〜

雇用形態

契約社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 雇用期間:入社~1年 ※原則更新 ========================================= 契約更新の有無:契約の更新をする場合があり得る。 契約更新の基準:契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、本人の能力、業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断する。 契約更新の上限回数:なし

...リハビリ」で、機能訓練に特化しております。時間一杯トレーニングを行い、レクリエーションや食事・入浴・排泄の介助は全くございません。