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サービス付き高齢者向け住宅イルミーナかわごえの介護求人
サービス付き高齢者向け住宅イルミーナかわごえ(ケアサポート株式会社)

埼玉県川越市藤間134-1

日給11,000円~

パート・アルバイト
サービス付き高齢者向け住宅 イルミーナかわごえ【埼玉県/川越市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
サービス付き高齢者向け住宅イルミーナかわごえ(ケアサポート株式会社)

〒350-1142 埼玉県川越市藤間134-1

時給 1,150円〜1,270円

パート ※試用期間3か月(労働条件の変更なし) ※雇用期間の定めあり:1年(原則更新) ※転勤の可能性なし
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サービス付き高齢者向け住宅イルミーナかわごえ(ケアサポート株式会社)

〒350-1142 埼玉県川越市藤間134-1

時給 1,150円〜1,270円

パート ※試用期間3か月(労働条件の変更なし) ※雇用期間の定めあり:1年(原則更新) ※転勤の可能性なし
サービス付き高齢者向け住宅 イルミーナかわごえ(川越市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
サービス付き高齢者向け住宅イルミーナかわごえ(ケアサポート株式会社)

〒350-1142 埼玉県川越市藤間134-1

月給 250,500円〜336,200円

正社員 試用期間3か月(労働条件の変更なし)
ココファン川越中台元町(川越市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ココファン川越中台元町(株式会社学研ココファン)

〒350-1138 埼玉県川越市中台元町1-9-4

月給 249,800円〜268,400円

試用期間:試用期間あり(3か月・同条件) 残業有無:残業あり(月平均5時間)
ココファン川越南大塚(川越市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ココファン川越南大塚(株式会社学研ココファン)

〒350-1162 埼玉県川越市南大塚3-10-11

月給 249,800円〜268,400円

試用期間:試用期間あり(3か月・同条件) 残業有無:残業あり(月平均5時間)
サービス付き高齢者向け住宅 イルミーナかわごえ(川越市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
サービス付き高齢者向け住宅イルミーナかわごえ(ケアサポート株式会社)

〒350-1142 埼玉県川越市藤間134-1

時給 1,120円〜1,270円

パート 雇用期間1年毎の更新 試用期間3か月(労働条件の変更なし)
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サービス付き高齢者向け住宅イルミーナかわごえ(ケアサポート株式会社)

〒350-1142 埼玉県川越市藤間134-1

月給 241,700円〜336,200円

正社員 試用期間3か月(労働条件の変更なし)
ココファン川越中台元町(川越市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ココファン川越中台元町(株式会社学研ココファン)

〒350-1138 埼玉県川越市中台元町1-9-4

時給 1,360円〜1,540円

試用期間:試用期間なし(最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす) 残業有無:残業なし 契約更新有無:契約更新あり(原則更新) 契約期間:3か月
ココファン川越南大塚(川越市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ココファン川越南大塚(株式会社学研ココファン)

〒350-1162 埼玉県川越市南大塚3-10-11

時給 1,360円〜1,540円

試用期間:試用期間なし(最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす) 残業有無:残業なし 契約更新有無:契約更新あり(原則更新) 契約期間:3か月
サービス付き高齢者向け住宅 イルミーナかわごえ(川越市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
サービス付き高齢者向け住宅イルミーナかわごえ(ケアサポート株式会社)

〒350-1142 埼玉県川越市藤間134-1

月給 226,700円〜336,200円

正社員 試用期間3か月(労働条件の変更なし)
ココファン川越大手町(川越市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ココファン川越大手町(株式会社学研ココファン)

〒350-0057 埼玉県川越市大手町4-8

月給 249,800円〜268,400円

試用期間:試用期間あり(3か月・同条件) 残業有無:残業あり(月平均5時間)
サービス付き高齢者向け住宅 イルミーナかわごえ(川越市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
サービス付き高齢者向け住宅イルミーナかわごえ(ケアサポート株式会社)

〒350-1142 埼玉県川越市藤間134-1

月給 209,000円〜336,200円

正社員 試用期間3か月(労働条件の変更なし)
