チャットの求人 - 東京都 杉並区
《管理職候補》ケアチーフ募集!夜勤なし◎今までの経験を活かして更なるスキルアップが目指せる!【上井草駅より徒歩10分】
アズハイム杉並井草(株式会社アズパートナーズ)

東京都杉並区井草4-17-14

月給386,000円~+交通費規定内全額支給 (各種手当含む) ≪各種手当≫ 資格手当21,000円(介護福祉士) 処遇改善手当25,000円 東京都居住支援特別手当20,000円 ※経験による

正社員
【資格不問】介護職/施設・訪問両方経験可能!スキルUP
セントケア荻窪 看護小規模(セントケア東京株式会社)

東京都杉並区宮前2丁目21-19

時給1,435円〜1,935円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 給与に夜勤は含まれていません 夜勤手当7,900円以上/1回 土日祝手当+50円 社会保険加入手当+100円 経験・資格により変更あり

パート
【無資格OK】訪問介護/副業OK!働きながら無料で資格取得!
セントケア西荻 訪問介護(セントケア東京株式会社)

東京都杉並区西荻南3-22-9エクセリア西荻窪2-A

時給1,230円〜1,620円 ※初任者研修取得後は時給1,320円以上

パート
看護小規模/介護福祉士/資格取得支援/安心のフォロー体制
セントケア荻窪 看護小規模(セントケア東京株式会社)

東京都杉並区宮前2丁目21-19

月給303,400円~329,600円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 4回分の夜勤手当含む 5回目以降夜勤手当8,200円以上/1回 土日祝手当+50円 経験・資格により給与決定

契約社員
【東京都/杉並区】無資格OK!駅チカ♪働き方相談可◎訪問介護事業所にて介護職のお仕事《正社員》
情報なし

東京都杉並区

月収21.8万円~26.4万円※週休2日の場合

正社員(正職員)
セントケア西荻(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア西荻(セントケア東京株式会社)

〒167-0053 東京都杉並区西荻南3-22-9エクセリア西荻窪2-A

月給 251,500円〜285,500円

正社員【試用(研修)期間3ヶ月/労働条件変更なし】
セントケア西荻(杉並区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア西荻(セントケア東京株式会社)

〒167-0053 東京都杉並区西荻南3-22-9エクセリア西荻窪2-A

時給 1,820円〜2,710円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア西荻(セントケア東京株式会社)

〒167-0042 東京都杉並区西荻南3丁目-22-9エクセリア西荻窪2-A

時給 1,820円〜2,710円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
セントケア西荻(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア西荻(セントケア東京株式会社)

〒167-0042 東京都杉並区西荻南3丁目-22-9エクセリア西荻窪2-A

月給 239,500円〜285,500円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)
【資格不問】訪問介護/お客様の「できる」を育む!家庭と両立!
セントケア西荻 訪問介護(セントケア東京株式会社)

東京都杉並区西荻南3-22-9エクセリア西荻窪2-A

時給1,820円〜2,710円※給与は身体介護30分の手当(250円)を含めた1時間分の給与です※実稼働分のみ支給■資格手当:30円〜150円■土日祝手当100円〜200円■身体介護手当:最大500円■年末年始手当■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給月収例(下限は1日4時間勤務/上限は1日8時間勤務の場合)週1日(月4日)勤務:25,900円〜58,800円週2日(月8日)勤務:51,900円〜110,800円週3日(月12日)勤務:7,7,900円〜162,800円週4日(月16日)勤務:103,900円〜214,800円週5日(月20日)勤務:129,900円〜286,800円勤務は1日1時間〜可能。給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。

パート
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セントケア西荻(セントケア東京株式会社)

〒167-0053 東京都杉並区西荻南3-22-9エクセリア西荻窪2-A

時給 1,195円〜2,560円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能(正社員での雇用も可能) ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
