スーパーの求人 - 兵庫県 神戸市
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
神戸長田ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
兵庫県神戸市長田区六番町5丁目2-1
【月給】265,920円～315,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均18.9万円（最高額120万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
株式会社スーパー・コート スーパー・コート神戸北の求人/神戸市北区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
スーパー・コート神戸北（株式会社スーパー・コート）
〒651-1244兵庫県神戸市北区谷上南町15-10
月給(総額) 251,000円～301,000円 基本月給 160,000円～160,000円 各種手当: 業務手当：10,000円 ・処遇手当：30,300円 ・特定処遇：8,600円 ・夜勤手当：8,000円/回 ・接客/接遇手当：0～30,000円(特記事項に詳細あり) ・ケアマイスター手当：0～20,000円(特記事項に詳細あり) ・早出/遅出手当：300円/回 ・家族手当：5,000～15,000円(特記事項に詳細あり) 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 月給(総額)には早出/遅出勤務7回、夜勤勤務は5回を含め算出 ※別途、家族手当支給
正社員
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘(神戸市垂水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒655-0004 兵庫県神戸市垂水区学が丘4丁目9-3
時給 1,061円〜1,135円
パート・アルバイト
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘(神戸市垂水区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒655-0004 兵庫県神戸市垂水区学が丘4丁目9-3
月給 282,020円〜331,400円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘(神戸市垂水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒655-0004 兵庫県神戸市垂水区学が丘4丁目9-3
時給 1,061円〜1,135円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
スーパー・コート神戸北(神戸市北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
スーパー・コート神戸北（株式会社スーパー・コート）
兵庫県神戸市北区谷上南町15-10
時給 1,110円〜1,205円
パート（試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし） 雇用期間1年間（更新あり） ※更新基準は総合的判断（能力、勤務態度など）、上限回数なし
スーパー・コート神戸北(神戸市北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
スーパー・コート神戸北（株式会社スーパー・コート）
兵庫県神戸市北区谷上南町15-10
月給 248,900円〜
正社員（試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし）
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘(神戸市垂水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒655-0004 兵庫県神戸市垂水区学が丘4丁目9-3
時給 1,061円〜1,135円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘(神戸市垂水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒655-0004 兵庫県神戸市垂水区学が丘4丁目9-3
時給 1,061円〜1,135円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）