スタッフの求人

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更新日:2026/1/8

アースサポート宇治(アースサポート株式会社)

勤務地

京都府宇治市小倉町久保109番地

給与

日給 10,650円〜

雇用形態

試用期間なし 雇用期間1年ごとに更新※65歳以上の方など一部3か月ごとに更新もあり (契約更新あり、会社の定める能力評価により判断、更新回数上限なし)

...また、日常業務では、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導・サポート致します。  全国に拠点を展開しておりますので、勤務先はもちろん、近隣拠点にも助...
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更新日:2026/1/8

ニチイケアセンター三室戸(株式会社ニチイ学館)

勤務地

京都府宇治市莵道薮里37番地

給与

時給:206,430円~(正社員) *資格手当:介護福祉士+18,000/月 実務者研修+10,000円 ≪このほか、各種手当あり≫ *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時:150円/時間 22時~翌6時:400円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月 在籍2年以上4,000円/月 在籍3年以上6,000円/月 在籍4年以上10,000円/月 在籍5年以上18,000円/月 *運転手当:送迎業務に従事した回数に応じて支給 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月(社内規定あり) 月払い 交通費支給あり 公共交通機関利用:通勤交通費実費支給(50,000円/月まで)

雇用形態

正社員

介護スタッフ(小規模多機能型居宅介護) ・住み慣れた家でのお客様の暮らしを地域密着でサポートします ・訪問・通い・泊まりの3種類のサービスをお客様のご都合に合わ...
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更新日:2026/1/8

アースサポート宇治(アースサポート株式会社)

勤務地

京都府宇治市小倉町久保109番地

給与

月給 229,300円〜248,300円

雇用形態

試用期間2か月、同条件

...また、日常業務では、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導・サポート致します。  全国に拠点を展開しておりますので、勤務先はもちろん、近隣拠点にも助...
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更新日:2026/1/8

ニチイケアセンター六地蔵(株式会社ニチイ学館)

勤務地

京都府宇治市六地蔵奈良町6-4ヴィラノール402

給与

時給:身体介護1,521円~ 生活支援1,231円~(アルバイト・パート) ≪このほか、各種手当あり≫ *介護福祉士手当:40円 *回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給 *土日祝日手当:100円/時間 *資格手当:介護福祉士+40円/時間 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時:300円/時間 22時~翌6時:400円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 *キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、 合格したステップに応じて支給 例:ステップ4クリアで+150円/時間 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間(社内規定あり)

雇用形態

パート・アルバイト

...■介護スタッフとしてきめ細かいサービスを提供できます。 ≪1日のお仕事スケジュール例≫ 7:30自宅出発 7:501件目インシュリン見守り 8:302件目排泄介...
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更新日:2026/1/8

アスケア訪問入浴 宇治(株式会社ASCare)

勤務地

京都府宇治市小倉町西浦1-2ONK.362階テナント2-B号室

給与

■月給220,000円~ 基本給:220,000円 <別途支給> ・交通費支給(30,000円上限/月) ・家族手当(子供1名につき5,000円支給) ・家族介護手当(同居の要介護・要支援者1名につき月額10,000円支給) ・残業代全額支給 ・資格手当:介護福祉士20,000円

雇用形態

正社員

訪問入浴介護スタッフ(運転なし)
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更新日:2026/1/8

株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム はいらいふ宇治(ライフケアグループ)

勤務地

京都府宇治市神明石塚63

給与

■月給:230,000円〜270,000円 ・固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり10.0時間(うち法定内:0.0時間) 固定残業代:1ヶ月あたり19,000円 ・賞与:年2回+決算賞与(業績による) 【介護福祉士】月給270,000円~(夜勤手当20,000円/4回分を含む) 【実務者研修】月給260,000円~(夜勤手当20,000円/4回分を含む) 【初任者研修】月給250,000円~(夜勤手当20,000円/4回分を含む) ※いずれも能力・経験を考慮して決定 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり)

雇用形態

正社員

介護スタッフ
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更新日:2026/1/8

スーパー・コート宇治大久保(株式会社スーパー・コート)

勤務地

〒611-0033 京都府宇治市大久保町北ノ山77-5

給与

時給 1,110円〜1,205円

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし) 雇用期間1年間(更新あり) ※更新基準は総合的判断(能力、勤務態度など)、上限回数なし

...入社後は先輩介護スタッフがマンツーマンであなたをサポート! まずは入居者様の名前を覚えることからスタートいたします! ≪求める人物像≫ 「謙虚な方(自責で考...
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更新日:2026/1/7

ユースタイルケア 京都 重度訪問介護(ユースタイルラボラトリー株式会社)

勤務地

京都府宇治市

給与

時給1,760円以上 ※研修時給1,330円(先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。) ※交通費一部支給(既定あり)

雇用形態

パート・アルバイト

...未経験からスタート!!研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心! <1日のスケジュール例> ◇22:00~/サービス開始 ・就寝前後の身支度ケア(...
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更新日:2026/1/7

アンジェス宇治木幡(株式会社T.S.I)

勤務地

京都府宇治市五ケ庄西田1-1

給与

【月収】 初任者研修:231,180円 実務者研修:242,032円 介護福祉士:252,880円 ※基本月給、処遇改善手当、夜勤係る手当×4回を合わせた金額です。 ※超過分の夜勤に係る手当、残業手当、休日出勤手当は別途支給します。 <年収モデル> 例)入社1年目(初任者研修)・夜勤毎月4回・残業/休日出勤なし・賞与(前年度実績:基本給×2.5ヵ月+ケア実績) →3,531,050円

雇用形態

正社員

...スタッフ紹介手当 インフルエンザ予防接種代補助 資格取得支援制度
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更新日:2026/1/7

アンジェス宇治木幡(株式会社T.S.I)

勤務地

京都府宇治市五ケ庄西田1-1

給与

【時給】 初任者研修:1,122円 実務者研修:1,130円 介護福祉士:1,160円 准看護師:1,130円 正看護師:1,160円

雇用形態

パート

...スタッフ紹介手当 インフルエンザ予防接種代補助
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更新日:2026/1/7

ホームケア土屋 京滋(株式会社土屋)

勤務地

京都府宇治市

給与

月給281,000円~366,000円+賞与 ※令和7年度実績/業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー:月給46万円~ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

...<介護スタッフ業務の一例> ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア(喀痰...
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更新日:2026/1/7

ニチイケアセンター宇治(株式会社ニチイ学館)

勤務地

京都府宇治市宇治壱番134-1宇治荒川ビル1F

給与

月給:210,430円~(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当:実務者研修+10,000/月 介護福祉士+18,000/月 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時:150円/時間 22時~翌6時:250円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月~以降、 在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP! 在籍8年以上の場合は、20,000円/月! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり) 月払い 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

雇用形態

正社員

...■介護スタッフとしてきめ細かいサービスを提供できます。
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更新日:2026/1/7

ツクイ宇治神明(デイサービス)(株式会社ツクイ)

勤務地

〒611-0025 京都府宇治市神明宮東10

給与

月給 206,750円〜273,350円

雇用形態

試用期間3ヶ月~4ヶ月(試用期間中の扶養手当なし)

...排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎・添乗業務/各種記録業務など ・夜勤なし ・車・バイク通勤OK ・有...
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更新日:2026/1/6

通所介護・デイサービス 洛和デイセンター宇治(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

京都府宇治市宇治山本25-2

給与

時給:1,160円〜1,330円 ・介護福祉士の有資格者時給1,330円 ・実務者研修修了者時給1,180円 ・初任者研修修了者時給1,160円 ※介護職員処遇改善加算を含む ・交通費支給(上限50,000円/月) ・別途残業代支給(15分単位支給) ・日・祝勤務手当:150円/時(条件あり) ・住宅手当:20円/時間(控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること) ・保育手当:20,000円/円(0歳~3歳到達の最初の3月末まで)※前月の勤務実績が月130時間以上の方 ・学童保育手当:4,000円/円(学童保育を利用している職員に支給)※前月の勤務実績が月130時間以上の方

雇用形態

パート・アルバイト

...士・社会福祉士・介護支援専門員などの試験に挑戦するスタッフをサポートするため、模擬試験やWeb解説、実務研修の参加費用は会社が負担します。 ◆養成講座 ◆奨学金...
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更新日:2026/1/6

ニチイケアセンター六地蔵(株式会社ニチイ学館)

勤務地

京都府宇治市六地蔵奈良町6-4ヴィラノール402

給与

月給:210,430円~(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当:実務者研修+10、000/月 介護福祉士+18、000/月 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時:150円/時間 22時~翌6時:250円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月~以降、 在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP! 在籍8年以上の場合は、20,000円/月! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり) 月払い 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

雇用形態

正社員

...■介護スタッフとしてきめ細かいサービスを提供できます。
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更新日:2026/1/5

ツクイ宇治神明(株式会社ツクイ)

勤務地

京都府宇治市神明宮東10番

給与

時給1,122円~1,167円 ★土日祝日は時給100円アップ!

雇用形態

パート

...排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎時の添乗業務/各種記録業務など
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更新日:2026/1/5

ニチイケアセンター宇治大久保(株式会社ニチイ学館)

勤務地

京都府宇治市大久保町上ノ山43番地1藤和ライブタウン宇治大久保

給与

月給:219,430円~(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当:実務者研修+10,000/月 介護福祉士+18,000/月 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時:150円/時間 22時~翌6時:250円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月~以降、 在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP! 在籍8年以上の場合は,20,000円/月! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月(社内規定あり) 月払い 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

雇用形態

正社員

...■介護スタッフとしてきめ細かいサービスを提供できます。
更新日:2025/12/27

宇治グループホームそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

〒611-0031 京都府宇治市広野町西裏42番地の5

給与

月給 285,920円〜330,920円

雇用形態

正社員 ※試用期間3か月(処遇改善手当は試用期間中は支給なし)

介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。 身体介助、レクリエーション実施、書類入力(iPad使用)、送迎業務も行い、利...
更新日:2025/12/17

小規模多機能ホームまごころ大久保(マイクロ株式会社)

勤務地

〒611-0031京都府宇治市広野町宮谷69番1

給与

月給 213,000円〜

雇用形態

正社員(紹介) 【試用期間】 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【就業場所(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお問い合わせください。

...ご利用者様の笑顔を引き出す介護スタッフを募集しています 通所・訪問・宿泊と多岐に渡るサービスを提供しますので、やりがいを求める方・向上心のある方お待ちしており...
更新日:2025/12/7

洛和グループホーム宇治(社会福祉法人洛和福祉会)

勤務地

〒611-0021 京都府宇治市宇治山本25-2

給与

時給 1,160円〜1,330円

雇用形態

パート(試用期間14日間/条件変更なし) ※雇用期間6ヶ月 ※契約更新の基準 ・契約の更新は次により判断する →勤務成績、態度・契約期間満了時の勤務量・能力・会社の経営状況・その他

...、残された機能をできる限り生かして生活できるよう、スタッフは最小限のお手伝いをする方針をとっています。(起床介助・入浴介助・排せつ介助・移動介助・三食の調理など...