シフトの求人
RASIEL気賀の管理職求人
RASIEL気賀（株式会社ラシエル）
静岡県浜松市浜名区細江町気賀字気賀町1053-1
月収 397,350円〜 (手当含む)
正社員
浜松南病院の介護求人
浜松南病院（医療法人社団綾和会）
静岡県浜松市中央区白羽町26
基本給 160,000円〜
正社員
ReHOPE 静岡葵の管理職求人
ReHOPE 静岡葵（株式会社シーユーシー・ホスピス）
静岡県静岡市葵区瀬名1丁目11番3号
月収 375,500〜 380,500円 (手当含む)
正社員
介護クラーク駿河西の管理職求人
介護クラーク駿河西（株式会社シーユーシー・ホスピス）
静岡県焼津市中根新田1315
月収 375,000〜 500,000円 (手当含む)
正社員
住宅型有料老人ホーム明里の管理職求人
住宅型有料老人ホーム明里（株式会社平成）
静岡県袋井市湊102
月収 330,000円〜 (手当含む)
正社員
ReHOPE静岡葵の管理職求人
ReHOPE静岡葵（株式会社シーユーシー・ホスピス）
静岡県静岡市葵区瀬名1丁目11番3号
年収 5,500,000〜 6,000,000円 (手当含む)
正社員
グライフ北安東の介護求人
グライフ北安東（静岡鉄道株式会社）
静岡県静岡市葵区北安東2-28-10
月収 192,600〜 227,600円 (手当含む)
契約社員
複合型ナーシングケアもも藤枝の管理職求人
複合型ナーシングケアもも藤枝（株式会社アース）
静岡県藤枝市茶町4丁目18-5
月収 248,000〜 271,000円 (手当含む)
正社員
ハートフルホーム西奈の管理職求人
ハートフルホーム西奈（株式会社アクタガワ）
静岡県静岡市葵区瀬名中央一丁目４番３号
月収 314,000〜 410,000円 (手当含む)
正社員
ReHOPE静岡葵の管理職求人
ReHOPE静岡葵（株式会社シーユーシー・ホスピス）
静岡県静岡市葵区瀬名1丁目11番3号
年収 4,500,000〜 6,000,000円 (手当含む)
正社員
鈴与ケアサービス株式会社 清水営業所の介護求人
鈴与ケアサービス株式会社 清水営業所（鈴与ケアサービス株式会社）
静岡県静岡市清水区相生町3-3鈴与新清水ビル1F
時給 1,400〜 1,800円
パート・アルバイト
【静岡市清水区×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンターおきつ（株式会社ニチイ学館）
静岡県静岡市清水区八木間町415-11八木間ビル3F
時給：身体介護1,495円～時給：生活支援1,215円～（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ 回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給 土日祝日手当：100円/時間 資格手当：介護福祉士＋40円/時間 時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間（社内規定あり） 保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） 月払い 滞在型：支給なし 巡回型：通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）
パート・アルバイト
シフト制/夜勤なし/お休み調整可【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】
ツクイ浜松大平台（株式会社ツクイ）
静岡県浜松市中央区大平台2丁目18番24号
時給1,097円～1,469円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
夜勤専従パート募集★勤務日数相談OK♪大手法人運営◎定員30名のショートステイ！
浜松西ケアセンターそよ風（浜松西ケアセンターそよ風）
静岡県浜松市中央区雄踏１－８－１７
【時給】1,520円～1,820円 《内訳》 基本給：1,300円〜1,600円 処遇改善手当：220円 《その他手当》 夜勤手当：1回6,000円 （研修期間中は3,000円/回） ※処遇改善手当1時間につき220円は業務実績3ヶ月後より支給 【昇給】1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
パート
【袋井市×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター袋井（株式会社ニチイ学館）
静岡県袋井市新屋3丁目1-21
【時給下限】 1,215円（生活援助） 1,495円（身体介護） 【時給上限】 1,550円 （身体介護＋資格手当＋子ども手当） ≪各種手当あり≫ ＊回数手当： サービス1回ごとに190円/回 ＊土日祝日手当：100円/時間 ＊資格手当：介護福祉士40円/時間 ＊時間帯別手当： 6時～8時300円/時 18時～22時300円/時 22時～翌6時400円/時 ＊勤続年数手当： 在籍年数に応じて手当支給 在籍4年以上30円/時 在籍7年以上40円/時 在籍10年以上50円/時 ＊キャリアアップ手当： 業務スキルに応じたステップ テストを受験し、合格した ステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時！ ＊子ども手当： 満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,15円/時間
パート・アルバイト
【浜松市南区】《特養！/介護福祉士》夜勤勤務からスタート☆賞与4.45ヶ月☆育児休暇実績有♪離職率が大変低い職場です！
地域密着型介護老人福祉施設 いしはらの里（地域密着型介護老人福祉施設 いしはらの里）
静岡県浜松市中央区 静岡県浜松市南区石原町749
年収3,500,000円～4,100,000円
正職員
【焼津市×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター大住（株式会社ニチイ学館）
静岡県焼津市三ヶ名269ライフポジションJ1階103号室
時給：身体介護1.495円～時給：生活支援1.215円～（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ 回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給 土日祝日手当：100円/時間 資格手当：介護福祉士＋40円/時間 時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間（社内規定あり） 保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） 月払い 滞在型：支給なし 巡回型：通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）
パート・アルバイト
シフト制／お休み調整可／幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護／ホームヘルパー求人】
ツクイ静岡（株式会社ツクイ）
静岡県静岡市駿河区聖一色24-1
時給1,240円～1,622円 特定事業所加算手当含む ★土日祝日は時給100円アップ！ ★身体介護手当:500円/時間 ★ICT手当:2,000円/月
パート
【静岡市葵区×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター静岡千代田（株式会社ニチイ学館）
静岡県静岡市葵区東千代田2丁目26番9号
時給：身体介護1,495円～時給：生活支援1,215円～（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ 回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給 土日祝日手当：100円/時間 資格手当：介護福祉士＋40円/時間 時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間（社内規定あり） 保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） 月払い 滞在型：支給なし 巡回型：通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）
パート・アルバイト
★月給27万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！
ホームケア土屋 静岡（株式会社土屋）
静岡県静岡市駿河区
月給276,000円～361,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員