システムの求人 - 静岡県 三島市
ショートステイ たまざわ の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）
ショートステイたまざわ（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
静岡県三島市玉沢80
時給1,100〜1,400円
玉じゅ園 の介護職・ヘルパーの契約社員求人
玉じゅ園（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
静岡県三島市玉沢80
月給195,255〜321,029円
玉じゅ園 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）
玉じゅ園（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
静岡県三島市玉沢80
時給1,100〜1,400円
ショートステイ たまざわ の介護職・ヘルパーの契約社員求人
ショートステイたまざわ（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
静岡県三島市玉沢80
月給195,255〜321,029円
ショートステイ たまざわ の看護師の正社員求人
ショートステイたまざわ（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
静岡県三島市玉沢80
月給243,672〜330,453円
ショートステイ たまざわ の准看護師の正社員求人
ショートステイたまざわ（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
静岡県三島市玉沢80
月給215,872〜294,694円
玉澍園2(三島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
玉澍園2（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
〒411-0014 静岡県三島市玉沢80
月給 218,518円〜321,029円
正社員【試用期間6ヶ月・労働条件変動なし】
玉澍園2(三島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
玉澍園2（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
〒411-0014 静岡県三島市玉沢80
月給 201,270円〜258,292円
正社員【試用期間6ヶ月・労働条件変動なし】
玉澍園2(三島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
玉澍園2（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
〒411-0014 静岡県三島市玉沢80
月給 206,420円〜280,237円
正社員【試用期間6ヶ月・労働条件変動なし】
玉じゅ園(三島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
玉じゅ園（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
静岡県三島市玉沢80
月給 206,420円〜280,237円
正社員【試用期間6ヶ月・労働条件変動なし】
玉じゅ園(三島市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
玉じゅ園（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
静岡県三島市玉沢80
単価 21,400円〜27,300円
パート職員 雇用期間の定めあり：1年 （条件付きで更新あり／上限通算契約期間5年で無期転換可） 契約更新の条件 ・労働者本人が契約の更新を希望していること ・勤務に対する姿勢や態度、能力を総合的に評価 ・契約期間満了時の業務量や事業所の状況から更新の必要があること
玉じゅ園(三島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
玉じゅ園（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
静岡県三島市玉沢80
月給 218,518円〜321,029円
正社員【試用期間6ヶ月・労働条件変動なし】
ショートステイたまざわ(三島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ショートステイたまざわ（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
静岡県三島市玉沢80
月給 201,270円〜258,292円
正社員【試用期間6ヶ月・労働条件変動なし】
ショートステイたまざわ(三島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ショートステイたまざわ（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
静岡県三島市玉沢80
月給 206,420円〜280,237円
正社員【試用期間6ヶ月・労働条件変動なし】
玉じゅ園(三島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
玉じゅ園（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
静岡県三島市玉沢80
月給 201,270円〜258,292円
正社員【試用期間6ヶ月・労働条件変動なし】
玉じゅ園(三島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
玉じゅ園（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
静岡県三島市玉沢80
月給 195,255円〜251,009円
正社員【試用期間6ヶ月・労働条件変動なし】
ショートステイたまざわ(三島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ショートステイたまざわ（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
静岡県三島市玉沢80
月給 218,518円〜321,029円
正社員【試用期間6ヶ月・労働条件変動なし】
玉じゅ園(三島市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
玉じゅ園（社会福祉法人伊豆社会福祉事業会）
静岡県三島市玉沢80
月給 195,255円〜316,029円
契約社員 雇用期間の定めあり：1年 （条件付きで更新あり／上限通算契約期間5年で無期転換可） 契約更新の条件 ・労働者本人が契約の更新を希望していること ・勤務に対する姿勢や態度、能力を総合的に評価 ・契約期間満了時の業務量や事業所の状況から更新の必要があること