システムの求人

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更新日:2026/1/12

介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑(医療法人社団美里会)

勤務地

神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1

給与

月収 240,000〜 270,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...昇給あり(半年毎(人事評価システム導入)) 退職金制度あり 研修サポート制度 研修制度 復職支援サポート その他福利厚生情報 再雇用(65歳まで) 定年制度:6...
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更新日:2026/1/12

高津 山桜の森(社会福祉法人秀峰会)

勤務地

神奈川県川崎市高津区久末1510-10

給与

月収 220,000〜 300,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...就業管理システム 眠りスキャン導入 保育園基本保育料一部法人負担((上限3万円)週20時間以上対象) 地域交流スペース 定年制度:60歳
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更新日:2026/1/12

介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑(医療法人社団美里会)

勤務地

神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1

給与

月収 266,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...昇給あり(半年毎(人事評価システム導入)) 退職金制度あり(勤続3年以上) 研修サポート制度 研修制度 復職支援サポート その他福利厚生情報 再雇用(65歳まで...
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更新日:2026/1/12

介護老人保健施設 にじの丘足柄(医療法人社団 帰陽会)

勤務地

神奈川県南足柄市岩原699

給与

月給 219,080 〜 277,000 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーの正社員求人

...取得支援制度:介護福祉士実務者研修受講にあたり支援システムあり 再雇用制度:再雇用あり70歳まで 定期健康診断:あり 予防接種補助:あり
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更新日:2026/1/12

介護付有料老人ホーム すこや家・川崎明津(ALSOK介護株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市高津区明津167-1

給与

日給:30,680円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

雇用形態

パート

...※入居者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入! --- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲...
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更新日:2026/1/12

まごころタウン*新百合ヶ丘(社会福祉法人まごころ)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1

給与

月給 252,200円〜286,600円

雇用形態

正社員 ※試用期間3ヵ月(最長6カ月まで)試用期間中、その他の条件変更なし

...        ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担...
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更新日:2026/1/12

ヘルパー事業所 人・花 みどり(株式会社ひとはな)

勤務地

神奈川県横浜市緑区中山3丁目36-20テラスハウス中山102号室

給与

303,000円~/月(処遇改善手当含む) +インセンティブ手当 +下記各種手当 【インセンティブ手当】 (毎月支給) 月訪問件数80件から5件超えるごとに +5,000円/月 ※月80件~84件+5,000円/月 ※月85件~90件+10,000円/月 ※月91件~95件+15,000円/月 ※月96件~100件+20,000円/月以降も同様 ※頑張った分だけ毎月還元♪詳細は面談にて。 【賞与について】 (年2回) ※1回の賞与で10万~70万支給。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ――――――――――――――――― 【昇給(年1回)】 【賞与(年2回)】 【インセンティブ手当】 【各種手当】 ■祝日手当+1,000円(1訪問/時) ■年末年始手当 基本はお休みです。訪問時間により支給。 -12月29日、30日、1月2日、3日 ・生活3の場合:2,300円/時 ・身体2の場合:2,800円/時 -12月31日、1月1日 ・生活3の場合:2,400円/時 ・身体2の場合:2,900円/時 ■サブリーダー手当 +10,000円/月 ■リーダー手当 +20,000円/月 ■セクションリーダー手当 +30,000円/月 ■確定拠出年金(IDeCo+ +4,000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント) ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助 ・資格取得支援制度 ・外部研修手当制度 ■各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険) ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。

雇用形態

正社員

...・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など 🔰STEP2(2か月目):実務スタート(先輩と一緒に) ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習...
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更新日:2026/1/12

まごころの家*淵野辺(株式会社まごころ介護サービス)

勤務地

〒252-0206 神奈川県相模原市中央区淵野辺4-1-19-2

給与

時給 1,210円〜1,400円

雇用形態

パート  試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり:1年 契約の更新:有(会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし)

...5名程度のお客様を職員1名で対応。 夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。 併設のグループホームにて宿直者が勤務している為緊急時は連携して対応可能で...
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更新日:2026/1/12

デイサービスソラスト保土ヶ谷(株式会社ソラスト)

勤務地

神奈川県横浜市保土ケ谷区岩井町123-2保土ヶ谷駅前ハイツ2号棟102

給与

時給 1,195円〜

雇用形態

パート 試用期間3か月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約

...診療報酬請求業務(レセプト業務)のシステム化・Daily(通所介護記録システム)の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為...
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更新日:2026/1/12

住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール(株式会社ヒューマンテック)

勤務地

神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19

給与

月給260,000円~310,000円+各種手当 ★介護福祉士資格をお持ちの方/月給:270,000円~320,000円+各種手当 ★給与は経験・能力等により優遇します ※月給には、処遇改善手当(20,000円)を含みます。 【年収例<入社2年目>】 430万円(介護福祉士・入社2年目/夜勤手当・住宅手当・家族手当を含む)

雇用形態

正社員

...の他にも、訪問ネイル・訪問カフェの導入、記録書類のシステム化、インカムの活用など、新しいことを積極的に取り入れています。 季節イベントや催し物など、施設内のレク...
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更新日:2026/1/12

フルライフ港南(株式会社フルライフ)

勤務地

神奈川県横浜市港南区丸山台1-3-1

給与

単価 2,200円〜3,080円

雇用形態

試用期間:あり(3ヶ月) 雇用期間:あり(1年毎) 契約更新:あり(原則更新・更新の上限なし)

...中、ひとりひとりの変化やスキルなどに合わせて働けるシステムを導入しています。 研修は新入社員研修、現任研修等を雇用形態別に行い力を入れています。 ◎キャリアパス...
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更新日:2026/1/12

デイサービスソラスト保土ヶ谷(株式会社ソラスト)

勤務地

神奈川県横浜市保土ケ谷区岩井町123-2保土ヶ谷駅前ハイツ2号棟102

給与

月給 196,000円〜

雇用形態

正社員 試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし

...診療報酬請求業務(レセプト業務)のシステム化・Daily(通所介護記録システム)の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為...
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更新日:2026/1/12

介護老人保健施設ハートケア左近山(医療法人社団協友会)

勤務地

〒241-0014神奈川県横浜市旭区市沢町971-1

給与

月給 232,200円〜257,000円

雇用形態

正社員(紹介) 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 期間:3ヶ月 試用期間中労働条件変更なし

...・研修・教育システム:プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者) ・研修内容:勤務扱いにて年1回以上の外部研修参加を奨励 ・制服貸与(無料貸出・クリー...
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更新日:2026/1/12

ALSOKケアホーム横浜港南台(ALSOK介護株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野中央3丁目15番2号

給与

日給:30,680円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

雇用形態

パート

...※入居者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入! --- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲...
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更新日:2026/1/12

フルライフ保土ヶ谷(株式会社フルライフ)

勤務地

神奈川県横浜市保土ケ谷区岩井町1-7保土ヶ谷駅ビル6階

給与

単価 1,428円〜1,992円

雇用形態

試用期間:あり(3ヶ月) 雇用期間:あり(6ヶ月毎) 契約更新:あり(原則更新・更新の上限なし)

...中、ひとりひとりの変化やスキルなどに合わせて働けるシステムを導入しています。 研修は新入社員研修、現任研修等を雇用形態別に行い力を入れています。 ◎キャリアパス...
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更新日:2026/1/12

介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑(医療法人社団美里会)

勤務地

神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1

給与

月収 220,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...昇給あり(半年毎(人事評価システム導入)) 退職金制度あり 研修サポート制度 研修制度 復職支援サポート その他福利厚生情報 制服貸与 再雇用(65歳まで) 定...
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更新日:2026/1/12

フルライフ川崎(株式会社フルライフ)

勤務地

神奈川県川崎市幸区幸町2-593モリファーストビル3階B

給与

単価 1,428円〜1,992円

雇用形態

試用期間:あり(3ヶ月) 雇用期間:あり(6ヶ月毎) 契約更新:あり(原則更新・更新の上限なし)

...中、ひとりひとりの変化やスキルなどに合わせて働けるシステムを導入しています。 研修は新入社員研修、現任研修等を雇用形態別に行い力を入れています。 ◎キャリアパス...
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更新日:2026/1/12

セントケアたま美 看護小規模(セントケア神奈川株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区多摩美1丁目2番4号

給与

時給1,285円 研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動) 無資格時給1,285円以上 初任者研修時給1,335円以上 実務者研修時給1,365円以上 介護福祉士時給1,385円〜1,485円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当:+50円/時給 給与詳細 [土日祝手当] ・+50円/時給 [夜勤手当]※夜勤可能な方 ・深夜帯25%割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 収入例 〈週1日勤務の場合〉 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ・初任者研修 1日あたり29,358円→月収117,432円 ・介護福祉士 1日あたり30,236円→月収120,944円

雇用形態

アルバイト・パート

...在宅介護のシステムの中にありながらも医療職としての力も発揮できる。 多職種での協働チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。 医療ニーズの高い方の在宅希望に沿っ...
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更新日:2026/1/12

J.ぴーぷる下末吉ヘルパーS.S.(J.ぴーぷる合同会社)

勤務地

〒230-0012 神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-2-13-302号

給与

時給 1,600円〜2,625円

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/正社員登用あり) 雇用期間1年間・原則更新

...インターネットによる研修システムも採用し、少人数チームに分かれてグループワークを重ね、既存の スキルに新しいスキルを積み上げチーム力がぐんと上がりました。 サー...
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更新日:2026/1/12

セントケア看護小規模清新(セントケア神奈川株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区清新七丁目8番16号

給与

時給1,285円 研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動) 無資格時給1,285円以上 初任者研修時給1,335円以上 実務者研修時給1,365円以上 介護福祉士時給1,385円〜1,485円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当:+50円/時給 給与詳細 [土日祝手当] ・+50円/時給 [夜勤手当]※夜勤可能な方 ・深夜帯25%割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 収入例 〈週1日勤務の場合〉 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ・初任者研修 1日あたり29,358円→月収117,432円 ・介護福祉士 1日あたり30,236円→月収120,944円

雇用形態

アルバイト・パート

...在宅介護のシステムの中にありながらも医療職としての力も発揮できる。 多職種での協働チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。 医療ニーズの高い方の在宅希望に沿っ...