サービス管理責任者の求人

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更新日:2026/1/5

ソーシャルインクルーホーム浜松新原(ソーシャルインクルーホーム浜松新原)

勤務地

静岡県浜松市浜名区 新原 - 3048

給与

時給2,040円~2,440円

雇用形態

パート

●勤務日数・曜日・時間等はお気軽にご相談ください!ライフスタイルに合わせてご勤務いただけます♪ ●バイク・マイカー通勤も可能です!ご自分のライフスタイルに沿った...
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更新日:2026/1/4

RASIEL気賀(株式会社ラシエル)

勤務地

静岡県浜松市浜名区細江町気賀字気賀町1053-1

給与

月収 397,350円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...サービス管理責任者業務 ・ご利用者(障がい区分4~6程度の知的及び精神障がい者の 方)に対する聞き取りや相談・個別支援計画書の作成。 ・ご利用者の就労先や関係...
更新日:2025/11/12

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

静岡県浜松市浜名区新原3048

給与

時給2,040円~2,440円

雇用形態

非常勤・パート

障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者業務全般・個別支援計画書の作成・モニタリング、アセスメントシートの作成・各入居者様からの相談受付・支援機関と...
更新日:2025/11/12

株式会社ラシエル

勤務地

静岡県浜松市浜名区細江町気賀字気賀町1053-1

給与

月収34.7万円~程度諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)契約社員(職員)

【仕事内容】■障がい者グループホームのサービス管理責任者、付帯する業務全般全般・利用者さん(障がい区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聞き取りや相...
更新日:2025/11/12

ソーシャルインクルーホーム浜松細江町(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

静岡県浜松市浜名区細江町気賀1769-22

給与

年収336万円~426万円程度※月収×12ヶ月月収34.0万円~41.5万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務全般・個別支援計画書の作成・モニタリング、アセスメントシートの作成・各入居者様からの相談受付など※...
更新日:2025/11/12

ソーシャルインクルーホーム浜松新原(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

静岡県浜松市浜名区新原3048

給与

月収34.0万円~41.5万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

■障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者業務全般・個別支援計画書の作成・モニタリング、アセスメントシートの作成・各入居者様からの相談受付など(場合...
更新日:2025/11/12

株式会社アンビス

勤務地

静岡県浜松市浜名区早出町872-7

給与

年収467万円~程度※想定年収月収33.0万円~程度※諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・サービス指示書の作成・サービス提供実績の管理・...
更新日:2025/11/12

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

静岡県浜松市浜名区細江町気賀1769番地22

給与

時給2,040円~2,440円

雇用形態

非常勤・パート

障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者業務全般・個別支援計画書の作成・モニタリング、アセスメントシートの作成・各入居者様からの相談受付・支援機関と...
更新日:2025/9/6

ソーシャルインクルーホーム浜松新原(ソーシャルインクルーホーム浜松新原)

勤務地

静岡県浜松市浜名区 新原 - 3048

給与

月給340,000円~398,500円※固定給:【月給】34万~39万8,500円 *固定残業手当:6万900円~7万1,400円/30時間分含む ※試用期間6か月(条件変更なし) ※給与は能力・経験に応じて考慮。 ※30床(2施設以上)兼務により+7万5,000円UP 《その他手当》 *超過分・深夜割増賃金別途支給 *年末年始手当 【昇給】年1回(個人の評価による)

雇用形態

正職員

...アセスメントシート作成、入居者様からの相談受付などサービス管理責任者業務に従事していただきます。 ●残業が少なめなので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメ...
更新日:2025/9/6

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

静岡県浜松市浜名区新原3048

給与

月収23.0万円~程度各種手当含む

雇用形態

正社員(正職員)

...接支援業務(お食事作り、通院同行、一部介助業務)・サービス管理責任者や管理者の方々と協力して、利用者様の支援方法を考える、パートスタッフの教育、サポート等