サービス管理責任者の求人
【小金井市×訪問介護員】働き方は自由自在!フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能/事務作業や管理業務なし!介護業務に集中できる体制◎<扶養内勤務もOK>
ニチイケアセンター小金井(株式会社ニチイ学館)

東京都小金井市本町2-20-2第一高橋ビル201号

時給:身体介護1,608円~ 時給:生活支援1,328円~(アルバイト・パート) ≪このほか、各種手当あり≫ 東京都居住支援特別手当:20,000円/月(入社6年目以降は10,000円/月) 「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、週20時間または月80時間以上勤務出来る方が対象となります。 回数手当:サービス1回ごとに200円/回を支給 土日祝日手当:100円/時間 資格手当:介護福祉士+40円/時間 時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間、22時~翌6時400円/時間 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例:ステップ4クリアで+150円/時間! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間(社内規定あり) 保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 交通費月払い 滞在型:支給なし 巡回型:通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

パート・アルバイト
みずたま介護ステーション小金井(小金井市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
みずたま介護ステーション小金井(東京海上日動ベターライフサービス株式会社)

〒184-0004 東京都小金井市本町5丁目7番25号 SORAIRO 102

時給 1,443円〜2,689円

試用期間なし 6ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は同意の上、継続雇用も可能となります。
【東京都/小金井市】 充実の研修制度! 訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集<常勤>
かたくり小金井(ALSOKあんしんケアサポート株式会社)

東京都小金井市桜町3-5-2

月収23.0万円~28.7万円程度(諸手当込)

正社員(正職員)
ケアリッツ小金井 のサービス提供責任者の正社員求人
ケアリッツ小金井(株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ)

東京都小金井市東町4-38-26トーケンプラザ206

月給335,000〜365,000円
【東京都/小金井市】 研修制度充実! 訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集<契約社員>
ALSOKあんしんケアサポート株式会社

東京都小金井市桜町3-5-2

月収23.0万円~28.7万円程度(諸手当込)

契約社員(職員)
【東京都/小金井市】年間休日115日!サ責未経験OK◎住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者
医心館東小金井(株式会社アンビス)

東京都小金井市緑町1-1-20

年収500万円~540万円程度※エリアによる月収35.7万円~37.5万円程度諸手当込み

正社員(正職員)
【東京都/小金井市】充実の研修制度!訪問介護事業所でのサービス提供責任者<常勤>
ALSOKあんしんケアサポート株式会社

東京都小金井市桜町3-5-2

月収25.5万円~31.3万円程度(処遇改善手当・特定処遇改善手当込)

正社員(正職員)
かたくり小金井(小金井市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
かたくり小金井(ALSOK介護株式会社)

〒184-0005 東京都小金井市桜町3-5-2

時給 1,500円〜

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり
★月給27万円~+賞与★訪問介護職員◎夜間は待機がメインで手当は1回5000円♪/「声掛け」や家事サポートメイン/10分~30分程度の短い支援がほとんど◎まずは非常勤から…という方も歓迎!
小金井(株式会社土屋)

東京都小金井市

月給:274,000円~344,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。<内訳>基本給:160,000円地域加算:54,000円処遇加算:30,000円~60,000円資格手当:10,000円~50,000円夜勤手当:20,000円~※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短で計画作成責任者への昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

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