サービスの求人 - 千葉県 白井市
【7/3更新】MYYケアリング千葉ニュータウンのサービス提供責任者の正社員求人
PandaCare株式会社
白井駅から1.6km小室駅から1.7km西白井駅から3.2km
月給310,000円〜
ケアサービス優楽里のサービス提供責任者の正社員求人
合同会社G＆G
鎌ヶ谷大仏駅から1.5km初富駅から1.7km西白井駅から1.9km
月給220,000〜250,000円
【7/3更新】MYYケアリング白井のサービス提供責任者の正社員求人
PandaCare株式会社
白井駅から1.6km小室駅から1.8km西白井駅から3.1km
月給312,000〜331,000円
ツクイ西白井（デイサービス）(白井市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
月給 221,750円〜278,350円
試用期間3ヶ月～4ヶ月（試用期間中の扶養手当なし）
リハモードヴィラ白井(白井市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グリーンライフ株式会社
【バス】西船橋駅行き冨笠道・競馬学校前停留所下車、徒歩3分
月給 240,800円〜282,800円
正社員（紹介）
【千葉県／白井市】手当充実★サービス付き高齢者向け住宅での介護職募集＜常勤＞
グリーンライフ株式会社
北総鉄道北総線「白井駅」バス・車7分
月収24.0万円～28.2万円程度
正社員(正職員)
【千葉県／白井市】手当充実★サービス付き高齢者向け住宅での介護職募集＜非常勤＞
グリーンライフ株式会社
北総鉄道北総線「白井駅」バス・車7分
時給1,440円～1,500円
非常勤・パート・アルバイト
ニチイケアセンター白井(白井市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館
北総鉄道北総線白井駅 徒歩3分
時給 1,243円〜1,495円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
リハモードケア(白井市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グリーンライフ株式会社
月給 222,200円〜278,200円
正社員 試用期間3ヶ月あり（試用期間中の労働条件変更なし）
ツクイ西白井（デイサービス）(白井市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,124円〜1,447円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
リハモードヴィラ白井(白井市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グリーンライフ株式会社
月給 226,400円〜234,650円
正社員
リハモードデリ訪問介護ステーション(白井市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グリーンライフ株式会社
月給 232,000円〜293,000円
正社員
リハモードデリ訪問介護ステーション(白井市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グリーンライフ株式会社
時給 1,440円〜1,440円
パート ※契約期間12ヶ月更新 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の労働条件変更なし）
楽リハデイサービスセンター白井(白井市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グリーンライフ株式会社
月給 228,600円〜278,600円
※試用期間3ヶ月間あり（試用期間中の労働条件変更なし）
リハモードヴィラ白井(白井市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グリーンライフ株式会社
月給 240,800円〜282,800円
※試用期間3ヶ月あり （試用期間中の労働条件変更なし）
リハモードヴィラ白井(白井市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グリーンライフ株式会社
時給 1,440円〜1,500円
※契約期間12ヶ月更新 ※試用期間3ヶ月あり （試用期間中の労働条件変更なし）
MYY訪問介護ステーション千葉(白井市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社M.Y.Y
月給 260,000円〜280,000円
正社員（紹介）
リハモードケア(白井市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グリーンライフ株式会社
時給 1,470円〜1,470円
パート ※契約期間12ヶ月更新 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の労働条件変更なし）
アースサポート白井(白井市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
月給 276,900円〜295,900円
正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）
アースサポート白井(白井市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
日給 10,920円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件