サービスの求人
渋谷区かんなみの杜・渋谷の介護求人
渋谷区かんなみの杜・渋谷(社会福祉法人エンゼル福祉会)

東京都渋谷区神南1-8-6

基本給 186,984円〜

正社員
訪問介護事業所榮福のサービス提供責任者求人
訪問介護事業所榮福(株式会社榮福ケア)

東京都渋谷区恵比寿西2丁目7番9号

月収 300,000円〜 (手当含む)

正社員
ケアリッツ初台 のサービス提供責任者の正社員求人
ケアリッツ初台(株式会社 ケアリッツ・アンド・パートナーズ)

東京都渋谷区本町2-13-8Eハウス202

月給 340,000 〜 370,000 円

のサービス提供責任者の正社員求人
★月給最大32万円★業界トップクラスの研修体制で実績に基づいた「おもてなし」のサービスで個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
グランダ初台(株式会社ベネッセスタイルケア)

東京都渋谷区初台1-4-11

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■ 月給:320,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,439,656円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■ 月給:312,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,327,900円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■ 月給:305,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,216,300円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方)■ 月給:297,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,104,556円 ■介護職員初任者研修■ 月給:275,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,814,456円 ■生活サポーター期間■(東京都介護職員就業促進事業対象の方) 時給1,230円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給 ※月給・年収例には、居住支援特別手当を含みます。居住支援特別手当は、当社入社歴のある場合、金額が変わりますのでお問い合わせください。

正社員(常勤)
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し!みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
SOMPOケア 渋谷 訪問介護(SOMPOケア株式会社)

東京都渋谷区代々木3丁目28−6いちご西参道ビル2階

【介護福祉士】 月給:277,800円 年収例:376万円~ ※精皆勤手当、職務手当、特別職務手当、特別地域手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給(再入社は除く) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

正社員
【東京都/渋谷区】 有料老人ホームにてケアマネージャー業務
情報なし

東京都 渋谷区

年収370万円~410万円程度 月収27.0万円~29.0万円程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます!!★
SOMPOケア 渋谷 定期巡回(SOMPOケア株式会社)

東京都渋谷区代々木3丁目28−6いちご西参道ビル2階

★(東京都)居住支援特別手当対象求人 夜勤:1勤務14,832円~(時給制・夜勤手当含む) 時給:1,354円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給:1,404円 ※居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに時給+50円(再入社者は除く)

パート
<広尾駅徒歩2分>\介護の相談援助業務に関わるお仕事経験のある方必見!/週3日~・時差出勤導入中/クライアント企業社員への介護全般の支援業務
株式会社ポピンズファミリーケア(株式会社ポピンズファミリーケア)

東京都渋谷区

時給1,800円~2,500円 【その他手当】 通勤手当(上限28,000円/月) 給与改定有、賞与有 (※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8ヵ月)

パート・アルバイト
【東京都/渋谷区】駅チカ◎福利厚生充実!介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集〈正社員〉
情報なし

東京都 渋谷区

年収330万円~380万円程度 月収22.8万円~28.3万円程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
日勤のみ♪【渋谷区】無資格・未経験OK<最大月給:36.9万円>見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます!<J>
ユースタイルケア 東京 重度訪問介護(ユースタイルラボラトリー株式会社)

東京都渋谷区

月給28.9万円~36.9万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給23万円~になる場合がございます。 (保有資格・経験等により変動) ※居住支援特別手当含む 【入社後のモデル月収(無資格・未経験入社の場合)】 [入社] 無資格・未経験/月収23万円 [半年~1年] 実務者研修取得/月収28.9万円 [入社1年~2年半] サービス提供責任者/月収32.4万円 [入社2年半] マネージャー/月収40万円以上 ※経験・能力等を考慮。

正社員
【東京都/渋谷区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでケアマネジャー<非常勤>
アリア恵比寿南(株式会社ベネッセスタイルケア)

東京都 渋谷区恵比寿南3-11-6

時給1,700円~

非常勤・パート・アルバイト
【渋谷区】無資格・未経験OK<最大月給:37万円>見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます!<D>
ユースタイルケア 東京 重度訪問介護(ユースタイルラボラトリー株式会社)

東京都渋谷区

月給32万円~37万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給28.2万円になる場合がございます。 (保有資格・経験等により変動) ※居住支援特別手当含む 【入社後のモデル月収(無資格・未経験入社の場合)】 [入社] 無資格・未経験/月収28.2万円 [半年~1年] 実務者研修取得/月収32万円 [入社1年~2年] サービス提供責任者/月収33.5万円 [入社2年] コーディネーター/月収35.3万円 [入社2年半] マネージャー/月収40.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤+夜勤」です。夜勤手当(6万円)を含みます。超過分は別途支給となります。

正社員
【渋谷区エリア】≪富裕層向けオーダーメードの在宅介護サービス≫週2日・1日3時間~/あなたならではの働き方を見つけませんか?30代~60代の女性スタッフ活躍中!
株式会社ポピンズファミリーケア(株式会社ポピンズファミリーケア)

東京都渋谷区

<介護福祉士> 時給:2,050円 <実務者研修/基礎研修/ホームヘルパー1級> 時給:1,900円 <介護職員初任者研修/ホームヘルパー2級> 時給:1,800円 <看護師> 時給:2,100円 <准看護師> 時給:1,900円 【その他手当について】 ・交通費実費支給 ・夜間早朝手当:215円/h(19:00-22:00・6:00-9:00) ・深夜手当:430円/h(22:00-6:00) ・年末年始手当:540円/h(12月30日-1月3日) ・前日、当日キャンセル:100%報酬額を保証 他、土日祝手当、当日オーダー手当などあり

業務委託
\年間休日121日/【入社初日に有給休暇付与】【食事補助あり】【家族手当あり】経験不問/新入社員サポート体制あり!手厚い待遇が魅力です◎<実務者研修修了者の方対象>
もみの樹・渋谷本町(大和ハウスライフサポート株式会社)

東京都渋谷区本町5-25-1

月給:285,392円~342,318円 <内訳> 基本給:205,000円~250,000円 処遇改善支援手当:9,000円 資格手当:0円~10,000円※複数資格組合せ可能/上限10,000円/月まで 処遇改善加算手当:30,000円(令和5年度実績)※3ヶ月に1度まとめて支給 皆勤手当:10,000円※自己都合による遅刻早退等がない場合に3ヶ月に1度まとめて支給/年度ごとに料金改定あり 夜勤手当:24,000円※6,000円/回×4回分 深夜割増手当:7,392円~9,318円※夜勤1回5.5時間4回分で計算 <別途支給> 家族手当:5,000円/人※対象:18歳以下の扶養する子ども <想定年収> 386万円~455万円程度(夜勤4回/月、皆勤手当・賞与含む)

正社員
<広尾駅徒歩2分>\介護の相談援助業務に関わるお仕事経験のある方必見!/時差出勤・在宅勤務週1日程度OK/クライアント企業社員への介護全般の支援業務
株式会社ポピンズファミリーケア(株式会社ポピンズファミリーケア)

東京都渋谷区

年収400万円〜600万円 ※月給目安:270,000円~410,000円 【その他手当】 通勤手当(上限28,000円/月) 給与改定有、賞与有 (※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8ヵ月)

正社員・職員
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し!みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
SOMPOケア 渋谷 訪問介護(SOMPOケア株式会社)

東京都渋谷区代々木3丁目28−6いちご西参道ビル2階

【実務者研修】 月給:230,000円 年収例:320万円~ 【初任者研修】 月給:220,300円 年収例:305万円~ ※精皆勤手当、職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給(再入社は除く) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

正社員
渋谷駅_徒歩14分!!/連続休暇制度あり/手当充実・働きやすさ◎/介護福祉士募集
トラストガーデン常磐松(株式会社ハイメディック)

東京都渋谷区東4-4-10

月給275,200円〜326,500円 <内訳> 基本給:204,300円~255,600円 資格手当:40,000円(介護福祉士) 夜勤手当:25,000円(夜勤を5回した場合) ベースアップ等支援加算:3,500円 処遇改善支援加算:2,400円 【その他手当】 夜勤手当5,000円/回 住宅手当(関東エリア10,000円) 家族手当(配偶者8,000円/子3,000円) 勤続給(4,000~17,000円) 固定残業代なし 賞与2回(1.52ヶ月)/昇給1回

正社員
◆給与UP!【初台駅】週1日1件から働ける訪問介護ヘルパー!未経験からも始められる手厚いサポートが魅力!【FAN(楽しく)×FUN(みんなで)活動】でお客様の在宅生活の継続をサポートします!
みずたま介護ステーション 初台(東京海上日動ベターライフサービス株式会社)

東京都渋谷区本町1-30-15NewRiverHATSUDAI1階

【生活援助】時給1,464円~2,064円 【身体介護】時給2,121円~2,721円 ※処遇改善含む金額※最大時給は早朝or夜間手当+土日祝手当を全て含めた場合(600円分) ●納得、安心の処遇・待遇! ■キャンセル手当(キャンセルサービスの賃金対価60%分) ■早朝夜間手当(500円/時間) ■土日祝日手当(100円/時間) ■年末年始手当(350円/時間) ■研修会議手当、同行訪問手当(1,113円/時間) ■車両持込手当(自転車1,000円/月、バイク2,000円/月、自動車3,000円/月) ■スマホ使用手当(500円/月) ■介護福祉士保有手当(3,000円/月) ■昇給制度あり(前年度の実稼働時間による) ■交付金ボーナス(当月のサービス稼働時間による) (例)15〜20時間未満1,500円、40〜50時間未満4,000円、70〜80時間未満1万円、100〜120時間未満2.1万円、160時間以上3.3万円 ■定期健診補助制度+インフルエンザ予防接種代補助制度あり ■正社員登用制度あり

パート
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し!みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
SOMPOケア 渋谷 定期巡回(SOMPOケア株式会社)

東京都渋谷区代々木3丁目28−6いちご西参道ビル2階

【介護福祉士】 月給:297,800円 年収例:400万円~ 【実務者研修】 月給:250,000円 年収例:340万円~ 【初任者研修】 月給:240,300円 年収例:330万円~ ※精皆勤手当、職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当(月平均2回分)、在宅手当(月平均20回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当、特別地域手当も含む ◎深夜勤務の場合は手当別途支給:4,000円/回 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給(再入社は除く) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

正社員
アースサポート渋谷【東京都/渋谷区】の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
アースサポート渋谷(アースサポート株式会社)

〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目4番3号

月給 330,000円

1年毎更新有。最長3年間の雇用。 ※試用期間2か月(雇用条件変更なし) 契約更新は必要資格の取得状況、契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断
