サービスの求人

New!
更新日:2026/2/4

医心館熊谷(株式会社アンビス)

勤務地

埼玉県熊谷市肥塚4丁目150番

給与

年収 6,500,000〜 8,000,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...、教育係などとしてチームに参画していただき、現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上等を担っていただきます。 病院再建の目途が立てば...
New!
更新日:2026/2/4

リハスワーク熊谷(株式会社リハス)

勤務地

埼玉県熊谷市桜町2-9-43シャトーいづみ101

給与

月収 270,000〜 380,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者業務 変更の範囲 事業所の求める範囲
New!
更新日:2026/2/4

サービス付き高齢者向け住宅ハートピア(株式会社まごころの里)

勤務地

埼玉県熊谷市村岡207

給与

月収 240,000〜 250,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務 変更の範囲 施設の定める範囲
New!
更新日:2026/2/4

サービス付き高齢者向け住宅ハートピア(株式会社まごころの里)

勤務地

埼玉県熊谷市村岡207

給与

月収 180,000〜 220,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務 変更の範囲 施設の定める範囲
New!
更新日:2026/2/4

ほのぼの荘熊谷(株式会社アスワイ)

勤務地

埼玉県熊谷市柿沼334-1

給与

月収 260,000〜 300,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

サービス付き高齢者向け住宅の主任ケアマネージャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
New!
更新日:2026/2/4

サービス付き高齢者向け住宅ハートピア(株式会社まごころの里)

勤務地

埼玉県熊谷市村岡207

給与

月収 240,000〜 250,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

サービス付き高齢者向け住宅のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
New!
更新日:2026/2/4

サービス付き高齢者向け住宅ハートピア(株式会社まごころの里)

勤務地

埼玉県熊谷市村岡207

給与

月収 250,000〜 300,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

サービス付き高齢者向け住宅の生活相談員業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
New!
更新日:2026/2/4

訪問介護 ハートピア(株式会社 まごころの里)

勤務地

埼玉県熊谷市村岡207

給与

時給 1,141 円 〜

雇用形態

のサービス提供責任者のパート・アルバイト求人

サービス提供責任者
New!
更新日:2026/2/4

訪問介護 ハートピア(株式会社 まごころの里)

勤務地

埼玉県熊谷市村岡207

給与

月給 220,000 〜 300,000 円

雇用形態

のサービス提供責任者の正社員求人

サービス提供責任者
New!
更新日:2026/2/4

麒麟ほーむ(株式会社彩の国)

勤務地

埼玉県熊谷市御正新田1114-1

給与

月収 190,000〜 240,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

サービス付き高齢者向け住宅のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
New!
更新日:2026/2/4

麒麟ほーむ(株式会社彩の国)

勤務地

埼玉県熊谷市御正新田1114-1

給与

月収 190,000〜 240,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

サービス付き高齢者向け住宅のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
New!
更新日:2026/2/4

医心館熊谷(株式会社アンビス)

勤務地

埼玉県熊谷市肥塚4丁目150番

給与

月収 352,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 サービス指示書の作成 サービス提供実績の管理 ...
New!
更新日:2026/2/4

ケア・トラスト一期の家熊谷曙町(ケア・トラスト株式会社)

勤務地

埼玉県熊谷市曙町3-55

給与

月収 200,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

サービス付き高齢者向け住宅のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
New!
更新日:2026/2/4

オアシス24熊谷(株式会社オアシス)

勤務地

埼玉県熊谷市新堀346-3

給与

月収 240,000〜 300,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

サービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画の作成 ・地域他事業所との連携連絡調整 ・ご利用者様との契約、モニタリング ・ヘルパーシフト調整、ヘルパー指導 ・請求...
New!
更新日:2026/2/4

サービス付き高齢者向け住宅ハートピア(株式会社まごころの里)

勤務地

埼玉県熊谷市村岡207

給与

月収 200,000〜 240,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務 変更の範囲 施設の定める範囲
New!
更新日:2026/2/4

熊谷ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県熊谷市中央5-5-16

給与

【月給】234,320円~264,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当:34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

...きます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆充実した研修制度 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長で...
New!
更新日:2026/2/3

熊谷南ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県熊谷市大字大麻生765

給与

【月給】265,920円~285,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

...きます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆充実した研修制度 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長で...
New!
更新日:2026/2/3

介護付有料老人ホーム みんなの家・熊谷銀座(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県熊谷市銀座1-115-1

給与

【月給】 ・初任者研修/実務者研修月給245,600円~ ・介護福祉士月給275,600円~ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円~3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)

雇用形態

正職員

...サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修(費用全額会社負担;条件アリ) 介護福祉士実務者研修(費用最大半...
New!
更新日:2026/2/3

熊谷南ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県熊谷市大字大麻生765

給与

【時給】1,445円~ ▼給与詳細 処遇改善手当:220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

...幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長で...
New!
更新日:2026/2/3

介護付有料老人ホーム みんなの家・熊谷銀座(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県熊谷市銀座1-115-1

給与

・初任者研修/実務者研修1,225円~ ・介護福祉士1,255円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

雇用形態

パート

...サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修(費用全額会社負担;条件アリ) 介護福祉士実務者研修(費用最大半...