サポートの求人

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更新日:2026/1/6

能代営業所(株式会社虹の街)

勤務地

秋田県能代市河戸川字下大須賀40番

給与

時給 1,310円〜

雇用形態

パート・アルバイト

...研修サポート制度 正社員登用 復職支援サポート その他福利厚生情報 定年制度:60歳
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更新日:2026/1/6

ショートステイゆかり能代(有限会社ゆかりの森)

勤務地

秋田県能代市能代町中川原25-8

給与

月収 180,000〜 230,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...研修サポート制度 復職支援サポート その他福利厚生情報 再雇用 定年制度:65歳
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更新日:2026/1/6

グループホームつなぎの里(有限会社つなぎの里)

勤務地

秋田県能代市二ツ井町小繋麻生道端87-3

給与

時給 980〜 1,080円

雇用形態

パート・アルバイト

...研修サポート制度 正社員登用 復職支援サポート その他福利厚生情報 定年制度:60歳
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更新日:2026/1/6

ショートステイつなぎの里(有限会社つなぎの里)

勤務地

秋田県能代市二ツ井町小繋麻生道端87-1

給与

月収 156,000〜 165,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...研修サポート制度 復職支援サポート その他福利厚生情報 再雇用(65歳まで) 定年制度:60歳
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更新日:2026/1/6

能代営業所(株式会社虹の街)

勤務地

秋田県能代市河戸川字下大須賀40番

給与

月収 200,000〜 240,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...研修サポート制度 復職支援サポート その他福利厚生情報 再雇用(上限 70歳まで) 定年制度:60歳
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更新日:2026/1/6

ショートステイつなぎの里(有限会社つなぎの里)

勤務地

秋田県能代市二ツ井町小繋麻生道端87-1

給与

月収 170,000〜 183,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...研修サポート制度 復職支援サポート その他福利厚生情報 再雇用(65歳まで) 定年制度:60歳
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更新日:2026/1/6

グループホームつなぎの里(有限会社つなぎの里)

勤務地

秋田県能代市二ツ井町小繋麻生道端87-3

給与

時給 980〜 1,080円

雇用形態

パート・アルバイト

...研修サポート制度 正社員登用 復職支援サポート その他福利厚生情報 定年制度:60歳
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更新日:2026/1/6

ショートステイたんぽぽ(株式会社ケアフル)

勤務地

秋田県能代市落合下釜谷地148-2

給与

月収 163,300〜 166,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...研修サポート制度 研修制度 資格取得支援制度 その他福利厚生情報 再雇用(上限 75歳まで) 定年制度:70歳
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更新日:2026/1/6

グループホームつなぎの里(有限会社つなぎの里)

勤務地

秋田県能代市二ツ井町小繋麻生道端87-3

給与

月収 170,000〜 183,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...研修サポート制度 復職支援サポート その他福利厚生情報 再雇用(上限 65歳まで) 定年制度:60歳
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更新日:2026/1/6

ショートステイたんぽぽ(株式会社ケアフル)

勤務地

秋田県能代市落合下釜谷地148-2

給与

月収 150,000〜 170,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...研修サポート制度 研修制度 資格取得支援制度 その他福利厚生情報 再雇用(上限 75歳まで) 定年制度:70歳
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更新日:2026/1/1

のしろケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

秋田県能代市落合字古悪土1-228

給与

【月給】229,520円~239,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

...様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類...
更新日:2025/12/31

のしろケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

秋田県能代市落合字古悪土1-228

給与

【月給】197,920円~207,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当:規定あり 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

...様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類...
更新日:2025/12/29

のしろケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

秋田県能代市落合字古悪土1-228

給与

【時給】1,151円~1,200円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

...様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類...
更新日:2025/11/25

株式会社SOYOKAZE

勤務地

秋田県能代市落合字古悪土1-228

給与

月収19.7万円~

雇用形態

契約社員(職員)

車通勤可無資格OK日勤のみブランクOK資格取得サポート研修制度あり産休・育休・介護休暇取得実績あり社会保険完備交通費支給
更新日:2025/11/25

株式会社SOYOKAZE

勤務地

秋田県能代市落合字古悪土1-228

給与

月収22.9万円~

雇用形態

契約社員(職員)

車通勤可未経験OK無資格OKブランクOK資格取得サポート研修制度あり産休・育休・介護休暇取得実績あり社会保険完備交通費支給
更新日:2025/11/10

のしろケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

秋田県能代市落合字古悪土1-228

給与

時給 951円〜1,000円

雇用形態

パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月(条件変更なし)

認知症のお客様をサポートするお仕事です。[主な業務内容] *介護業務全般(食事・入浴・排泄・移乗など) *介護記録の記入 *レクリエーションや体操の実施 *清掃...
更新日:2025/10/24

ニチイケアセンター能代(株式会社ニチイ学館)

勤務地

〒016-0014 秋田県能代市落合字下前田198-2

給与

時給 1,143円〜1,393円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

...出が困難な利用者さまに付き添い、同行や外出に必要なサポートをします。
更新日:2025/10/23

のしろケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

秋田県能代市落合字古悪土1-228

給与

月給 197,920円〜207,920円

雇用形態

正規フルタイム社員(無期雇用) ※試用期間3か月(処遇改善手当は試用期間中は支給なし)

...様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類...
更新日:2025/10/23

のしろケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

秋田県能代市落合字古悪土1-228

給与

月給 163,600円〜173,600円

雇用形態

正規フルタイム社員(無期雇用) ※試用期間3か月(条件変更なし)

認知症のお客様をサポートするお仕事です。[主な業務内容] *介護業務全般(食事・入浴・排泄・移乗など) *介護記録の記入 *レクリエーションや体操の実施 *清掃...
更新日:2025/10/23

のしろケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

秋田県能代市落合字古悪土1-228

給与

時給 1,151円〜1,200円

雇用形態

パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月(処遇改善手当は試用期間中は支給なし)

...様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類...