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【日勤のみ・賞与4か月】未経験者、資格取得直後の方もOK
横浜市中村地域ケアプラザ 介護保険センター（社会福祉法人 秀峰会）
神奈川県横浜市南区 中村町2-120-3
月給220,000円～300,000円賞与：年2回（年間4か月の支給実績） 昇給：年1回 想定年収：340万円～480万円 ※経験加算など考慮いたします。 通勤手当：全額支給
正職員
✍マンツーマンでお教えいたします✍横浜市笹野台地域ケアプラザ 介護保険センター【アマネジャー】
横浜市笹野台地域ケアプラザ 介護保険センター（社会福祉法人 秀峰会）
神奈川県横浜市旭区 笹野台2-32-1
月給220,000円～300,000円賞与：年2回（年間4か月の支給実績） 昇給：年1回 想定年収：340万円～480万円 ※経験加算など考慮いたします。 通勤手当：全額支給
正職員
🔰介護業界初めての方歓迎🔰時給1500円以上！週1日2時間～OK!資格を生かして働きませんか？（日勤ヘルパー・非常勤）
有限会社ふれあいハート（有限会社ふれあいハート）
神奈川県横浜市緑区 鴨居3-17-12
時給1,500円～
パート
🔸賞与3か月・有休取得率90％以上🔸腰を据えて長く働きたい方におススメ！【介護スタッフ/最寄り 戸塚駅】
グループホーム ふぁいと戸塚ガーデン（医療法人社団 平平會）
神奈川県横浜市戸塚区 上倉田町2116-1
月給213,000円～250,000円※上記月給には手当を含む 【手当】 資格手当 5,000～20,000円 職能手当 3,000～10,000円 調整手当 42,000円～60,400円 夜勤手当：24,000円（6000円×4回分） 通勤手当 上限3万円/月 ※別途処遇改善加算一括支給！（6月又は7月） 前年度実績 約250,000円（資格勤務年数による） （介福の場合は特別手当も別途あり） 【賞与・昇給】 賞与 あり 年2回（実績3か月分） 昇給 あり 年1回 昇給あり（1～2％）
正職員
□正職員ケアマネ募集◎【賞与4か月！】日勤のみ♪大型社会福祉法人の運営で、福利厚生、教育充実●教育担当員が付くので、初めての方も安心◆
水明の大地 介護保険センター（社会福祉法人 秀峰会）
神奈川県横浜市栄区 笠間2-17-4 土居ビル1階
月給220,000円～300,000円賞与：年2回（年間4か月の支給実績） 昇給：年1回 想定年収：340万円～480万円 ※経験加算など考慮いたします。 通勤手当：全額支給
正職員
🔹夜勤専従！日給23000円以上🔹福利厚生充実のため安心してお仕事できます♪【介護スタッフ/最寄り 戸塚駅】
グループホーム ふぁいと戸塚ガーデン（医療法人社団 平平會）
神奈川県横浜市戸塚区 上倉田町2116-1
日給23,000円～※別途処遇改善加算一括支給！（6月又は7月） 前年度の実績：週4～5日勤務・介福所持(介護経験10年以上) 150,000円前後
パート
〇駅徒歩1分で通勤便利□研修が多数あり、教育担当員が必ず付きます◎大型社会福祉法人の運営で、将来のキャリアアップが多彩！銀の舞 介護保険センターでご活躍いただけるケアマネジャーを募集しています【正社員】
銀の舞 介護保険センター（社会福祉法人 秀峰会）
神奈川県横浜市旭区 俣川2-50-14 コプレ二俣川オフィス905
月給220,000円～300,000円賞与：年2回（年間4か月の支給実績） 昇給：年1回 想定年収：340万円～480万円 ※経験加算など考慮いたします。 通勤手当：全額支給
正職員
【横浜市泉区】無資格OK！日勤のみ♪デイサービスでの介護職員募集《パート》
アースサポート株式会社
神奈川県横浜市泉区和泉中央北5-15-1
時給1,162円～
非常勤・パート
【横浜市磯子区】無資格OK！日勤のみ♪デイサービスでの介護職員募集《パート》
アースサポート磯子（アースサポート株式会社）
神奈川県横浜市磯子区磯子2-2-35
時給1,130円～1,230円
非常勤・パート
【横浜市港北区】無資格OK！日勤のみ♪デイサービスでの介護職員募集《パート》
アースサポート綱島（アースサポート株式会社）
神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-29
時給1,162円～1,230円
非常勤・パート
【ケアマネ/正社員】月給25万円以上・チームで最良のケアを行います！【センター南駅より徒歩4分】
グッドタイム リビング センター南（グッドタイム リビング センター南）
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央５６−９
250000～300000円（※上記金額には以下の手当を含みます。 ■基本給：221,000円～271,000円 ■勤務地手当：10,000円 ■職種手当：4,000円 ■特別勤務地手当：15,000円 ・所持資格（主任ケアマネ含む）、管理者経験、今までの雇用形態、能力等を鑑みて給与を決定。 ・時間外勤務手当は、別途支給。）
正職員
ニチイホーム仲町台II番館(横浜市都筑区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
ニチイホーム仲町台II番館（株式会社ニチイケアパレス）
〒224-0036 神奈川県横浜市都筑区勝田南1-1-51【車通勤不可】
月給 297,000円〜317,000円
試用期間3か月：労働条件変更なし
アースサポート磯子(横浜市磯子区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート磯子（アースサポート株式会社）
〒235-0016 神奈川県横浜市磯子区磯子2丁目2番35号
日給 9,304円〜
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
アースサポート磯子(横浜市磯子区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート磯子（アースサポート株式会社）
〒235-0016 神奈川県横浜市磯子区磯子2丁目2番35号
月給 249,464円〜258,100円
正社員（試用期間2ヶ月/同条件）
【神奈川県／横浜市港北区】アースサポート綱島の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート綱島（アースサポート株式会社）
〒223-0052 神奈川県横浜市港北区綱島東5丁目8番29号
月給 249,464円〜258,100円
正社員（試用期間2ヶ月/同条件）
☆賞与4か月以上・充実の福利厚生☆未経験、ブランクのある方も大歓迎！支援員として働きませんか？【リエゾン笠間】
リエゾン笠間（リエゾン笠間）
神奈川県横浜市栄区笠間3-10-1
251073～380892円（【給与内訳】 基本給：178,190円～ ※大卒の場合 基本給：188,570円～ 特殊業務手当（基本給×12％）：21,383円～ ※夜勤なしの施設に異動した場合：基本給×8％ 【別途支給】 住宅手当：7,000円～26,000円 (持ち家世帯主：7,000円 賃貸世帯主：10,000円～26,000円) 扶養手当：お子様10,000円/名 年末年始手当 夜間割増手当 賞与：夏冬2回（合計：4.4か月実績あり））
正職員
日勤常勤 看護師募集！◎福利厚生制度が充実◎介護老人保健施設 都筑ハートフルステーション
介護老人保健施設 都筑ハートフルステーション（介護老人保健施設 都筑ハートフルステーション）
神奈川県横浜市都筑区大棚町74-9
229500～305100円（＜正看護師：月給 254,700円～305,100円＞ 【内訳】 ・基本給：214,000円～262,000円 ・職種手当：10,000円 ・住宅手当（一律支給）：20,000円 ・賞与振分金：10,700円～13,100円 ＜准看護師：月給 229,500円～279,900円＞ 【内訳】 ・基本給：190,000円～238,000円 ※経験年数による ・職種手当：10,000円 ・住宅手当（一律支給）：20,000円 ・賞与振分金：9,500円～11,900円 ＜共通＞ 【別途支給】 ・家族手当：配偶者5,000円/月、子1人4,000円/月 ※扶養の場合 ・残業手当 【昇給】あり 【賞与】あり：年2回 計2.4～3.0ヶ月分）
正職員
【介護士/夜勤専従】時給1620円♪月6回から相談可【センター南駅より徒歩4分】
グッドタイム リビング センター南（グッドタイム リビング センター南）
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央５６−９
★17:00～翌10:00 実働15時間、休憩1時間 時給には介護職員等処遇改善加算（新加算）120円含む ※賃金改善実施期間：2025年7月～2026年6月
パート
【年休119日・年収400万円以上】サービス提供責任者募集！東証プライム上場グループ《菊名駅》
アルプスケアハート菊名（アルプスケアハート菊名）
神奈川県横浜市港北区篠原北1-1-12 2F
290000～318000円（《別途支給手当》 ♦処遇改善手当（支給額は毎月変動） ♦時間外手当（残業時間は月平均10時間程度） ♦私有車手当（自家用車・自家用電動自転車でご利用者様宅を訪問する方に支給します） ♦賞与：年2回（平均支給月数2か月/年） ♦昇給：年1回（毎年7月））
正職員
アースサポート磯子(横浜市磯子区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート磯子（アースサポート株式会社）
〒235-0016 神奈川県横浜市磯子区磯子2丁目2番35号
時給 1,163円〜1,250円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件