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更新日：2024/10/10

アースサポート久喜(久喜市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

アースサポート株式会社

東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン) 久喜駅東口徒歩5分

月給 264,200円〜276,200円

正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）

...・個人向け通販サイト「ぱーそなるたのめーる」・国内海外ツアー特別割引・社内報・自転車通勤可・友和会・定年60歳（再雇用制度あり） ◎自己成長面談制度 ...

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アースサポート株式会社

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東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン) 久喜駅東口徒歩5分

月給 264,200円〜276,200円

正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）

仕事内容

■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・訪問介護計画書の作成・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整・事業所内勉強会、研修の実施・その他

勤務地・交通

アースサポート久喜（埼玉県久喜市埼玉県久喜市久喜東2丁目17番22号）

職種名

サービス提供責任者

待遇・福利厚生

・交通費支給（50,000円/月まで支給）　※通勤は公共交通機関をご利用下さい。・健康診断あり・転勤なし・退職金制度有（※勤続5年以上）・昇給あり（年1回）・賞与あり（年2回合計2ヶ月分）・諸手当あり・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり・資格取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士）・各種祝い金・見舞金制度・制服貸与・トモニンマーク取得・アフラックがん保険（団体割引）・個人向け通販サイト「ぱーそなるたのめーる」・国内海外ツアー特別割引・社内報・自転車通勤可・友和会・定年60歳（再雇用制度あり） ◎自己成長面談制度　正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。　自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度　正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。　自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度　サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム　『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。　担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。 ◎様々な職種のスタッフがいる組織　ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置　CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。

各種保険

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

勤務時間

一か月単位の変形労働時間制 08:30〜17:30（残業あり）休憩60分

休日・休暇

月9日のお休み（2月のみ8日）【年間休日日数111日（特別休暇含む）】各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）

備考１

【アースサポート久喜】【サービス提供責任者】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】訪問介護の拠点数業界第3位*！業界大手企業で働いてみませんか？（*2018年　高齢者住宅新聞より） ◇POINT◇ [１]資格やスキルが給与に反映される会社です♪ スキルアップが給与アップにつながる会社です！独自のスキル認定制度であなたのスキルを"見える化"します。あなたの経験・技術を活かす活躍の場をご用意しています！当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。《訪問介護スキル（S）認定制度》【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護【サ責レベル】Ｓ４【アドバイザーレベル】Ｓ５未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。サ責であれば、S4レベルを目指し、認定を行います。あなたのサービス現場経験が活かされるのかどうか、是非認定試験にチャレンジ下さい！もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート・フォロー体制！未経験者は勿論、経験者だからといって放置はしません！全国に拠点があるので、困ったことがあれば自拠点だけでなく近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。訪問介護の先輩スタッフや訪問介護アドバイザー、拠点・エリアの責任者が、一丸となってあなたをサポートします。横のつながりも縦のつながりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！プライベート充実！日勤のみのお仕事で、夜勤は当然一切ありません。休日は月9日。（※2月のみ8日間）仕事は仕事、プライベートはプライベートでメリハリをつけて働いて頂けます。 [４]キャリアアップ可能！サ責のお仕事では、ケアマネジャーと連携し訪問スタッフの仕事の管理して頂きます。ケアマネジャーを目指す方の多くがサ責を経験しており、当社内でサ責からケアマネジャーにキャリアアップして頂くことも可能です。他にも訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストや、センター長・所長といった拠点管理責任者など、様々なキャリアステップがございます！将来的にケアマネを目指したい方、訪問介護を極めたい方、ぜひ当社でサ責として働いてみませんか？ ◇こんな方に向いています◇ ・人の役に立つ仕事を続けたいと思う。・資格を活かしたいと思う。・現場ではいろいろ悩むこともあるけれど、やっぱり介護の仕事が好きだと思う。・お客様と触れ合うのが好きだけど、事務的な仕事も気になる。・介護のスキルとどんどん磨いていきたい！・介護職としての経験を生かして働きたい！・将来的にケアマネを目指してみたい！ひとつでも当てはまる方、ご応募お待ちしております☆

最終更新

2024-10-10