コールの求人
初任者研修以上／週1日～／夜勤専従／正社員登用制度あり／戸田市の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です！
介護付有料老人ホーム アミカの郷戸田（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県戸田市新曽南2丁目8番15号
日給 ・初任者研修/実務者研修28,380円/回 ・介護福祉士30,080円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
介護福祉士限定／週1日～／夜勤専従／正社員登用制度あり／戸田市の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です！
グループホームみんなの家・戸田（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県戸田市新曽1038-1
日給：28,580円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
＼介護福祉士限定／月給275600円～【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】戸田市×ケアスタッフ募集★
グループホームみんなの家・戸田（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県戸田市新曽1038-1
月給：275,600円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日
正職員
初任者研修以上／週1日～／夜勤専従／正社員登用制度あり／戸田市の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です！
グループホームみんなの家・戸田（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県戸田市新曽1038-1
日給 ・初任者研修/実務者研修28,380円/回 ・介護福祉士28,580円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
介護福祉士限定／週1日～／夜勤専従／正社員登用制度あり／戸田市の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です！
介護付有料老人ホーム アミカの郷戸田（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県戸田市新曽南2丁目8番15号
日給：30,080円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
グループホームみんなの家・戸田(戸田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・戸田（ALSOK介護株式会社）
〒335-0021 埼玉県戸田市新曽1038-1
月給 239,600円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
グループホームみんなの家・戸田(戸田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・戸田（ALSOK介護株式会社）
〒335-0021 埼玉県戸田市新曽1038-1
日給 27,180円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
介護付有料老人ホーム アミカの郷戸田(戸田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームアミカの郷戸田（ALSOK介護株式会社）
埼玉県戸田市新曽南２丁目８番１５号
日給 28,080円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり