コーディネーターの求人

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更新日:2025/12/1

かたくり相模原(ALSOKあんしんケアサポート株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区千代田1-6-9共立千代田ビル

給与

月収23.0万円~28.7万円程度(諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

...なり、適切な介護サービスが提供されるように調整するコーディネーターのお仕事です。(訪問介護に関わる書類作成、ヘルパー人員配置・育成、介護業務等)
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更新日:2025/11/25

情報なし

勤務地

神奈川県相模原市緑区

給与

年収380万円~420万円程度諸手当込月収28.0万円~38.0万円程度(諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

...します。またホームにおける、ご入居者やご家族などのコーディネーター役としてケアマネージメント全般を行なっています。
更新日:2025/11/12

ALSOKあんしんケアサポート株式会社

勤務地

神奈川県相模原市南区相模台団地5-7

給与

月収23.0万円~28.7万円程度(諸手当込)

雇用形態

契約社員(職員)

...なり、適切な介護サービスが提供されるように調整するコーディネーターのお仕事です。(訪問介護に関わる書類作成、ヘルパー人員配置・育成、介護業務等)
更新日:2025/11/12

ALSOKあんしんケアサポート株式会社

勤務地

神奈川県相模原市南区相模台団地5-7

給与

時給1,300円~

雇用形態

非常勤・パート

...なり、適切な介護サービスが提供されるように調整するコーディネーターのお仕事です。(訪問介護に関わる書類作成、ヘルパー人員配置・育成、介護業務等)※契約社員への登...
更新日:2025/11/12

ALSOKあんしんケアサポート株式会社

勤務地

神奈川県相模原市中央区千代田1-6-9共立千代田ビル

給与

時給1,300円~

雇用形態

非常勤・パート

...なり、適切な介護サービスが提供されるように調整するコーディネーターのお仕事です。(訪問介護に関わる書類作成、ヘルパー人員配置・育成、介護業務等)※契約社員への登...
更新日:2025/11/12

ALSOKあんしんケアサポート株式会社

勤務地

神奈川県相模原市中央区千代田1-6-9共立千代田ビル

給与

月収23.0万円~28.7万円程度(諸手当込)

雇用形態

契約社員(職員)

...なり、適切な介護サービスが提供されるように調整するコーディネーターのお仕事です。(訪問介護に関わる書類作成、ヘルパー人員配置・育成、介護業務等)
更新日:2025/10/23

かながわ(株式会社土屋)

勤務地

神奈川県相模原市中央区

給与

月給302,000円~337,000円+賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

...ャリアアップで更に給与UPも実現できる!>最短ででコーディネーターに昇格も可能!現場の介護業務と並行して、スタッフの管理や指導を担当します。コーディネーター昇格...
更新日:2025/10/23

株式会社エスティサービス相模原営業所(株式会社エスティサービス相模原営業所)

勤務地

神奈川県相模原市南区麻溝台1ー3ー12

給与

【年収】217万円~360万円 【月給】18万1,000円~30万円 通勤手当:上限2万円 ◆昇給:1月あたり2.00%~4.00%(前年度実績)

雇用形態

正職員

●訪問介護業務、事務作業など、介護コーディネーターとしての業務をお願い致します。 ●日勤のみで週休2日制♪しっかり休みながらメリハリをつけて勤務できます★ ...
更新日:2025/10/19

かながわ(株式会社土屋)

勤務地

神奈川県相模原市中央区

給与

月給252,000円~357,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

...ャリアアップで更に給与UPも実現できる!>最短ででコーディネーターに昇格も可能!現場の介護業務と並行して、スタッフの管理や指導を担当します。コーディネーター昇格...