コンプライアンスの求人

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更新日:2026/1/9

クオール弘明寺教室(株式会社ナビライン)

勤務地

神奈川県 横浜市南区中里1-12-12ステラート1F

給与

月収30.0万円~

雇用形態

正社員(正職員)

...コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育・育児・発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明・関...
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更新日:2026/1/9

クオール上大岡教室(株式会社ナビライン)

勤務地

神奈川県 横浜市港南区上大岡東2-44-11ケイマンション上大岡1F

給与

月収30.0万円~

雇用形態

正社員(正職員)

...コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育・育児・発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明・関...
更新日:2025/12/17

TAKUMI武蔵小杉教室(イニシアス株式会社)

勤務地

〒211-0012神奈川県川崎市中原区中丸子356

給与

月給(総額) 300,000円~300,000円 基本月給 162,000円~162,000円 各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当:60,000円(時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当として支給、30時間を超える時間外は実費支給) ◆その他手当:78,000円~ 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 ※給与は経験や能力を考慮し決定

雇用形態

正社員

...コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関...
更新日:2025/12/16

TAKUMIセンター南教室(イニシアス株式会社)

勤務地

〒224-0032神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央46-4

給与

月給(総額) 300,000円~300,000円基本月給 162,000円~162,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当:60,000円(時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当として支給、30時間を超える時間外は実費支給) ◆その他手当:78,000円~備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制※給与は経験や能力を考慮し決定

雇用形態

正社員

・個別支援企画の作成及び管理・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般・教育/育児/発達相談業務・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務・福祉サービス...
更新日:2025/12/5

TAKUMI北山田教室(イニシアス株式会社)

勤務地

〒224-0021神奈川県横浜市都筑区北山田1-12-6

給与

月給(総額) 300,000円~300,000円基本月給 162,000円~162,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当:60,000円(時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当として支給、30時間を超える時間外は実費支給) ◆その他手当:78,000円~備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制※給与は経験や能力を考慮し決定

雇用形態

正社員

・個別支援企画の作成及び管理・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般・教育/育児/発達相談業務・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務・福祉サービス...
更新日:2025/12/3

情報なし

勤務地

神奈川県横浜市港北区

給与

月収22.8万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

...トするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。【社内・社外研...
更新日:2025/12/3

情報なし

勤務地

神奈川県逗子市

給与

年収276万円~程度(諸手当込)月収21.3万円~程度(諸手当込)※初任者研修

雇用形態

正社員(正職員)

...トするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。【社内・社外研...
更新日:2025/12/3

情報なし

勤務地

神奈川県小田原市

給与

年収276万円~程度(諸手当込)月収21.3万円~程度(諸手当込)※初任者研修

雇用形態

正社員(正職員)

...トするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。【社内・社外研...
更新日:2025/12/3

情報なし

勤務地

神奈川県横浜市瀬谷区

給与

年収276万円~程度(諸手当込)月収21.3万円~程度(諸手当込)※初任者研修

雇用形態

正社員(正職員)

...トするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。【社内・社外研...
更新日:2025/12/3

情報なし

勤務地

神奈川県川崎市高津区

給与

年収332万円~程度(諸手当込)月収25.6万円~程度(諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

...トするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。【社内・社外研...
更新日:2025/12/3

情報なし

勤務地

神奈川県小田原市

給与

年収276万円~程度(諸手当込)月収21.3万円~程度(諸手当込)※初任者研修

雇用形態

正社員(正職員)

...トするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。【社内・社外研...
更新日:2025/12/3

情報なし

勤務地

神奈川県秦野市

給与

年収276万円~程度(諸手当込)月収21.3万円~程度(諸手当込)※初任者研修

雇用形態

正社員(正職員)

...トするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。【社内・社外研...
更新日:2025/12/3

情報なし

勤務地

神奈川県川崎市宮前区

給与

年収276万円~程度(諸手当込)月収21.3万円~程度(諸手当込)※初任者研修

雇用形態

正社員(正職員)

...トするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。【社内・社外研...
更新日:2025/12/3

情報なし

勤務地

神奈川県川崎市高津区

給与

年収276万円~程度(諸手当込)月収21.3万円~程度(諸手当込)※初任者研修

雇用形態

正社員(正職員)

...トするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。【社内・社外研...
更新日:2025/12/3

情報なし

勤務地

神奈川県綾瀬市

給与

年収276万円~程度(諸手当込)月収21.3万円~程度(諸手当込)※初任者研修

雇用形態

正社員(正職員)

...トするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。【社内・社外研...
更新日:2025/12/3

情報なし

勤務地

神奈川県座間市

給与

年収276万円~程度(諸手当込)月収21.3万円~程度(諸手当込)※初任者研修

雇用形態

正社員(正職員)

...トするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。【社内・社外研...
更新日:2025/12/3

情報なし

勤務地

神奈川県川崎市宮前区

給与

年収276万円~程度(諸手当込)月収21.3万円~程度(諸手当込)※初任者研修

雇用形態

正社員(正職員)

...トするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。【社内・社外研...
更新日:2025/12/3

情報なし

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区

給与

年収276万円~程度(諸手当込)月収21.3万円~程度(諸手当込)※初任者研修

雇用形態

正社員(正職員)

...トするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。【社内・社外研...
更新日:2025/12/3

情報なし

勤務地

神奈川県座間市

給与

年収276万円~程度(諸手当込)月収21.3万円~程度(諸手当込)※初任者研修

雇用形態

正社員(正職員)

...トするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。【社内・社外研...
更新日:2025/12/3

情報なし

勤務地

神奈川県藤沢市

給与

年収276万円~程度(諸手当込)月収21.3万円~程度(諸手当込)※初任者研修

雇用形態

正社員(正職員)

...トするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。【社内・社外研...