グループホーム 世話人の求人 - 静岡県 静岡市駿河区
グループホームRASIEL谷田(静岡市駿河区)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ラシエル

時給 1,100円

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
こだまのいえ中島(静岡市駿河区)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社EPOCH

時給 1,050円〜1,260円

パート【試用期間2ヶ月/労働条件変動あり】 ※試用期間中:処遇改善手当支給なし ※雇用期間の定め:なし ※就業場所の変更の有無:可能性あり ┗当法人の他施設・関連施設
グループホームRASIEL谷田(静岡市駿河区)の生活支援員・世話人・就労支援員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ラシエル

月給 250,000円

契約社員 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
こだまのいえ下島(静岡市駿河区)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社EPOCH

時給 1,050円〜1,260円

パート【試用期間2ヶ月(研修2日間)/労働条件変動あり】 ※試用期間中:処遇改善手当支給なし ※雇用期間の定め:なし ※就業場所の変更の有無:可能性あり ┗当法人の他施設・関連施設
グループホームRASIEL谷田(静岡市駿河区)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ラシエル

時給 1,100円

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
グループホームRASIEL谷田(静岡市駿河区)の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)の求人・採用情報
株式会社ラシエル

月給 250,000円

正社員 ※試用期間3カ月(同条件)
【2023年12月オープン】YORISHIA(ヨリシア)ホーム有東(静岡市駿河区)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社TOWASIS

日給 10,500円〜11,000円

・パート【試用期間あり】 ※雇用期間の定めあり:初回2カ月(双方のマッチングを図るため)、以降1年毎の原則更新
グループホームRASIEL谷田(静岡市駿河区)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ラシエル

時給 1,020円

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
グループホームRASIEL谷田(静岡市駿河区)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ラシエル

時給 1,100円

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
やすらぎの家(静岡市駿河区)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ライフリスト株式会社

◇JR静岡駅からバスで約20分

時給 1,000円

パート【試用期間3ヶ月・労働条件変動なし】
YORISHIA(ヨリシア)ホーム有東(静岡市駿河区)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社TOWASIS

時給 985円〜1,000円

・パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ・雇用期間の定めあり:1年毎の契約更新
YORISHIA(ヨリシア)ホーム泉町(静岡市駿河区)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社TOWASIS

時給 985円〜1,000円

・パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ・雇用期間の定めあり:1年毎の契約更新
ソーシャルインクルーホーム静岡西島(静岡市駿河区)の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)の求人・採用情報
ソーシャルインクルー株式会社

静岡駅から車9分(徒歩41分)

月給 250,000円〜298,700円

正社員(試用期間6か月/条件変更なし)
ソーシャルインクルーホーム静岡西島(静岡市駿河区)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ソーシャルインクルー株式会社

静岡駅から車9分(徒歩41分)

日給 15,675円

パート(試用期間無し) ※雇用期間の定めあり(原則6ヶ月/4月、10月更新) ※契約の更新判断基準:個人評価・会社経営状況 ※契約の更新上限:無