グループホームの求人

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更新日:2026/1/28

やすらぎの館(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

兵庫県伊丹市中央2-5-22

給与

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:272,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,816,100円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:265,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,704,356円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:257,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,592,600円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:250,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,481,000円 ■介護職員初任者研修 ・月給:222,000円~ (夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,119,956円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

雇用形態

正社員(常勤)

...養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4...
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更新日:2026/1/27

グループホーム 令寿(医療法人社団 木下内科診療所)

勤務地

兵庫県伊丹市瑞穂町1-21

給与

月給 165,000 〜 182,000 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーの正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2026/1/27

ウェルフェアー伊丹 グループホーム(ウェルフェアー 株式会社)

勤務地

兵庫県伊丹市野間北5-7-20

給与

月給 191,500 〜 218,000 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーの正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2026/1/27

グループホーム 令寿(医療法人社団 木下内科診療所)

勤務地

兵庫県伊丹市瑞穂町1-21

給与

時給 1,142 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人(夜勤専従)

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2026/1/26

メディカルホームボンセジュール伊丹(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

兵庫県伊丹市中央1-2-25

給与

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:272,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,816,100円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:265,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,704,356円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:257,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,592,600円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:250,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,481,000円 ■介護職員初任者研修 ・月給:222,000円~ (夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,119,956円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

雇用形態

正社員(常勤)

...養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4...
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更新日:2026/1/26

たのしい家 伊丹堀池(株式会社ケア21)

勤務地

兵庫県伊丹市堀池二丁目5-10

給与

時給1,117円~1,162円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

雇用形態

パート

ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操し...
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更新日:2026/1/25

グループホーム 千寿(医療法人社団 木下内科診療所)

勤務地

兵庫県伊丹市千僧5-139

給与

月給 183,000 〜 190,000 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーの正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2026/1/25

グループホーム 千寿(医療法人社団 木下内科診療所)

勤務地

兵庫県伊丹市千僧5-139

給与

時給 1,116 〜 1,130 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2026/1/25

メディカルホームボンセジュール伊丹(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

兵庫県伊丹市中央1-2-25

給与

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:272,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,816,100円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:265,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,704,356円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:257,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,592,600円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:250,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,481,000円 ■介護職員初任者研修 ・月給:222,000円~ (夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,119,956円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

雇用形態

正社員(常勤)

...養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4...
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更新日:2026/1/25

たのしい家 伊丹堀池(株式会社ケア21)

勤務地

兵庫県伊丹市堀池二丁目5-10

給与

時給1,162円~ ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

雇用形態

パート

ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操し...
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更新日:2026/1/22

メディカルホームボンセジュール伊丹(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

兵庫県伊丹市中央1-2-25

給与

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:272,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,816,100円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:265,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,704,356円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:257,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,592,600円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:250,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,481,000円 ■介護職員初任者研修 ・月給:222,000円~ (夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,119,956円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

雇用形態

正社員(常勤)

...養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4...
更新日:2025/12/5

グループホーム菩提樹の家(社会福祉法人明照会)

勤務地

〒664-0023 兵庫県伊丹市中野西1丁目18

給与

時給 1,136円〜1,186円

雇用形態

パート ※試用期間なし ※雇用期間の定めあり:6月末、12月末(原則更新) ※転勤の可能性あり(転勤範囲:伊丹市、宝塚市) ※正社員登用制度あり

グループホームにおける介護業務全般・身体介護(食事・トイレ・入浴介助等)・日常生活全般のお手伝い・利用者様と一緒に調理や掃除・畑での野菜作りなど利用者様やご家族...
更新日:2025/11/27

グループホームそら森本(株式会社ケアマインド)

勤務地

〒664-0842兵庫県伊丹市森本8-66-1

給与

月給 207,000円〜243,000円

雇用形態

正社員(紹介)

グループホームそら森本での介護業務全般・入浴、排せつ、食事補助など介護業務全般・介護記録記入など書類管理・送迎業務
更新日:2025/11/27

グループホームそら荒牧(株式会社ケアマインド)

勤務地

〒664-0001兵庫県伊丹市荒牧4丁目4番2号

給与

月給 207,000円〜243,000円

雇用形態

正社員(紹介)

グループホームそら荒牧での介護業務全般・入浴、排せつ、食事補助など介護業務全般・介護記録記入など書類管理・送迎業務
更新日:2025/11/25

株式会社ケア21

勤務地

兵庫県伊丹市堀池2-5-10

給与

月収25.8万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

グループホームでの計画作成担当者業務・介護業務・ケアマネジメント業務・医療関係者への対応・介護保険認定更新、区分変更申請代行・サービス担当者会議の開催等
更新日:2025/11/25

株式会社ケア21(株式会社ケア21)

勤務地

兵庫県伊丹市

雇用形態

正社員(正職員)

■介護士業務全般・身体介助(入浴介助、食事介助、排泄、着替え)・掃除、調理、洗濯など・リクリエーションや散歩の付き添い
更新日:2025/11/25

情報なし

勤務地

兵庫県伊丹市

給与

年収236万円~282万円程度月収19.7万円~23.5万円程度(諸手当、夜勤手当4回分込み)

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■高齢者グループホームでの介護業務■認知症の方を1ユニット9名の少人数で、住み慣れた環境の場所での食事や入浴、排泄の介助等
更新日:2025/11/25

情報なし

勤務地

兵庫県伊丹市

給与

年収248万円~332万円程度月収20.7万円~27.7万円程度(諸手当、夜勤手当4回分込み)

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■高齢者グループホームでの介護業務■認知症の方を1ユニット9名の少人数で、住み慣れた環境の場所での食事や入浴、排泄の介助等※リーダー候補として業務し...
更新日:2025/11/25

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

兵庫県伊丹市北園3‐37-3

給与

月収31.0万円~35.9万円程度※諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

【障がい者グループホームご入居者の支援業務全般】・食事準備・相談やお話し相手・通院や買い物への同行・服薬管理・食事、入浴、排泄の介助・清掃、洗濯業務・その他生活...
更新日:2025/11/25

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

兵庫県伊丹市北園3-37-3

給与

年収540万円~592万円程度※月給×12ヶ月月収45.0万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

■シニアマネージャー業務全般・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、...