昇給年1回
賞与年2回(処遇改善手当・キャリアアップ手当を含む)
年度期末賞与
継続手当支給(夏季賞与として支給※入職1年経過後)
※入職1年後、前年度実績平均5.6ヶ月(賞与・年度期末賞与・継続手当の合計分)
※いずれも業績・個人の評価により異なる
社会保険完備
退職金制度(勤続1年以上、退職金共済加入)
住宅手当(持ち家1万円、賃貸3万円※本人契約※条件・審査あり)
扶養手当(1人目1万円、2人目以降5000円)
区の宿舎借り上げ制度による家賃補助(上限8万2000円/月※住宅手当は不支給)
研修制度(乳児の理解、運動会実技、食育、姉妹園職員交流研修など勤務時間内に受講可能)
通勤手当(実費支給、上限3万5000円/月※規定による)
子宮がん検診(女性職員)・インフルエンザ・麻疹・その他の予防接種可能(法人負担)
ピアノ個人レッスン、バースデー休暇(特別休暇)、バースデープレゼント
※以上すべて規定による
敷地内禁煙
施設見学OK
休憩室あり