キャリアの求人
【大阪府／大阪市城東区】充実待遇で安定勤務！訪問介護ステーションにてサービス提供責任者の募集◎
株式会社ケア２１
大阪府大阪市城東区蒲生3-15-8ツインパレス2階
月収23.0万円～26.0万円
正社員(正職員)
【大阪府／大阪市城東区】年間休日111日！訪問介護ステーションにてサービス提供責任者の募集◎
株式会社ケア２１
大阪府大阪市城東区中浜1-21-12アーバンエクセレンス緑橋1F
月収23.0万円～24.0万円
正社員(正職員)
パナソニックエイジフリーハウス大阪野江(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪野江（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒536-0007 大阪府大阪市城東区成育3丁目2番19号
時給 1,123円〜1,197円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター関目・訪問介護(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター関目・訪問介護（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒536-0008 大阪府大阪市城東区関目6-6-24アーバンパーク関目 1F
時給 1,481円〜2,037円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター深江橋・デイサービス(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター深江橋・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
大阪府大阪市城東区諏訪4丁目9-20アロンディール諏訪Ⅱ
月給 258,020円〜307,400円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター関目・訪問介護(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター関目・訪問介護（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒536-0008 大阪府大阪市城東区関目6-6-24アーバンパーク関目 1F
時給 1,481円〜2,037円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス大阪野江(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪野江（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒536-0007 大阪府大阪市城東区成育3丁目2番19号
時給 1,123円〜1,197円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター関目・訪問介護(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター関目・訪問介護（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒536-0008 大阪府大阪市城東区関目6-6-24アーバンパーク関目 1F
時給 1,481円〜2,037円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター深江橋・デイサービス(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター深江橋・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
大阪府大阪市城東区諏訪4丁目9-20アロンディール諏訪Ⅱ
時給 1,123円〜1,333円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【生活相談員×週2日～OK！】★笑顔あふれる職場で働きましょう♪正社員登用制度あり！
かがやきデイサービス城東（かがやきデイサービス城東）
大阪府大阪市城東区古市１－１９－１４
【時給】1,360円～1,460円 《内訳》 基本給：1,120円～1,220円 処遇改善加算手当：180円 職能手当：20円 支援補助手当：40円 《その他手当》 運転手当300円/回（朝夕で600円） 年末年始手当（12/31～1/3）2,000円～6,000円/日 【昇給】あり 1時間あたり20円～100円
パート
【週1日～OK！残業月3時間程度！】♪手当充実×研修制度あり♪安心して長く働ける環境！
ニチイケアセンター森ノ宮（ニチイケアセンター森ノ宮）
大阪府大阪市城東区中浜３－１－２１
【時給】1,114円 《その他手当》 資格手当：介護福祉士 ＋40円/時 勤続年数手当：4年～ ＋30円、10年～ ＋50円/時 時間帯別手当：早朝夜間 ＋150円、深夜 ＋410円/時 子ども手当：1人につき15円/時（社内規定あり） キャリアアップ制度にて、＋30円～150円/時UP 【昇給】あり 【賞与】あり
パート
★《夜勤専従×高収入》駅から徒歩4分！学研グループで安心の介護キャリアを！
ココファン城東（ココファン城東）
大阪府大阪市城東区鴫野西２－２－５
【月給】22万800円～23万6,400円 《内訳》 基本給：18万3,800円～19万9,400円 処遇手当：3万7,000円 《その他手当》 夜勤手当8,000円/回 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.20ヶ月分（前年度実績） ※会社業績により変動するポイント制
正職員
パナソニックエイジフリーハウス大阪野江(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪野江（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒536-0007 大阪府大阪市城東区成育3丁目2番19号
月給 282,020円〜331,400円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター関目・訪問介護(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター関目・訪問介護（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒536-0008 大阪府大阪市城東区関目6-6-24アーバンパーク関目 1F
時給 1,481円〜2,037円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター関目・訪問介護(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター関目・訪問介護（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒536-0008 大阪府大阪市城東区関目6-6-24アーバンパーク関目 1F
時給 1,234円〜1,296円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター関目・訪問介護(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター関目・訪問介護（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒536-0008 大阪府大阪市城東区関目6-6-24アーバンパーク関目 1F
時給 1,234円〜1,296円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
「蒲生四丁目駅」より徒歩7分と駅チカ♪子育て時短制度や研修など福利厚生も充実◎リフレッシュ休暇あり☆
特別養護老人ホーム 城東さくら苑（特別養護老人ホーム 城東さくら苑）
大阪府大阪市城東区今福西６－６－２０
【月給】16万2,000円～20万9,000円 《内訳》 基本給 13万4,000円～16万1,000円 調整手当 4,000円～2万4,000円 処遇改善手当 2万1,000円 特定加算手当 3,000円 《その他手当》 皆勤手当 1万円 住宅手当 上限2万円 夜勤手当 7,500円/回 保育手当 学童手当 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.90ヶ月分（前年度実績）
正職員
パナソニックエイジフリーハウス大阪野江(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪野江（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒536-0007 大阪府大阪市城東区成育3丁目2番19号
時給 1,123円〜1,197円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス大阪野江(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪野江（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒536-0007 大阪府大阪市城東区成育3丁目2番19号
時給 1,123円〜1,197円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス大阪野江(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪野江（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒536-0007 大阪府大阪市城東区成育3丁目2番19号
時給 1,123円〜1,197円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）