キャリアの求人
【12/18更新】介護老人保健施設 羽栗の里 の生活相談員の正社員求人
介護老人保健施設 羽栗の里（医療法人 羽栗会）
愛知県岡崎市羽栗町田中30
月給 180,000 〜 210,000 円
の生活相談員の正社員求人
香流川翔裕園(グループホーム)の介護求人
香流川翔裕園(グループホーム)（社会福祉法人長寿の里）
愛知県名古屋市名東区香流1-101
月収 193,770〜 227,610円 (手当含む)
正社員
香流川翔裕園の介護求人
香流川翔裕園（社会福祉法人長寿の里）
愛知県名古屋市名東区香流1-101
月収 208,770〜 242,610円 (手当含む)
正社員
岩倉一期一会荘花むすびの介護求人
岩倉一期一会荘花むすび（社会福祉法人一期一会福祉会）
愛知県岩倉市北島町七反田15番地
月収 201,725〜 264,725円 (手当含む)
正社員
スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！
名古屋南ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
愛知県名古屋市南区白雲町6
【月給】275,000円～330,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～10,000円 スクランブル手当：10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
【賞与あり/計3.5ヶ月分】住宅手当・扶養手当・業務手当など各種手当が充実！＜資格取得支援制度あり＞資格を活かして働きませんか？
グループホーム（社会福祉法人 長寿の里）
愛知県名古屋市名東区香流一丁目101番地
【最大支給額】274,610円 【月給】212,770円～254,610円 ＜内訳＞ 基本給：150,700円～175,100円 キャリア促進手当：15,070円〜17,510円 ※キャリア促進手当は基本を表示 処遇改善手当：42,000円 資格手当：5,000円〜20,000円 ※ホームヘルパー2級・初任者：5,000円／実務者：10,000円／介護福祉士：20,000円 ＜その他手当＞ 夜勤手当：1回4,000円（月平均5回） ※他該当者…住宅、扶養、役職、業務手当
正社員
定年ゼロ【時給1,142円～】＜味鋺駅徒歩約2分＞駅近☆ブランク可｜無資格可｜週1日～｜希望シフトに柔軟対応
たのしいデイ あじま（株式会社ケア21）
愛知県名古屋市北区東味鋺二丁目123-1
時給1,142円～1,162円 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上)：100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外
パート
＼キャリアと資格がしっかり活かせる／【賞与あり/全額業績連動制】【医療費補助制度あり/月15,000円迄】【車通勤可/駐車場完備】「社員は会社の財産」がコンセプト！誇りの持てる会社作りに努めています◎＜リーダー候補＞
グループホームいわくらの泉（株式会社イズミ）
愛知県岩倉市八剱町井ノ下20
月額240,000円～300,000円（各種手当含む、面接後に給与テーブルにて正式決定） 想定年収380万円~430万円以上（各種処遇改善、資格、夜勤手当含む） ＜各種手当＞ ・役職手当（リーダー以上）リーダー手当10,000円他役職手当50,000円～80,000円 ・資格手当(介護福祉士以上、介護福祉士／月7,000円ケアマネ+介護福祉士／月8,000円） ・家族手当（支給規定による。家族手当扶養の子供に対して5,500円支給(二人まで)） ■賞与年2回現在は全額業績連動制での支給となっています。（現在まで支給がない年はございません） ■昇給年1回（10月）人事考課などを考慮の上決定
正社員
定年なし【時給1,156円～】＜塩釜口駅徒歩約3分＞駅近☆週2日～／シフト相談可／人が好きな方大歓迎＜介護福祉士限定＞
プレザンメゾン 塩釜口（株式会社ケア21）
愛知県名古屋市天白区塩釜口一丁目701-1
時給1,156円～ ・夜勤手当別途支給6,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外
パート
スクランブル介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！
半田ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
愛知県半田市星崎町2-39-2
【月給】275,000円～330,000円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！
半田ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
愛知県半田市星崎町2-39-2
【月給】275,000円～330,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～10,000円 スクランブル手当：10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
＼キャリアと資格がしっかり活かせる／【賞与あり/全額業績連動制】【医療費補助制度あり/月15,000円迄】【車通勤可/駐車場完備】「社員は会社の財産」がコンセプト！誇りの持てる会社作りに努めています◎＜リーダー候補＞
介護事業部 イズミ本部（株式会社イズミ）
愛知県名古屋市北区上飯田通2-37CKビル3F
月額240,000円～300,000円（各種手当含む、面接後に給与テーブルにて正式決定） 想定年収380万円~430万円以上（各種処遇改善、資格、夜勤手当含む） ＜各種手当＞ ・役職手当（リーダー以上）リーダー手当10,000円他役職手当50,000円～80,000円 ・資格手当(介護福祉士以上、介護福祉士／月7,000円ケアマネ+介護福祉士／月8,000円） ・家族手当（支給規定による。家族手当扶養の子供に対して5,500円支給(二人まで)） ■賞与年2回現在は全額業績連動制での支給となっています。（現在まで支給がない年はございません） ■昇給年1回（10月）人事考課などを考慮の上決定
正社員
スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！
稲沢ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
愛知県稲沢市子生和子安賀町54-1
【月給】275,000円～330,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～10,000円 スクランブル手当：10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
定年なし【時給1,162円～】＜本星崎駅徒歩約6分＞ブランク可／週1日～／シフト相談可／研修充実で働きやすさ◎＜介護福祉士限定＞
たのしいデイ なごやみなみ（株式会社ケア21）
愛知県名古屋市南区本星崎町大字大道372
時給1,162円～ 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上)：100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外
パート
夜勤専従介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
岩倉ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
愛知県岩倉市八劔町大門出先29-1
【月給】314,400円～329,400円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,400円 夜勤手当：60,000円（10回分） ※11回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
スクランブル介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！
金山ケアコミュニティそよ風（株式会社SOYOKAZE）
愛知県名古屋市中区古渡町17-7
【月給】275,000円～330,000円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
定年なし【時給1,156円～】週2日～／シフト相談可／和気あいあいとした職場環境／人が好きな方大歓迎＜介護福祉士限定＞
プレザンメゾン 東起（株式会社ケア21）
愛知県名古屋市中川区東起町三丁目42-3
時給1,156円～ ・夜勤手当別途支給6,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外
パート
定年なし【時給1,142円～】ブランク可★研修制度ありで不安ゼロ★無資格可★週2日～★希望シフトご相談ください
たのしい家 名西（株式会社ケア21）
愛知県名古屋市西区名西一丁目20-30
時給1,142円～1,162円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外
パート
定年なし【時給1,162円～】ブランク可／研修制度ありで不安ゼロ／週2日～／シフト相談可
たのしい家 金山（株式会社ケア21）
愛知県名古屋市熱田区池内町2-3
時給1,162円～ ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外
パート
スクランブル介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！
新道ケアコミュニティそよ風（株式会社SOYOKAZE）
愛知県名古屋市西区新道1-9-3
【月給】275,000円～330,000円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員