カウンセラーの求人 - 熊本県 熊本市東区
シエスタ錦ケ丘(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん
月給 196,200円〜243,000円
契約社員 雇用期間：12ヶ月（更新の可能性あり/契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度等により判断/上限無し） ・試用期間５ヶ月※労働条件変動なし。 夜勤業務については、先輩職員について業務を行う研修期間は2,500円/1回。 ※研修期間は、夜勤業務を習得するまで期間となりますので個人差があります。
デイサービス錦ケ丘(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん
月給 171,200円〜210,000円
契約社員 雇用期間：12ヶ月（更新の可能性あり/契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度等により判断/上限無し） 1年後正社員への登用可
アリビオ長嶺南(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん
月給 196,200円〜235,000円
契約社員（試用期間５ヶ月。夜勤業務については、先輩職員について業務を行う研修期間は2,500円/1回。※研修期間は、夜勤業務を習得するまで期間となりますので個人差があります。） 雇用期間：12ヶ月（更新の可能性あり/契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度等により判断/上限無し） ※契約更新の可能性あり（条件あり）
グループホーム錦ヶ丘(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん
月給 196,200円〜235,000円
正社員（試用期間5ヶ月/労働条件変動なし）※夜勤業務研修期間中（約1～6ヶ月）は2,500円／回
グループホーム錦ヶ丘(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん
月給 196,200円〜235,000円
契約社員（試用期間5ヶ月/労働条件変動なし）※夜勤業務研修期間中（約1～6ヶ月）は2,500円／回 雇用期間12ヶ月 ※契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況、本人の健康状態 ※正社員への登用実績あり
ゆうしん訪問介護事業所(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん
時給 952円〜1,374円
パート・バイト
デイサービス錦ケ丘(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん
時給 952円〜1,144円
パート・アルバイト 雇用期間：12ヶ月（更新の可能性あり/契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度等により判断/上限無し） 正社員への登用実績有 試用期間5ヶ月（条件変更なし）
シエスタ錦ケ丘(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん
時給 998円〜1,271円
パート・バイト
サービス付き高齢者向け住宅 アリビオ長嶺南(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん
時給 998円〜1,271円
パート・アルバイト 雇用期間：12ヶ月（更新の可能性あり/契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度等により判断/上限無し） 試用期間：5ヶ月（条件変更なし） 正社員への登用実績有
デイサービス長嶺南(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん
時給 998円〜1,225円
パート・アルバイト 雇用期間：12ヶ月（更新の可能性あり/契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度等により判断/上限無し） 正社員への登用実績有
ゆうしん居宅介護支援センター(熊本市東区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん
月給 198,000円〜280,900円
正社員【試用期間：5ヶ月/労働条件変動なし】
シエスタ錦ケ丘(熊本市東区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん
月給 184,000円〜261,900円
正社員（試用期間５ヶ月、条件変更なし）
デイサービス長嶺南(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん
月給 157,200円〜196,000円
正社員【試用期間：5ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤あり：熊本市内、御船町(定期的な転勤ではありません。資格や経験に基づきステップアップを目的とした転勤です)
シエスタ錦ケ丘(熊本市東区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん
時給 1,155円〜1,639円
パート（試用期間５ヶ月条件変更なし） 雇用期間：12ヶ月（更新の可能性あり/契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度等により判断/上限無し）