オープン予定 オープニングスタッフの求人
ソーシャルインクルーホーム丸亀原田町/オープニングスタッフ募集！【期間限定時給 | 週2日～可 /日勤】世話人 /未経験・無資格可 /2025年10月オープン予定/54200802
ソーシャルインクルーホーム丸亀原田町（ソーシャルインクルーホーム丸亀原田町）
時給：1250円（開所月2025年10月～2026年1月末迄限定） 時給：1020円（2026年2月以降） ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
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ソーシャルインクルーホーム丸亀原田町/オープニングスタッフ募集！障がい者グループホームのサービス管理責任者 /2025年10月オープン予定/54200602
ソーシャルインクルーホーム丸亀原田町（ソーシャルインクルーホーム丸亀原田町）
時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
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ソーシャルインクルーホーム丸亀原田町/オープニングスタッフ募集！【期間限定日給｜週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可 /2025年10月オープン予定/54200902
ソーシャルインクルーホーム丸亀原田町（ソーシャルインクルーホーム丸亀原田町）
日給：1万7813円（開所月2025年10月～2026年1月末迄限定） 日給：1万4535円（2026年2月以降） ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
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ソーシャルインクルーホーム丸亀原田町/オープニングスタッフ募集！障がい者グループのサービス管理責任者 /2025年10月オープン予定/54200602
ソーシャルインクルーホーム丸亀原田町（ソーシャルインクルーホーム丸亀原田町）
時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
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ソーシャルインクルーホーム高松高松町/オープニングスタッフ募集！障がい者グループホームのサービス管理責任者 /2025年8月オープン予定/54110602
ソーシャルインクルーホーム高松高松町（ソーシャルインクルーホーム高松高松町）
時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
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ソーシャルインクルーホーム高松国分寺町/オープニングスタッフ募集！【期間限定時給 | 週2日～可 /日勤】世話人 /未経験・無資格可 /2024年8月オープン予定/53480802
ソーシャルインクルーホーム高松国分寺町（ソーシャルインクルー株式会社）
時給1,010円～1,300円時給：1300円（開所月2024年8月～2024年10月末迄限定） 時給：1010円（2024年11月以降） ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
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ソーシャルインクルーホーム高松国分寺町/オープニングスタッフ募集！【期間限定日給 | 週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可 /2024年8月オープン予定/53480902
ソーシャルインクルーホーム高松国分寺町（ソーシャルインクルー株式会社）
日給14,393円～18,525円日給：1万8525円（開所月2024年8月～2024年10月末迄限定） 日給：1万4393円（2024年11月以降） ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
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