エンタメの求人
介護福祉士(グループホーム)/1ユニット9名で個別ケア!
セントケアホームお花茶屋(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区宝町2丁目11-18

時給1,335円〜1,835円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 ■給与に夜勤は含まれていません ■夜勤手当7,900円以上/1回 ■土日祝手当+50円 ■社会保険加入手当+100円 ■経験・資格により変更あり

パート
【週1〜OK】介護福祉士/施設・訪問両方経験可能!スキルUP
セントケアお花茶屋 小規模多機能(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区宝町2丁目11-18

時給1,335円〜1,885円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 給与に夜勤は含まれていません 夜勤手当7,900円以上/1回 土日祝手当+50円 社会保険加入手当+100円 経験・資格により変更あり

パート
【資格不問】グループホーム/介護職/家庭的な雰囲気でサポート!
セントケアホームお花茶屋(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区宝町2丁目11-18

時給1,235円〜1,835円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 ■給与に夜勤は含まれていません ■夜勤手当7,800円以上/1回 ■土日祝手当+50円 ■社会保険加入手当+100円 ■経験・資格により変更あり

パート
【訪問入浴】介護福祉士/生活の質を高める!入浴専門チームで活躍!
セントケア立石 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区立石6丁目13-2小山ビル1F

時給1,490円〜1,940円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 土祝手当100円

パート
【資格不問】グループホーム/夜勤専従/ブランクOK!1ユニット9名対応!
セントケアホームお花茶屋(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区宝町2丁目11-18

時給1,235円〜1,835円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度習熟度により変動) 介護福祉士・週2回夜勤勤務時給1,435円以上 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 給与に夜勤は含まれていません 夜勤手当7,800円以上/1回 土日祝手当+50円 社会保険加入手当+100円 経験・資格により変更あり 収入例 ・無資格・未経験 夜勤月8回(週4日勤務)の場合 月収:254,800円年収:305万円 夜勤月4回(週1日勤務)の場合 月収:110,400円※扶養範囲内可能 ・介護福祉士 経験1年、夜勤月10回の場合 月収:331,000円年収:397万円

パート
【訪問入浴】介護職/資格不問/入浴専門チームで活躍!
セントケア立石 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区立石6丁目13-2小山ビル1F

時給1,440円〜1,940円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 土祝手当100円

パート
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア立石(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階

時給 1,440円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
【資格不問】訪問介護/お客様の「できる」を育む!家庭と両立!
セントケア立石 訪問介護(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区立石6丁目13-2小山ビル1F

時給1,820円〜2,710円 ※給与は身体介護30分の手当(250円)を含めた1時間分の給与です ※実稼働分のみ支給 ■資格手当:30円〜150円 ■土日祝手当100円〜200円 ■身体介護手当:最大500円 ■年末年始手当 ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 月収例(下限は1日4時間勤務/上限は1日8時間勤務の場合) 週1日(月4日)勤務:25,900円〜58,800円 週2日(月8日)勤務:51,900円〜110,800円 週3日(月12日)勤務:7,7,900円〜162,800円 週4日(月16日)勤務:103,900円〜214,800円 週5日(月20日)勤務:129,900円〜286,800円 勤務は1日1時間〜可能。 給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。

パート
【資格不問】グループホーム/夜勤専従/ブランクOK!1ユニット9名対応!
セントケアホームお花茶屋(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区宝町2丁目11-18

月給325,100円~368,300円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 10回分の夜勤手当含む 11回目以降夜勤手当8,100円以上/1回 土日祝手当+50円 経験・資格により給与決定

契約社員
【資格不問】介護職/施設・訪問両方経験可能!スキルUP
セントケアお花茶屋 小規模多機能(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区宝町2丁目11-18

時給1,385円〜1,885円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度習熟度により変動) 介護福祉士・週2回夜勤勤務時給1,485円以上 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 給与に夜勤は含まれていません 夜勤手当7,900円以上/1回 土日祝手当+50円 社会保険加入手当+100円 経験・資格により変更あり 収入例 ・無資格・未経験 週5日・夜勤月4回の場合 月収:285,900円年収:343万円 ・介護福祉士・経験3年 週3日・夜勤なしの場合 月収:170,000円年収:204万円

パート
【無資格OK】高齢者施設介護職/働きながら無料で資格取得!
セントケアお花茶屋 小規模多機能(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区宝町2丁目11-18

時給1,335円〜1,552円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) 夜勤手当7,800円以上/1回

パート
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア立石(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階

時給 1,820円〜2,710円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア立石(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階

月給 251,500円〜285,500円

正社員【試用(研修)期間3ヶ月/労働条件変更なし】
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア立石(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階

月給 265,500円〜289,500円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア立石(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階

時給 1,490円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア立石(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階

月給 309,900円〜369,400円

正社員【試用(研修)期間3ヶ月/労働条件変更なし】
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア立石(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階

月給 239,500円〜285,500円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア立石(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階

時給 1,820円〜2,710円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア立石(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階

月給 257,500円〜289,500円

正社員【試用(研修)期間3ヶ月/労働条件変更なし】
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア立石(セントケア東京株式会社)

東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階

時給 2,675円〜2,900円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
