アルバイト 短期の求人
【12/23更新】短期入所生活介護カノン調布 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
短期入所生活介護カノン調布(株式会社 創生事業団)

東京都調布市飛田給1-35-14

時給 1,348 〜 1,538 円

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
【墨田区東向島/訪問介護スタッフ/パート・アルバイト】資格取得支援制度があるので無資格の方も応募可能!週1日~1日2時間以上でご相談ください♪
ケアセンターえがお墨田(株式会社えがお)

東京都墨田区東向島5-8-1-2F

時給:1,300円〜1,500円 ・日曜祝日手当:1時間につき200円~300円(登録ヘルパーさん) ・年末年始手当:1時間につき1,000円(12月30日~1月3日の間) ・通勤手当:上限月10,000円(当社規定あり) ・移動手当:1サービスにつき218円、2件目より支給(登録ヘルパーの場合) *登録ヘルパーさんの場合:時間給1,575円~1,854円

パート・アルバイト
\週1日~勤務OK/時給:1260円~/スタッフは9割女性/子育てサポート「くるみん」認定企業/グループで全国に700事業所を展開!ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
介護付有料老人ホーム せらび新宿(株式会社ソラスト)

東京都新宿区北新宿4-11-13

時給:1,260円~1,310円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤手当(2,320円/回) ◆居住支援特別手当20,000円/月(週20h以上勤務の方)別途支給

パート・アルバイト
セントケアDX明大前(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケアDX明大前(セントケアDX株式会社)

東京都世田谷区松原2丁目20-10 プラティーク明大前302号室

時給 1,440円〜2,090円

パート ・試用期間あり ・期間3カ月 ・条件変更なし ・雇用期間の定めあり(1年更新時に双方の同意により無期雇用へ切り替え)
アースサポート練馬(練馬区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート練馬(アースサポート株式会社)

東京都練馬区豊玉上2-25-9

日給 10,920円

・雇用期間1年間 ・試用期間14日間(条件同じ) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間5年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
セントケア巡回ステーション豊島サテライト(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア巡回ステーション豊島サテライト(セントケア東京株式会社)

〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目35番12号 井戸ビル1階

時給 1,320円〜1,970円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームグランダ南麻布(港区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ南麻布(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒106-0047 東京都港区南麻布1丁目23番1号

時給 1,235円〜

短時間パート 雇用期間の定めあり ※原則年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。) ※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
株式会社ケアサービス デイサービスセンター東北沢(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ケアサービスデイサービスセンター東北沢(株式会社ケアサービス)

〒146-0094 東京都世田谷区北沢4-1-12 1F

時給 1,300円〜

パート 試用期間3ヶ月(待遇の変更なし) 雇用期間6ヶ月 契約更新あり(契約期間満了時の業務量・業務成績・勤務態度・職務遂行能力・会社の経営状況により判断、更新上限なし)
アースサポート港(港区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート港(アースサポート株式会社)

東京都港区

日給 10,920円

・雇用期間1年間 ・試用期間14日間(条件同じ) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間5年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
老人短期入所施設さくらほうむ(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
老人短期入所施設さくらほうむ(社会福祉法人ケアネット)

〒154-0016 東京都世田谷区弦巻三丁目3番17号

時給 1,360円〜1,712円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり:年度末の原則更新
ONODERA ナーシングヴィラ 京橋(中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ONODERAナーシングヴィラ京橋(株式会社ONODERAナーシングホーム)

〒104-0033 東京都中央区新川2-12-3

時給 1,300円〜1,500円

パート ※雇用期間の定めあり:原則1年毎の更新
パナソニック エイジフリー・ライフ文京湯島・介護付有料老人ホーム(文京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー・ライフ文京湯島・介護付有料老人ホーム(パナソニックエイジフリー株式会社)

東京都文京区湯島3丁目21番7号

時給 1,456円〜1,555円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
介護老人保健施設 ミレニアム桜台(練馬区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護老人保健施設ミレニアム桜台(医療法人財団秀行会)

〒176-0002 東京都練馬区桜台2-1-13

時給 1,300円〜1,400円

パート(試用期間あり) ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 ※業務変更の範囲:法人の定める業務
ショートステイ ケアサポートねりま(練馬区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ショートステイケアサポートねりま(ケアサポート株式会社)

〒178-0064 東京都練馬区南大泉1-22-50

時給 1,170円〜1,310円

パート 雇用期間1年毎の更新 試用期間3か月(労働条件の変更なし)
【東京都/杉並区】グループホーム せらび杉並の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームせらび杉並(株式会社ソラスト)

東京都杉並区上井草2-42-12

時給 1,260円〜1,310円

パート 試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
ONODERA ナーシングヴィラ ルネッサ四谷(新宿区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ONODERAナーシングヴィラルネッサ四谷(株式会社ONODERAナーシングホーム)

〒160-0007 東京都新宿区荒木町14番地

時給 1,300円〜1,500円

パート ※雇用期間の定めあり:原則1年毎の更新
あずみ苑グランデ平沢(あきる野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ平沢(株式会社レオパレス21)

東京都あきる野市平沢473-1

時給 1,196円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
アースサポート世田谷(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート世田谷(アースサポート株式会社)

東京都世田谷区用賀2-31-4

日給 10,920円

・雇用期間1年間 ・試用期間14日間(条件同じ) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間5年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
【東京都/台東区】小規模多機能型居宅介護 ソラスト台東の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
小規模多機能型居宅介護ソラスト台東(株式会社ソラスト)

〒110-0016 東京都台東区台東2-3-6ソラスト台東ビル4F

時給 1,230円〜

パート 試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
アースサポート狛江(狛江市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート狛江(アースサポート株式会社)

東京都狛江市

日給 10,920円

・雇用期間1年間 ・試用期間14日間(条件同じ) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間5年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
