アルバイト 大学生の求人
ヒューマンライフケア永山の湯(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア株式会社
京王相模原線「京王永山駅」・小田急多摩線「小田急永山駅」より徒歩11分
時給 1,205円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
ヒューマンライフケア永山の湯(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア株式会社
京王相模原線「京王永山駅」・小田急多摩線「小田急永山駅」より徒歩11分
時給 1,215円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
なごみ在宅介護サービス多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社日本エルダリーケアサービス
京王相模原線 京王永山駅より徒歩13分
時給 1,700円〜
雇用期間の定めあり（6ヶ月以内）※令和7年11月1日までに雇用が開始
まごころホーム＊多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
京王線聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩28分/車6分; 京王相模原線 京王永山駅 徒歩30分/車7分
時給 1,255円〜1,445円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
愛 生 苑(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人大和会
※聖蹟桜ヶ丘駅、百草園駅、大塚帝京大学駅などからアクセスしやすい立地
時給 1,300円〜1,400円
パート【試用期間：2か月（労働条件に変更なし）】 ※雇用期間の定め：なし
ビーナスプラス多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ビーナス
・京王電鉄相模原線：多摩センター駅より徒歩14分
時給 1,305円
パート【試用期間なし】 ※試行期間（有期雇用）：2ヶ月（条件変更なし） ※試行期間後、双方合意の上無期雇用へ転換予定 ・無期雇用更新率平均90％前後 ・欠勤などの勤務態度に不備が見られない方が契約更新されます。
ヒューマンライフケア永山の湯(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア株式会社
京王相模原線「京王永山駅」・小田急多摩線「小田急永山駅」より徒歩11分
時給 1,195円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
ヒューマンライフケア永山の湯(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア株式会社
京王相模原線「京王永山駅」・小田急多摩線「小田急永山駅」より徒歩11分
時給 1,245円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
ヒューマンライフケア永山の湯(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア株式会社
京王相模原線「京王永山駅」・小田急多摩線「小田急永山駅」より徒歩11分
時給 1,205円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
まごころの家＊多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
京王線聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩28分/車6分; 京王相模原線 京王永山駅 徒歩30分/車7分
時給 1,255円〜1,445円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
ビーナスプラス多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ビーナス
・京王電鉄相模原線：多摩センター駅より徒歩14分
時給 1,385円
パート【試用期間なし】 ※試行期間（有期雇用）：2ヶ月（条件変更なし） ※試行期間後、双方合意の上無期雇用へ転換予定 ・無期雇用更新率平均90％前後 ・欠勤などの勤務態度に不備が見られない方が契約更新されます。
ケアサービスさくら(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社さくら
聖蹟桜ヶ丘駅徒歩8分
時給 1,600円〜
パート,アルバイト 試用期間3ヶ月～：時給1600 雇用期間無期雇用
ツクイ多摩センター（デイサービス）(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
小田急線｢多摩センター駅｣より徒歩10分 サンリオピューロランド裏手
時給 1,214円〜1,447円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無