ひきこもりの求人 - 東京都 中央区

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更新日:2025/5/31

なごやかケアリンク株式会社

勤務地

正社員登用制度あり/資格取得支援制度あり/駅近/就業促進事業対象/残業なし/スタート日応相談/産休・育休取得実績あり/即日勤務OK/短期・期間限定/事前見学可能/夜勤なし/転勤なし/研修制度あり/社会保険完備/未経験OK/40代以上活躍中/50代以上活躍中/60歳以上活躍中/入社日応相談/男性活躍中/女性が活躍/学歴不問/主夫・主婦活躍中/新卒・第二新卒/PCスキル不要/ブランクOK; 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩6分

給与

月給 225,000円〜225,000円

雇用形態

契約社員 試用期間なし 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方の同意の上、継続雇用も可能です(継続雇用後の勤務地、雇用形態は面談の上決定します)。

・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート・レクリエーション、趣味活動のサポート、記録作成・資格取得の学習(東京...
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更新日:2025/5/31

なごやかケアリンク株式会社

勤務地

正社員登用制度あり/資格取得支援制度あり/駅近/就業促進事業対象/残業なし/スタート日応相談/産休・育休取得実績あり/即日勤務OK/短期・期間限定/事前見学可能/夜勤なし/転勤なし/研修制度あり/社会保険完備/無資格OK/未経験OK/40代以上活躍中/50代以上活躍中/60歳以上活躍中/入社日応相談/男性活躍中/女性が活躍/学歴不問/主夫・主婦活躍中/新卒・第二新卒/PCスキル不要/ブランクOK; 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩6分

給与

月給 225,000円〜225,000円

雇用形態

契約社員 試用期間なし 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方の同意の上、継続雇用も可能です(継続雇用後の勤務地、雇用形態は面談の上決定します)。

・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート・レクリエーション、趣味活動のサポート、記録作成・資格取得の学習(東京...
更新日:2025/5/24

株式会社ハーフ・センチュリー・モア

給与

月給 308,600円〜

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月】

◇介護福祉士としての業務全般◇
更新日:2025/5/19

ベストリハ株式会社

勤務地

東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅より徒歩6分; 都営新宿線 浜町駅より徒歩6分; 都営新宿線 森下駅より徒歩11分; 都営大江戸線/東京メトロ半蔵門線 清澄白河駅より徒歩14分; 東京メトロ日比谷線/都営浅草線 人形町駅より徒歩13分

給与

月給 230,000円〜

雇用形態

正社員(研修期間3ヶ月/労働条件の変動なし)

未経験・無資格でも利用者様に寄り添いたいという気持ちがあれば大丈夫です。先輩社員がしっかりとフォローします。リハビリ特化型のデイサービスで、利用者様のやりたいを...
更新日:2025/4/21

アースサポート株式会社

給与

月給 249,636円〜266,500円

雇用形態

正社員(試用期間:2か月、条件変更なし)

■お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。3人1組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をしていただきます。入浴備品の搬入出、入浴介助や洗体など...
更新日:2025/4/19

株式会社ハーフ・センチュリー・モア

給与

月給 298,600円〜

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月】

◇ケアスタッフとしての業務全般◇
更新日:2024/12/9

株式会社ハーフ・センチュリー・モア

給与

月給 233,000円〜

雇用形態

正社員【試用期間あり】

◇運営としての業務全般◇
更新日:2024/12/8

コアファイズ株式会社

給与

月給 260,000円〜350,000円

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/条件変更なし)

児童発達支援業務全般
更新日:2024/11/27

株式会社ハーフ・センチュリー・モア

給与

月給 233,000円〜

雇用形態

正社員【試用期間あり】

◇総務スタッフとしての業務全般◇
更新日:2024/11/27

株式会社こどもの森

勤務地

未経験OK |交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,300円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/27

医療法人社団平郁会

勤務地

JR南武線、京王線分倍河原駅徒歩3分; 東急田園都市線鷺沼駅徒歩4分; 東京メトロ日比谷線・都営浅草線 人形町駅徒歩4分

給与

年俸 4,000,000円〜5,500,000円

雇用形態

正社員 ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。ご家族とのコミュニケーション、医療行為以外の事務や物品準備、車での送迎などをお任せしま...
更新日:2024/11/27

コアファイズ株式会社

給与

時給 1,300円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヵ月/条件変更なし) ※雇用期間の定めなし

児童発達支援業務全般
更新日:2024/11/27

株式会社こどもの森

給与

月給 250,000円〜

雇用形態

【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月:雇用契約の内容変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/27

コアファイズ株式会社

給与

月給 330,000円〜450,000円

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/条件変更なし)

児童発達支援管理責任者業務全般
更新日:2024/11/27

株式会社こどもの森

勤務地

未経験OK |交通費支給 |シフト制 |駅チカ・駅ナカ

給与

月給 220,000円〜240,000円

雇用形態

【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月:雇用契約の内容変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

■保育士業務全般をお願いします!
更新日:2024/11/27

株式会社こどもの森

勤務地

交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,500円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/23

株式会社シーユーシー・ホスピス

勤務地

都営浅草線「東日本橋駅」B1出口徒歩1分; 都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口徒歩3分

給与

時給 1,300円〜1,500円

雇用形態

パート 雇用期間6か月(原則更新) 試用期間3か月(同条件)

簡単な請求業務や各種登録をいただく事務のお仕事です。また、事務所内の電話対応や書類整理・作成などの業務もあります。
更新日:2024/11/23

コアファイズ株式会社

給与

時給 1,300円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヵ月/条件変更なし) ※雇用期間の定めなし

児童発達支援業務全般
更新日:2024/11/23

株式会社こどもの森

勤務地

未経験OK |交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,300円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/23

株式会社こどもの森

給与

月給 250,000円〜

雇用形態

【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月:雇用契約の内容変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...