はり師の求人 - 福島県
小野病院の看護助手求人
小野病院（医療法人社団小野病院）
森と水とロマンの鉄道 喜多方駅 徒歩15分 地図を見る
月収151,700~176,600円 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホームゆう遊館の介護求人
特別養護老人ホームゆう遊館（社会福祉法人愛親福祉会）
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 須賀川駅 地図を見る
月収189,000~219,000円 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホームゆう遊館の介護求人
特別養護老人ホームゆう遊館（社会福祉法人愛親福祉会）
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 須賀川駅 地図を見る
月収180,000~210,000円 (手当含む)
契約社員
小野病院の看護助手求人
小野病院（医療法人社団小野病院）
森と水とロマンの鉄道 喜多方駅 徒歩15分 地図を見る
月収151,700~176,600円 (手当含む)
正社員
🟠【医心館 福島】住宅型有料老人ホームでの介護職/正社員/月給26.2万円以上/年収370万円以上/福島市野田町
医心館 福島（医心館 福島）
262100～280800円（月給：26.2万円～月給28万円 年収：370万円～年収407万円 給与例 10年(介護福祉士) ：月給28万円 年収407万円 5年(実務者研修)：月給26.9万円、年収387万円 1年(初任者研修)：月給26.2万円、年収370万円 ※夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる）
正職員
🟧【医心館 福島】住宅型有料老人ホームでの介護福祉士/正社員/月給26.9万円以上/年収392万円以上/福島市野田町
医心館 福島（医心館 福島）
269600～280800円（※夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 特定処遇改善加算手当（勤続年数、保有資格により変動） 【昨年度実績】 介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 年収392万円～年収407万円）
正職員
≪福島市笹谷中條≫夜勤なし◎早番・遅番手当あり♪ 年収450万円も可能な介護スタッフ、大募集！！
医療対応住宅 ケアホスピス笹谷（医療対応住宅 ケアホスピス笹谷）
189957～345000円（・ケアアシスタント（無資格） 基本給：189,957円 ・介護福祉士/実務者研修/初任者研修 基本給：170,000円 資格手当： 介護福祉士 25,000円/月 実務者研修 23,000円/月 初任者研修 20,000円/月 【その他の手当】 ・早番（7:00～16:00）手当 4,000円/回 ・遅番（11:00～21:00）手当 4,000円/回 ・実績手当 最大10,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】※早番・遅番 20回の場合 ○介護福祉士 275,000円 ＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当25,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○実務者研修 273,000円 ＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当23,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○初任者研修 270,000円 ＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当20,000円＋早遅手当4,000円×20回） 賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定いたします。 昇給あり ※昇格の場合 通勤手当 上限30,000円/月 【月収例】345,000円 ※各種手当込み ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年））
正職員
≪福島市笹谷中條≫早番・遅番手当あり♪ 年収450万円も可能な介護職のお仕事です！
医療対応住宅 ケアホスピス笹谷（医療対応住宅 ケアホスピス笹谷）
7:00～9:00、18:00～21:00 介護福祉士 時給1700円 （土日祝100円UP） 実務者研修 時給1650円 （土日祝100円UP） 初任者研修 時給1600円 （土日祝100円UP） 無資格者 時給1500円 （土日祝100円UP） 9:00～18:00 介護福祉士 時給1500円 （土日祝100円UP） 実務者研修 時給1450円 （土日祝100円UP） 初任者研修 時給1400円 （土日祝100円UP） 無資格者 時給1300円 （土日祝100円UP） 実績手当 最大10,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 通勤手当 上限30,000円/月 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
パート
💡【医心館 福島】住宅型有料老人ホームでの介護職/パート/時給1255円～/週3日から勤務可能/福島市野田町
医心館 福島（医心館 福島）
別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動)
パート
【10/19更新】しなのきホーム真宮北 の准看護師の正社員求人
しなのきホーム真宮北（株式会社しなのき）
新鶴駅から3.8km若宮駅から4km根岸駅から4.5km
月給197,000〜230,000円
介護職/正社員/年収370万円以上/住宅型有料老人ホーム
医心館福島／介護職正社員（医心館（株式会社アンビス））
①バス利用の場合：野田バス停留所より徒歩約2分 ②自動車利用の場合：福島駅より約5分
給与例10年(介護福祉士)：月給28.0万円年収408万円5年(実務者研修)：月給26.9万円、年収388万円1年(初任者研修)：月給26.2万円、年収370万円※夜勤4回/月手当込夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる
正社員
【10/15更新】介護付有料老人ホーム カンナ の看護師の正社員求人
介護付有料老人ホームカンナ（株式会社カンナ）
泉駅から3.1km湯本駅から7.2km植田駅から8.8km
月給228,000〜233,000円
【10/15更新】介護付有料老人ホーム カンナ の准看護師の正社員求人
介護付有料老人ホームカンナ（株式会社カンナ）
泉駅から3.1km湯本駅から7.2km植田駅から8.8km
月給228,000〜233,000円
【10/15更新】常磐訪問看護リハビリステーション の看護師の正社員求人
常磐訪問看護リハビリステーション（i-step株式会社）
いわき駅から2.7km内郷駅から3km湯本駅から4.6km
月給230,000〜275,000円
介護職/パート/時給1255円以上/残業少/有料老人ホーム
医心館福島／介護職パート（医心館（株式会社アンビス））
①バス利用の場合：野田バス停留所より徒歩約2分 ②自動車利用の場合：福島駅より約5分
時給1,255円～1,375円※別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動)
パート
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
ＳＯＭＰＯケア 郡山 訪問入浴（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
・東北本線「安積永盛」駅より車で9分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】
【介護福祉士】時給1,050円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,070円【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】時給970円◎週20時間以上勤務の場合は時給990円
パート
【10/9更新】ミモザ郡山富田（小規模多機能型居宅介護） の看護師の正社員求人
ミモザ郡山富田（ミモザ株式会社）
郡山富田駅から1.9km郡山駅から4km喜久田駅から4.2km
月給323,640円〜
【10/7更新】特別養護老人ホーム みず和の郷 の准看護師の正社員求人
特別養護老人ホームみず和の郷（社会福祉法人あいあい福祉会）
金谷川駅から2.5km松川駅から4.4km安達駅から6.2km
月給240,000〜350,000円
★月給21万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
郡山（株式会社土屋）
月給216,000円～321,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
郡山（株式会社土屋）
月給266,000円～301,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員