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つなぐどっと小平の求人
【ケアマネ/正社員】未経験者OK! / 週休3日制導入 /2024年2月新規開設の先進的取り組みを行う福祉施設です☆
つなぐどっと小平(つなぐどっと小平)

230794~None円((基本給 178,500円 ~ ) ※基本給は業務経験により異なります。 ※残業手当は勤務年数により加算あり 固定残業手当(30時間分): 52,294円~(超過分別途支給) 【 正社員(未経験者) 】 想定年収 : 330万円 ~ 総支給月額: 230,794円 ~ 『内訳』 ・ 基本給 : 178,500円 ~ ・ 固定残業手当(30時間分) : 52,294円~ ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※固定残業代は、予め1.25倍された金額を採用しています ・ 賞与 : 年 3 回 ( 3ヶ月分 ) ※4か月ごとの考課等による 【 支給手当 】 ・ 資格手当 : 「主任介護支援専門員」 ・・・ 20,000円 ・ 職務手当 : 「管理者手当」 ・・・ 30,000円 「役職手当」 ・・・ 5,000円~ ・ 通勤手当 : 上限 30,000円/月 ※規定あり 【 試用期間中 】 ※契約社員待遇よりスタート ・ 総支給月額: 230,794円 『内訳』 ・ 基本給 : 178,500円 ・ 固定残業手当(30時間分) : 52,294円 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※固定残業代は、予め1.25倍された金額を採用しています 昇給 : 年 1 回 賞与 : 年 3 回 ( 3ヶ月分 ) ※4か月ごとの考課等による ※2024年2月OPENのため、実績なし 【一般/ケアマネ経験年数:未経験】 ・入職 1年目 330万円 【一般/ケアマネ経験年数:1年】 ・入職 1年目 380万円 【一般/ケアマネ経験年数:2年】 ・入職 1 年目 400万円 【一般/ケアマネ経験年数:3年】 ・入職 1 年目 420万円 【主任/ケアマネ経験年数:4年】 ・入職 1 年目 450万円 【課長/ケアマネ経験年数:5年】 ・入職 1 年目 500万円 ※想定年収は正社員登用後の1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 ※働き方における考課による賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ★ 資格手当 ・主任介護支援専門員・・・ 20,000円 ★ 職務手当 ・管理者手当・・・ 30,000円 ・役職手当・・・ 5,000円~)

正職員
【ケアマネ/正社員】年収400万円以上可能 / 週休3日制導入 /2024年2月新規開設の先進的取り組みを行う福祉施設です☆
つなぐどっと小平(つなぐどっと小平)

279927~None円((基本給 216,500円 ~ ) ※基本給は業務経験により異なります。 ※残業手当は勤務年数により加算あり 固定残業手当(30時間分): 63,427円~(超過分別途支給) 【 正社員 】 想定年収 : 400万円 ~ 総支給月額: 279,927円 ~ 『内訳』 ・ 基本月給 : 216,500円 ~ ・ 固定残業手当(30時間分) : 63,427円~ ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※固定残業代は、予め1.25倍された金額を採用しています ・ 賞与 : 年 3 回 ( 3ヶ月分 ) ※4か月ごとの考課等による ・ 資格手当 : 「主任介護支援専門員」 ・・・ 20,000円 ・ 職務手当 : 「管理者手当」 ・・・ 30,000円 「役職手当」 ・・・ 5,000円~ ・ 通勤手当 : 上限 30,000円/月 【 試用期間中 】 期間 : 6ヶ月間 ※契約社員待遇よりスタート ・ 総支給月額: 258,593円 『内訳』 ・ 基本月給 : 200,000円 ・ 固定残業手当(30時間分) : 58,593円 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※固定残業代は、予め1.25倍された金額を採用しています 昇給 : 年 1 回 賞与 : 年 3 回 ( 3ヶ月分 ) ※4か月ごとの考課等による 2024年2月OPENのため、実績なし 【一般/ケアマネ経験年数:2年】 ・入職 1 年目 400万円 【一般/ケアマネ経験年数:3年】 ・入職 1 年目 420万円 【主任/ケアマネ経験年数:4年】 ・入職 1 年目 450万円 【課長/ケアマネ経験年数:5年】 ・入職 1 年目 500万円 ★ 資格手当 ・主任介護支援専門員・・・ 20,000円 ★ 職務手当 ・管理者手当・・・ 30,000円 ・役職手当・・・ 5,000円~)

正職員
