▍待遇・福利厚生
■賞与
・年2回
■昇給
・年1回
■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
■交通費実費支給(上限2万円)
■制服貸与（ポロシャツ）
■企業主導型保育所あり
■産休・育休制度あり
▍研修制度／キャリアップ制度
■年2回職員面談あり
・キャリアや異動の相談可能
■研修制度
・緊急時の対応、AED、感染症の対応については定期で研修を実施
┗職員からも「定期でやってもらえるから思い出すきっかけになる」「有事の際に焦らず対応できる」などの声があがっている
・法人グループ内の研修も実施している
・他施設への見学
【具体的には】
兵庫県神戸市の介護施設に、業務見学を実施
先進的な取り組みを実際に見て学び、ハード面・ソフト面の内容を学ぶ機会となった
