日給20,360円～※深夜割増含む ・休日勤務手当あり ・年末年始手当あり

パート

月給 230,000円〜

契約社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※入社6ヶ月後の面談後、正社員への登用開始

南海本線より春木駅から徒歩1分

月給 250,000円〜315,000円

契約社員（紹介）

月給 230,000円〜

契約社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 雇用期間の定めあり1年契約。更新あり（社内評価による）

時給 1,300円〜

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：1年毎の原則更新

月給240,000円～※月給には下記手当が含まれます。 調整手当(22,700円) 責任者手当(20,000円) 処遇改善加算手当（30,000円） （処遇改善手当については試用期間中の評価により、4か月目以降は変動します。） 夜勤手当（5,000円/回）　※回数に応じて別途支給 残業代（残業は基本希望者のみ、残業発生時全額支給します。） 【賞与】 前年度実績(年2回/2.5ヵ月分) 【特定処遇改善加算】 賞与月に、賞与と別途支給します。（昨年度実績 5万～15万程） 【昇給】 年1回

正職員

月給240,000円～※月給には下記手当が含まれます。 調整手当(22,700円) 責任者手当(20,000円) 処遇改善加算手当（30,000円） （処遇改善手当については試用期間中の評価により、4か月目以降は変動します。） 夜勤手当（5,000円/回）　※回数に応じて別途支給 残業代（残業は基本希望者のみ、残業発生時全額支給します。） 【賞与】 前年度実績(年2回/2.5ヵ月分) 【特定処遇改善加算】 賞与月に、賞与と別途支給します。（昨年度実績 10万～20万程） 【昇給】 年1回

正職員

時給1,260円～※上記時給には【処遇改善加算金180円】を含みます。 【処遇改善】 4か月目以降、評価によって変動します。 【特定処遇改善加算】 弊社規定月（7月・12月）に、評価に応じた額を支給します。 ・時間外手当あり ・休日勤務手当あり ・年末年始手当あり ・昇給あり(年1回)

パート

月給300,000円～※給与には調整手当(28,500円)・職務手当(30,000円)・役職手当(正式に施設長就任後50,000円)・初任給調整手当(1,500円)が含まれます。 ※4カ月以降、処遇改善手当を支給します。 (金額は試用期間3か月の業務内容を基に決定致します。) 【賞与】 前年度実績(年2回/2.5ヵ月分) 【昇給】 年1回

正職員

月給220,000円～※月給には下記手当が含まれます。 調整手当(22,700円) 責任者手当(20,000円) 処遇改善加算手当（30,000円） （処遇改善手当については試用期間中の評価により、4か月目以降は変動します。） 夜勤手当（5,000円/回）　※回数に応じて別途支給 残業代（残業は基本希望者のみ、残業発生時全額支給します。） 【賞与】 前年度実績(年2回/2.5ヵ月分) 【特定処遇改善加算】 賞与月に、賞与と別途支給します。（昨年度実績 10万～20万程） 【昇給】 年1回

正職員

月給260,000円～※給与には調整手当(38,500円)・職務手当(30,000円)・初任給調整手当(1,500円)が含まれます。 ※4カ月以降、処遇改善手当を上記と別途で支給します。 (金額は試用期間3ヵ月の業務内容を基に決定致します) 【賞与】 前年度実績(年2回/2.5ヵ月分) 【特定処遇改善加算】 賞与月に、賞与と別途支給します。（昨年度実績 10万～20万程） 【昇給】 年1回

正職員

日給10,600円～・休日勤務手当あり ・年末年始手当あり

パート