株式会社ベネッセスタイルケアグランダ武蔵小杉のバイト・パート・正社員求人情報
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ武蔵小杉の求人
【神奈川県／川崎市中原区】株式会社ベネッセスタイルケア グランダ武蔵小杉の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ武蔵小杉（株式会社ベネッセスタイルケア）
・JR南武線・横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩10分; ・東急東横線「元住吉駅」徒歩12分
単価 33,600円〜35,200円
夜勤専任パート 雇用期間の定めあり ※年度単位の雇用（契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。） ※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
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株式会社ベネッセスタイルケアグランダ武蔵小杉（株式会社ベネッセスタイルケア）
・JR南武線・横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩10分; ・東急東横線「元住吉駅」徒歩12分
時給 1,430円〜1,630円
実働7.5～8時間のシフト制勤務 雇用期間の定めあり ※年度単位の雇用（契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。） ※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ武蔵小杉(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ武蔵小杉（株式会社ベネッセスタイルケア）
・JR南武線・横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩10分; ・東急東横線「元住吉駅」徒歩12分
月給 280,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
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株式会社ベネッセスタイルケアグランダ武蔵小杉（株式会社ベネッセスタイルケア）
・JR南武線・横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩10分; ・東急東横線「元住吉駅」徒歩12分
時給 1,600円〜2,916円
登録ヘルパー 雇用期間の定めあり ※原則年度単位の雇用（契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。） ※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ武蔵小杉(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ武蔵小杉（株式会社ベネッセスタイルケア）
・JR南武線・横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩10分; ・東急東横線「元住吉駅」徒歩12分
月給 252,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ武蔵小杉(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ武蔵小杉（株式会社ベネッセスタイルケア）
・JR南武線・横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩10分; ・東急東横線「元住吉駅」徒歩12分
月給 302,500円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ武蔵小杉(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ武蔵小杉（株式会社ベネッセスタイルケア）
・JR南武線・横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩10分; ・東急東横線「元住吉駅」徒歩12分
月給 252,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
グランダ武蔵小杉の介護スタッフ求人【正社員（夜勤あり）】
グランダ武蔵小杉（株式会社ベネッセスタイルケア）
月給252,000円～介護福祉士 月給：280、000円～302、500円(経験年数により考慮）初任者研修 月給：252、000円～ 介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：302、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4、202、800円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：295、000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4、091、200円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：287、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、979、456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10、000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5、000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10、000円/月）
正職員